‹ H-2 访问就业 签证指南
持H-2(访问就业)身份可以做什么工作,不可以做什么工作?
依据: 法务部(법무부)「居留民愿按身份分类指南手册」(截至2026.10.19)· 什么是特例雇佣许可制?(外国国籍同胞(H-2)就业培训网站,日期未确认)· 政府24(정부24)外国人服务 特例雇佣许可制(日期未确认)· 雇佣劳动部(고용노동부)新闻稿(2022.11.15)目前,H-2(访问就业)身份的居留者可以从事简单劳务工作。但只能在允许的行业范围内,并且要在完成规定的手续之后才能工作。另外,从2026년 2월 12일起,H-2签证不再新发放,已并入F-4。本指南适用于已经拿到H-2签证的同胞1。
可以做的工作
- 允许行业的简单劳务工作:办理外国人登记后,完成就业培训和求职申请,就可以在法令规定的简单劳务行业工作1。
- 制造业、建筑业、农牧业、渔业:可以在制造业、建筑业、农牧业、渔业(维持原有允许行业)工作。制造业有常设员工不满300人等标准2。
- 服务业和采矿业:从2023年起,只要不是被排除的行业,全部允许2。例如,也可以在住宿业、餐厅·酒吧业、家政服务机构工作4。
- 找工作、换工作:可以通过就业中心(고용센터)介绍,也可以自己找工作。更换工作单位时,只要申报即可1。
不可以做的工作
- 被排除的行业:像信息服务业、教育服务业、金融业等22个行业不能工作4。运输业、房地产业、就业介绍·人力派遣业等也被排除2。
- 不办手续就工作:在完成就业培训和求职申请之前不能工作1。
- 超出H-2范围的工作:一般来说,像专业职位或教师这类需要其他身份的工作,必须办理变更居留身份或获得许可。
⚠️ 注意事项
- 开始工作或更换工作单位时,必须在14天内申报3。
- 允许的行业可能会随政策变化。工作前请务必在HiKorea(hikorea.go.kr)或外国人综合咨询中心(외국인종합안내센터)(1345)确认。
- 如果已经在允许范围之外工作,可能会成为违反居留规定的问题。这种情况请接受K-VISA AI行政士咨询(비자서비스)。
出处与依据
- 체류민원 매뉴얼 · 외국국적동포 관련(C-3-8·F-1·H-2·F-4·F-5) › 취업절차H-2已停止新发放;现有H-2持有者在就业培训和求职申请后可在允许行业就业,更换工作单位需申报
- 특례고용허가제란? (eps.hrdkorea.or.kr) › 허용 업종·제외 업종允许制造、建筑、农牧、渔业;服务业和采矿业除被排除行业外全部允许
- 정부24 외국인서비스 특례고용허가제 (gov.kr) › 신고开始工作或更换工作单位时须在14天内申报
- 고용노동부 보도자료 「방문취업 동포(H-2) 허용 업종 최소 규제 방식으로 전환」 (moel.go.kr)住宿、餐厅业等新增允许;信息、教育、金融等22个行业被排除
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相关问题
H-2(访问就业)停留期限延期什么时候开始、需要用哪些材料申请?可以把 H-2(访问就业)变更为其他滞留资格吗?这是K-VISA AI依据法务部手册、法律和官方指南整理的一般信息,不构成法律意见。最终请通过HiKorea或外国人综合服务中心(1345)确认。
