Người lao động nước ngoài có được hưởng bảo hiểm tai nạn lao động không?
Căn cứ: Bộ Lao động và Việc làm, Chế độ cấp phép việc làm (EPS) 「Thông tin Chế độ cấp phép việc làm」 (tra cứu ngày 2026.10.29) · Trung tâm chăm sóc khách hàng Chế độ cấp phép việc làm (EPS) của Bộ Lao động và Việc làm, 'Câu hỏi thường gặp' (ngày xác nhận 2026.10.29)Có, người lao động nước ngoài cũng được hưởng bảo hiểm tai nạn lao động. Bảo hiểm tai nạn lao động là loại bảo hiểm bắt buộc đối với nơi làm việc thuê từ 1 người lao động trở lên. Vì vậy, dù bạn có tư cách lưu trú nào (E-9 v.v.), nếu bị thương khi làm việc thì bạn vẫn được bồi thường.
Chủ sử dụng lao động đóng phí bảo hiểm. Người lao động không phải đóng riêng. Ngay cả khi chủ sử dụng lao động chưa đăng ký, nhiều trường hợp bạn vẫn có thể nộp đơn xin bồi thường tai nạn lao động. Khi đó, hãy hỏi Công đoàn Phúc lợi Lao động Hàn Quốc (근로복지공단).
💡 Những điều nên biết
- Nghĩa vụ đăng ký: Chủ sử dụng lao động phải khai báo với Công đoàn Phúc lợi Lao động Hàn Quốc (근로복지공단) có thẩm quyền trong vòng 14 ngày kể từ ngày thuê người lao động. Nếu không đăng ký, sẽ bị phạt hành chính tối đa 3,000,000 KRW.
- Lưu trú trong thời gian điều trị: Nếu bạn không thể làm việc nữa do tai nạn lao động v.v., bạn có thể đổi E-9 sang G-1 (khác) tại Văn phòng Quản lý Xuất nhập cảnh (출입국관리사무소) có thẩm quyền. Bạn có thể ở lại Hàn Quốc trong thời gian điều trị. Bạn không cần phải xuất cảnh ngay khi đang điều trị.
- Phân biệt với bảo hiểm khác: Bảo hiểm tai nạn lao động dành cho tai nạn và bệnh phát sinh khi làm việc. Với tai nạn hoặc bệnh không do công việc, có bảo hiểm thương tật (dành riêng cho người nước ngoài) đăng ký riêng.
Nếu bị thương, trước hết hãy báo cho chủ sử dụng lao động và Công đoàn Phúc lợi Lao động Hàn Quốc (근로복지공단) (1588-0075). Nếu thời gian lưu trú sắp hết, hãy hỏi thêm cả Xuất nhập cảnh (1345).
Nguồn và căn cứ
- 고용허가제 정보 · 고용허가제 각종 보험가입 및 혜택 › 산재보험Nơi làm việc có từ 1 người lao động trở lên phải đăng ký bảo hiểm tai nạn lao động, khai báo trong vòng 14 ngày, nếu không đăng ký sẽ bị phạt hành chính
- 고용허가제(EPS) 자주묻는질문: 일시 본국 출국·재고용·근로계약·산재 › 산재 시 체류Nếu không thể làm việc do tai nạn lao động, có thể đổi E-9 sang G-1 và ở lại trong thời gian điều trị
Câu hỏi liên quan
Tôi không được trả lương. Lao động nước ngoài có thể tố cáo việc nợ lương không?Mức lương tối thiểu năm 2026 là bao nhiêu và có áp dụng cho người nước ngoài không?Tôi bị sa thải đột ngột. Làm thế nào để nộp đơn yêu cầu cứu济 sa thải bất công?Quy định về giờ làm việc và ngày nghỉ của lao động nước ngoài là gì?Làm thế nào để xin gia hạn thời gian làm việc E-9 (tái tuyển dụng)?Hướng dẫn chung do K-VISA AI tổng hợp từ sổ tay Bộ Tư pháp, luật và hướng dẫn chính thức. Không phải tư vấn pháp lý — vui lòng xác nhận tại HiKorea hoặc Trung tâm hỗ trợ người nước ngoài (1345).
