‹ Koreyadagi chet elliklar uchun yashash va viza savol-javoblari
Chet ellik ishchilar uchun ish vaqti va dam olish kunlari qoidalari qanday?
Asos: Davlat qonunlari axborot markazi (국가법령정보센터) «Mehnat standartlari qonuni» (근로기준법) (Qonun No. 21533, 2026.10.8 kuchga kirgan) · «Mehnat standartlari qonuni» (근로기준법) (Qonun No. 21533, 2026.10.8 kuchga kirgan) · Mehnat vazirligi (고용노동부) Ishga ruxsat tizimi (EPS) «Ishga ruxsat tizimi ma'lumotlari» (고용허가제 정보) (2026.10.29 ko'rilgan)Chet ellik ishchilarga ham mahalliy fuqarolar kabi Mehnat standartlari qonunidagi (근로기준법) ish vaqti va dam olish kunlari qoidalari qo'llaniladi. Asosiy qoida: kuniga 8 soat, haftasiga 40 soat. Shuningdek, haftasiga o'rtacha kamida 1 marta haq to'lanadigan dam olish kuni beriladi.
Ish vaqti va tanaffus
- Haftalik ish vaqti tanaffusni hisobga olmaganda 40 soatdan, kunlik ish vaqti 8 soatdan oshmasligi kerak.
- Tomonlar kelishsa, haftasiga 12 soatgacha qo'shimcha ish qilish mumkin.
- Ish vaqti 4 soat bo'lsa, tanaffus kamida 30 daqiqa bo'ladi. Ish vaqti 8 soat bo'lsa, tanaffus kamida 1 soat bo'ladi. Tanaffus ish vaqti ichida beriladi va uni erkin ishlatish mumkin.
- Xo'jayin ko'rsatmasini kutib turgan vaqt ham ish vaqtiga kiradi.
Dam olish kunlari va qo'shimcha haq
- Ish beruvchi haftasiga o'rtacha kamida 1 marta haq to'lanadigan dam olish kunini kafolatlashi kerak.
- Qo'shimcha ish va tungi ish (soat 22:00 dan ertasi kuni 06:00 gacha) uchun oddiy ish haqining kamida 50% miqdorida qo'shimcha to'lanadi.
- Dam olish kunidagi ish 8 soatgacha bo'lsa, oddiy ish haqining 50%, 8 soatdan oshsa 100% qo'shib to'lanadi.
Yillik ta'til
- Bir yilda kamida 80% ishga chiqsangiz, 15 kunlik haq to'lanadigan ta'til olasiz.
- Bir yil to'lmagan bo'lsa yoki ishga chiqish ko'rsatkichi 80% dan past bo'lsa, har bir to'liq ishlangan oy uchun 1 kun olasiz.
⚠️ Diqqat qiling
- Norasmiy mutaxassislik bo'yicha ishlovchi (E-9) ishchilarning sinov muddatida ham mehnat sharoitlari Mehnat standartlari qonuniga ko'ra rasmiy ishchilar bilan bir xil.
- Mehnat shartnomasidagi ish vaqti yoki dam olish kunlari yuqoridagi me'yorlardan noqulay bo'lsa, Mehnat vazirligi (고용노동부, 1350) yoki Chet ellik ishchilar maslahat markaziga (외국인력상담센터) murojaat qiling.
- 5 kishidan kam ishchisi bor korxonalarda qo'shimcha haq kabi ba'zi qoidalar boshqacha qo'llanishi mumkin.
- Xorijiy talabalar (D-2, D-4) qonuniy ish vaqtidan alohida, qisman bandlik uchun ruxsat etilgan vaqt chegarasiga ham rioya qilishi kerak.
Aniq ma'lumotni Mehnat vazirligi (1350) yoki Chet elliklar uchun umumiy axborot markazi (외국인종합안내센터, 1345) orqali yana bir bor tekshiring.
Manba va asoslar
- 근로기준법 — 근로시간·연장근로·휴게·휴일·가산임금·연차휴가 › 제50조 근로시간Haftasiga 40 soat, kuniga 8 soat, kutish vaqti ish vaqtiga kiradi
- 근로기준법 — 근로시간·연장근로·휴게·휴일·가산임금·연차휴가 › 제53조·제54조Qo'shimcha ish haftasiga 12 soatgacha, tanaffus 30 daqiqa va 1 soat
- 근로기준법 · 제4장 근로시간과 휴식 › 제55조 휴일Haftasiga kamida 1 marta haq to'lanadigan dam olish kuni
- 근로기준법 — 근로시간·연장근로·휴게·휴일·가산임금·연차휴가 › 제56조Qo'shimcha, tungi va dam olish kunidagi ish uchun qo'shimcha haq
- 근로기준법 — 근로시간·연장근로·휴게·휴일·가산임금·연차휴가 › 제60조Haq to'lanadigan yillik ta'til 15 kun
- 고용허가제 정보 · 고용/취업절차 일반외국인 › 수습기간Sinov muddatida ham Mehnat standartlari qonuni shartlari bir xil
O‘z vizangiz va muddatingiz bo‘yicha qayta so‘rangYashash maʼlumotlaringizni kiriting, sanalar, tegishli immigratsiya idorasi va kerakli hujjatlargacha vaziyatingizga mos javob olasiz.Mening vaziyatim bo‘yicha so‘rash
O‘xshash savollar
Oylik maosh olmadim. Chet ellik ishchi ham maosh to'lanmaganligi haqida shikoyat qila oladimi?2026-yilda eng kam ish haqi qancha va u chet elliklarga ham qo'llanadimi?Meni to'satdan ishdan bo'shatishdi. Nohaq ishdan bo'shatishga qarshi shikoyatni qanday beraman?E-9 ish joyini o'zgartirish muddati qachongacha?Chet ellik ishchi nohaq munosabatga duch kelsa, qayerdan yordam so'rashi mumkin?K-VISA AI Adliya vazirligi qo‘llanmalari, qonunlar va davlat idoralari ko‘rsatmalari asosida tayyorlagan umumiy maʼlumot. Yuridik maslahat emas. Yakuniy tekshiruvni HiKorea yoki Chet elliklar uchun maʼlumot markazida (1345) qiling.