Hạn chót để đổi nơi làm việc E-9 là khi nào?

Khi đổi nơi làm việc E-9, bạn phải nộp đơn cho Trung tâm việc làm (고용센터) trong vòng 1 tháng kể từ ngày hợp đồng lao động kết thúc. Sau đó, bạn phải nhận được giấy phép thay đổi nơi làm việc từ cơ quan xuất nhập cảnh trong vòng 3 tháng kể từ ngày nộp đơn.

Nếu không giữ được cả hai thời hạn này, bạn có thể bị buộc xuất cảnh.

Hãy làm theo thứ tự này

1. Trong vòng 1 tháng kể từ ngày hợp đồng lao động kết thúc, nộp đơn xin đổi nơi làm việc cho Trung tâm việc làm phụ trách.
2. Trong vòng 3 tháng kể từ ngày nộp đơn, nhận giấy phép thay đổi nơi làm việc tại Cục (Văn phòng, Chi nhánh) Quản lý xuất nhập cảnh và người nước ngoài (출입국·외국인청(사무소·출장소)) phụ trách.
3. Sau khi được cấp phép, hãy bắt đầu làm việc ở nơi làm việc mới.

⚠️ Điểm cần lưu ý

• Nếu bạn khó nộp đơn hoặc khó xin phép vì tai nạn lao động, bệnh tật, mang thai, sinh con, v.v., thời hạn sẽ được tính từ ngày lý do đó chấm dứt.
• Trong trường hợp này, trước khi hết thời gian lưu trú, hãy nộp 'Giấy xác nhận tiếp nhận gia hạn thời gian đăng ký đổi nơi làm việc' do Trung tâm việc làm cấp và giấy chẩn đoán bệnh, v.v. để xin gia hạn thời gian lưu trú. Khi đó được miễn phí gia hạn.
• Không được đi làm trước khi nhận được giấy phép.
• Số lần đổi nơi làm việc tối đa là 3 lần trong thời gian làm việc ban đầu và 2 lần trong thời gian gia hạn do tái tuyển dụng. Những lý do không do lỗi của bạn, như nghỉ kinh doanh hoặc đóng cửa, không tính vào số lần.
• Các lý do được phép đổi nơi làm việc đã được quy định, như nghỉ kinh doanh hoặc đóng cửa, nợ lương, điều kiện lao động không công bằng, chủ sử dụng chấm dứt hợp đồng hoặc từ chối gia hạn hợp đồng một cách chính đáng, thương tích, v.v.

Nếu thời hạn đã qua hoặc hoàn cảnh của bạn phức tạp, hãy dùng dịch vụ tư vấn của K-VISA AI (chuyên viên hành chính) (dịch vụ visa trong ứng dụng). Hãy kiểm tra lại thông tin chính xác tại Trung tâm việc làm, Trung tâm tư vấn tổng hợp cho người nước ngoài (외국인종합안내센터) (1345) hoặc HiKorea (hikorea.go.kr).