‹ E-7 特定活动 签证指南
就业E-7

持E-7(特定活动)签证,哪些工作可以做,哪些不能做?

依据: 法务部(법무부)「按资格划分的居留民愿指南手册」(截至2026.10.19)· K-VISA实务参考资料「居留实务指南」(截至2023.7.)

E-7是一种只能在获准的职业范围内、只能为已签约的工作单位工作的居留资格。

✅ 可以做的工作

  • 与韩国国内的公共机构或公司签订合同后,可以从事法务部长官(법무부장관)指定的职业2
  • 细分类别2
  • E-7-1:专业人才(管理人员、专家)
  • E-7-2:准专业人才(办公、服务类职业)
  • E-7-3:一般技能人才(技工)
  • E-7-4:熟练技能人才(积分制)
  • E-7-91:FTA独立专业人士
  • 按最新手册,允许的职业有94个。比旧资料有所增加,请确认最新目录1

🚫 不能做的工作

  • 不在获准职业范围内的工作:一般来说,如果想做其他类型的工作,必须先获得居留资格外活动许可(체류자격외 활동허가)3
  • 未获许可的简单劳务:一般来说,工厂生产线等简单劳务不属于E-7,而是由其他资格(如E-9)负责的工作
  • 不经手续变更或增加工作单位:专业人才只需申报即可变更或增加工作单位。熟练技能人才不能事后申报,必须获得许可2
  • 未达工资标准的合同:时薪和月薪都必须达到最低工资以上。如果工资低于审查标准,原则上许可会受到限制1

⚠️ 注意事项

未经许可从事其他工作,可能构成违反居留规定。如果您已经处于这种情况,请接受K-VISA AI行政士(행정사)咨询(应用中的签证服务)。变更工作单位的规定可能会调整,请在HiKorea(hikorea.go.kr)或1345做最后确认。

出处与依据

  1. 체류민원 매뉴얼 · 특정활동(E-7) › 임금요건 심사 기준·허용직종未达最低工资或工资要求时原则上受限,允许职业共94个
  2. 체류 실무지침 · 특정활동(E-7) › 활동범위·관리기준指定活动范围、细分代码,以及变更工作单位时申报制与许可制的区别
  3. 체류민원 매뉴얼 · 특정활동(E-7) › 공통 첨부서류申请居留资格外活动许可时,准用相关材料
按您的签证和到期日再问一次输入居留信息后,按您的日期、管辖出入境机关和所需材料回答。按我的情况提问

相关问题

E-7(特定活动)停留期限延期,什么时候开始、需要哪些材料申请?可以从E-7(特定活动)变更为其他居留资格吗?

这是K-VISA AI依据法务部手册、法律和官方指南整理的一般信息,不构成法律意见。最终请通过HiKorea或外国人综合服务中心(1345)确认。