E-9 বিশ্বস্ত কর্মীর পুনঃপ্রবেশ ব্যবস্থা কীভাবে ব্যবহার করব?
ভিত্তি: জাতীয় আইন তথ্য কেন্দ্র (국가법령정보센터) 「বিদেশি শ্রমিকের কর্মসংস্থান ইত্যাদি বিষয়ক আইন」 (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률) ধারা 18 থেকে ধারা 18-4 [আইন নং 21065, 2025.10.1. অন্য আইন সংশোধন] (2025.10.1. কার্যকর) এবং একই আইনের প্রয়োগ বিধি ধারা 14-2 ও 14-3 [কর্মসংস্থান শ্রম মন্ত্রণালয়ের আদেশ নং 442] (2025.6.2. কার্যকর) (যাচাইয়ের তারিখ 2026.10.29) · বিচার মন্ত্রণালয় (법무부) 「ভিসা আবেদন যোগ্যতাভিত্তিক নির্দেশিকা ম্যানুয়াল」 (사증민원 자격별 안내 매뉴얼) (2026.10.19 অনুযায়ী)E-9 বিশ্বস্ত কর্মীর পুনঃপ্রবেশ ব্যবস্থা ব্যবহার করতে হলে নিয়োগকর্তাকে আগে আবেদন করতে হবে। বর্ধিত কর্মসময় শেষ হয়ে দেশ ছাড়ার আগে নিয়োগকর্তা 'পুনঃপ্রবেশের পর কর্মসংস্থান অনুমতি' আবেদন করলে, দেশ ছাড়ার 1 মাস পর আবার এসে একই কর্মস্থলে কাজ করা যায়। এই ব্যবস্থা শুধু একবার ব্যবহার করা যায়।
এই শর্তগুলো পূরণ করতে হবে
- কর্মস্থল বদলাননি, অথবা শুধু আইনে নির্ধারিত কারণে বদলেছেন (ব্যবসা সাময়িক বন্ধ বা স্থায়ী বন্ধের মতো নিজের দায় নয় এমন কারণে চুক্তির সময়ের শর্ত আলাদাভাবে দেখা হয়)
- সরকার যেসব খাত ও কর্মস্থলে স্থানীয় কর্মী পাওয়া কঠিন বলে ঠিক করেছে, সেখানে কাজ করতে হবে
- পুনঃপ্রবেশের পর কাজ শুরুর দিন থেকে নিয়োগকর্তার সঙ্গে 1 বছর বা তার বেশি সময়ের শ্রমচুক্তি করতে হবে
- নিয়োগকর্তাকে নিয়োগসীমা সহ কর্মসংস্থান অনুমতিপত্র পাওয়ার শর্ত পূরণ করতে হবে (স্থানীয় কর্মী খোঁজার চেষ্টা লাগবে না)
অনুমোদিত খাত হলো কৃষি ও পশুপালন, মৎস্য, সেবা খাত এবং 300 জনের কম কর্মীর উৎপাদন শিল্প (মূল শিল্প সহ)।
ব্যবহারের ধাপ
- পুনঃনিয়োগে বর্ধিত কর্মসময় শেষ হওয়ার আগে নিয়োগকর্তা কর্মসংস্থান কেন্দ্রে (고용센터) পুনঃপ্রবেশের পর কর্মসংস্থান অনুমতির আবেদন করবেন।
- দেশ ছাড়ার সময় বিদেশি নিবন্ধন কার্ড (외국인등록증) ফেরত দিন। পুরোপুরি দেশ ছাড়ার বিষয় নিশ্চিত হলে ভিসা ইস্যু নিশ্চিতকরণ পত্র (사증발급인정서) দেওয়া হবে।
- দেশ ছাড়ার দিন থেকে 1 মাস পার হলে আবার প্রবেশ করে আগের কর্মস্থলে কাজ করুন।
💡 জেনে রাখা ভালো
- দেশে ফেরার পর কোরিয়ান ভাষা দক্ষতা পরীক্ষা এবং প্রবেশের আগে ও পরের কর্মসংস্থান প্রশিক্ষণ লাগে না।
- সাধারণ পুনঃপ্রবেশকারীকে 6 মাস অপেক্ষা করতে হয়, কিন্তু এই ব্যবস্থায় অপেক্ষা 1 মাস।
- পুনঃপ্রবেশের পরও কর্মসময়ের সীমা ও কর্মস্থল বদলের নিয়ম আবার প্রযোজ্য হয়।
আগে নিয়োগকর্তার সঙ্গে কথা বলুন এবং দেশ ছাড়ার আগে আবেদনের সময় মিলিয়ে নিন। আপনি যোগ্য কি না এবং আপনার খাত ঠিক আছে কি না, তা কর্মসংস্থান কেন্দ্র বা বিদেশি সমন্বিত তথ্য কেন্দ্রে (외국인종합안내센터, 1345) আরও একবার যাচাই করুন।
সূত্র ও ভিত্তি
- 외국인근로자고용법 취업활동 기간·재고용·재입국 취업 제한 특례 조문 › 제18조의4পুনঃপ্রবেশ বিশেষ সুবিধার শর্ত, 1 মাস পর পুনরায় কাজ, শুধু 1 বার
- 사증민원 매뉴얼 · 비전문취업(E-9) › 허용 업종, 우대 내용, 사증발급인정서অনুমোদিত খাত, ছাড়ের সুবিধা, দেশ ছাড়ার সময় কার্ড ফেরত
সম্পর্কিত প্রশ্ন
আমি বেতন পাইনি। বিদেশি শ্রমিকও কি বেতন বকেয়ার অভিযোগ করতে পারে?2026 সালের ন্যূনতম মজুরি কত এবং এটি কি বিদেশিদের জন্যও প্রযোজ্য?হঠাৎ আমাকে চাকরি থেকে ছাঁটাই করা হয়েছে। অন্যায় বরখাস্তের প্রতিকার আবেদন কীভাবে করব?E-9 কর্মস্থল পরিবর্তনের সময়সীমা কবে পর্যন্ত?বিদেশি শ্রমিকের কাজের সময় ও ছুটির নিয়ম কী?K-VISA AI আইন মন্ত্রণালয়ের ম্যানুয়াল, আইন ও সরকারি সংস্থার নির্দেশনার ভিত্তিতে গোছানো সাধারণ তথ্য। এটি আইনি পরামর্শ নয়। চূড়ান্ত নিশ্চিতকরণ HiKorea বা বিদেশি তথ্য কেন্দ্রে (1345) করুন।