‹ 外国人在韩居留·签证问答
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D-7 驻在签证可以做什么,不可以做什么?

依据: 法务部(법무부)《居留业务按资格分类指南手册》(截至2026.11.02)· K-Visa实务参考资料《居留实务指南》(截至2023.7.)· 法务部《签证业务按资格分类指南手册》(截至2026.10.19)

D-7是外国总公司派到韩国分公司、关联公司的必要专业人员,只允许在该公司工作。 想做其他工作赚钱,通常要先获得许可。

可以做的事

  • 在被派往的韩国分公司、分店、关联公司、办事处工作(作为高管、高级管理人员、专家等必要专业人员)
  • 如果是在海外当地法人工作后被派到韩国总公司,可以在总公司传授或学习专业知识、技术
  • 上小学、初中、高中、大学等正规学校。只要不影响原来的居留目的,就不需要许可。
  • 在公司内部教同事外语会话
  • 在学校、宗教场所、居民中心(주민센터)等地方做不收费的志愿会话指导
  • 在同一关联公司内部调动。不是办理工作单位变更许可,而是办理外国人登记事项变更申报。
  • 在大学讲课90天以内。在韩国公司担任常务董事以上职务的人,获得居留资格外活动许可后可以做。

不可以做的事

  • 不是总公司派来的,而是韩国公司直接雇用的情况
  • 不属于必要专业人员的普通员工工作
  • 未经许可在其他公司工作或兼职
  • 收费的会话授课,或会话指导成为主要工作的情况

💡 好处是了解这些

D-7一次最长可以获得3年。如果分公司几乎没有营业资金流入,或没有纳税记录,审查时可能不利。想做其他工作,要先获得居留资格外活动许可,手续费是120,000 KRW。

如果不确定要做的事是否被允许,请在开始之前向HiKorea(hikorea.go.kr)或1345咨询。

出处与依据

  1. 체류민원 매뉴얼 · 주재(D-7) › 체류자격외 활동, 근무처 변경·추가会话指导、大学讲课的允许范围;关联公司之间调动要办理登记事项变更申报
  2. 체류 실무지침 · 주재(D-7) › 활동범위, 관리기준仅限必要专业人员,限制当地雇用,每次最长3年
  3. 사증민원 매뉴얼 · 주재(D-7) › 활동범위 및 해당자在外国总公司工作1年以上后被派遣的人
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这是K-VISA AI依据法务部手册、法律和官方指南整理的一般信息,不构成法律意见。最终请通过HiKorea或外国人综合服务中心(1345)确认。