Oylik maosh olmadim. Chet ellik ishchi ham maosh to'lanmaganligi haqida shikoyat qila oladimi?

Ha, chet ellik ishchi ham turar joy maqomidan qat'i nazar, maosh to'lanmaganligi haqida shikoyat qila oladi. Ish joyi joylashgan hududdagi Mehnat va bandlik idorasiga (고용노동관서) arz (qolgan maoshni olib berishni talab qilish) yoki sudga ariza (ish beruvchini jazolashni talab qilish) topshirsangiz bo'ladi.

Quyidagicha murojaat qiling

1. Onlayn: Mehnat portali (노동포털, labor.moel.go.kr) > Murojaat yuborish > Mehnat standartlari bo'limi > "Arz arizasi (maosh to'lanmaganligi, boshqa mehnat standartlari bo'limi)" ni yuboring.
2. Borib: Ish joyi joylashgan hududdagi Mehnat va bandlik idorasining mijozlarga yordam xonasida (고객지원실) maslahat oling, keyin arz yoki ariza bering.
3. Tekshiruv: Mehnat inspektori meni ham, ish beruvchini ham chaqirib tekshiradi. Ko'rib chiqish muddati shanba va dam olish kunlarini hisobga olmaganda 25 kun, 2 marta uzaytirilishi mumkin.
4. Tuzatish buyrug'i: To'lanmagan maosh tasdiqlansa, ish beruvchiga maoshni to'lash buyuriladi. Ish beruvchi bajarmasa, jinoiy ish qo'zg'atiladi va tergov qilinadi.

⚠️ E'tibor bering

• Tekshiruvga 2 martadan ko'p bormasangiz, shikoyat qilish niyatingiz yo'q deb hisoblanadi va ish yopiladi. Qayta arz qilish mumkin.
• Ish beruvchi maosh bermasa, Mehnat farovonligi korporatsiyasining (근로복지공단) o'rniga to'lash tizimidan ham foydalanish mumkin.
• Maslahatni Mehnat vazirligi (고용노동부) ☎1350 dan olish mumkin.

💡 Agar siz E-9 (malakasiz ish) ishchisi bo'lsangiz

• Maosh to'lanmagani sabab ish ruxsatnomasi bekor qilingan yoki ish joyini almashtirgan bo'lsangiz, ish joyi joylashgan hududdagi Mehnat vazirligining Mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'limiga (근로개선지도과) maosh to'lanmaganini xabar qiling. Shunda pul to'lanmaganligi tasdiqnomasini (금품체불확인서) olasiz.
• Bu tasdiqnoma, sug'urta to'lovi arizasi, o'z nomingizdagi bank hisob raqami nusxasi va shaxsni tasdiqlovchi hujjat (pasport yoki chet elliklarni ro'yxatga olish kartasi) nusxasini Seoul kafolat sug'urtasiga (서울보증보험) topshirsangiz, kafolat sug'urtasidan to'lanmagan maoshni olasiz. To'lov kafolat summasi chegarasida beriladi.
• Ish beruvchi maosh to'lamagani sabab mehnat shartnomasini davom ettirish qiyin deb topilsa, ish ruxsatnomasi bekor qilinishi mumkin. Bunday holat o'zingizning aybingiz emas, shuning uchun ish joyini almashtirish sonига kiritilmaydi.
• Ishlagan joyingizdan ketishdan oldin, ish joyini o'zgartirish tartibini Bandlik markazi (고용센터) yoki Immigratsiya idorasidan oldindan so'rang.

Avval maosh varaqasi, bank hisobiga tushgan pullar tarixi, mehnat shartnomasi va ishga kelib-ketish yozuvlarini to'plab qo'ying. Aniq tartibni yana bir bor Mehnat vazirligi 1350 yoki Chet elliklar uchun umumiy ma'lumot markazi (외국인종합안내센터) 1345 dan tekshiring.