Chet ellik ishchi nohaq munosabatga duch kelsa, qayerdan yordam so'rashi mumkin?
Asos: Koreya inson resurslarini rivojlantirish xizmati (한국산업인력공단) Ishga ruxsat tizimi (EPS) «Xizmat haqida ma'lumot > Chet ellik ishchilar maslahat markazi» (tekshirilgan sana: 2026.10.30) · Adliya vazirligi matbuot xabari «Chet ellik ishchilar va koreys diaspora vakillarining huquqlari buzilishiga tezkor javob tizimi to'liq ishga tushdi» (2026.08.04) · Adliya vazirligi matbuot xabari «Adliya vazirligi chet elliklar huquqlari buzilishi uchun '1345 qo'ng'iroq markazi 1-raqam'ni ochdi... bir oyda xabarlar 6 baravardan ko'p oshdi» (2026.07.07) · «Chet ellik ishchilarni ishga olish va boshqa masalalar to'g'risidagi qonun» (21065-son qonun, 2025.10.1 dan kuchga kirgan)Avval Chet elliklar uchun umumiy ma'lumot markazi (외국인종합안내센터) 1345 (1-raqam: inson huquqlari buzilishi haqida xabar) yoki Ishga ruxsat tizimi maslahat markazi (고용허가제 상담센터) 1577-0071 ga murojaat qiling. Kaltaklash, ish haqining to'lanmasligi yoki nohaq munosabat bo'lsa, yordam olishingiz mumkin.
Qayerga murojaat qilish kerak
- 1345 Chet elliklar uchun umumiy ma'lumot markazi: 2026-yil 27-maydan boshlab 1345 da inson huquqlari buzilishi haqida xabar berish uchun alohida raqam (1-raqam) ochildi. Kaltaklash, haqorat va inson huquqlari buzilishi haqida xabar berish uchun foydalaning.
- Facebook 'Migrant Rights': Facebook sahifasi 'Migrant Rights' orqali matn, rasm va video yuborib zarar haqida xabar berishingiz mumkin. Ish joyi shovqinli bo'lsa yoki qo'ng'iroq qilish qiyin bo'lsa, qulay.
- Chet ellik ishchilar maslahat markazi (외국인근로자 상담센터) 1577-0071: Ishga ruxsat tizimi bo'yicha umumiy maslahat telefoni 1577-0071. U 9:00 dan 18:00 gacha ishlaydi. Shaxsan borish uchun Gyeonggi-do, Ansan-si, Gojan 2-gil 16, Emerald Building 3-qavatga boring.
- Hududiy immigratsiya va chet elliklar idorasi (관할 출입국·외국인청(사무소)): Butun mamlakat bo'ylab immigratsiya idoralarida 'Muhojirlar huquqlari buzilishini tekshiruvchi mas'ul xodim (이민자 인권침해 조사 전담관)' bor. U xabar berilgandan keyin joyida tekshiruv o'tkazishga va huquqlarni tiklashga yordam beradi.
Xabar bersangiz, immigratsiya va chet elliklar idorasining muhojirlar huquqlarini himoya qilish xodimi, mahalla advokati va hududiy mehnat idorasi kabi tegishli organlarga ulanasiz va huquqlaringizni tiklashda yordam olasiz.
Ish joyini almashtirishingiz mumkin
Ish beruvchining aybi tufayli ishni davom ettira olmasangiz, ish beruvchining roziligisiz ham ish joyini almashtirish uchun ariza berishingiz mumkin. Vaqtincha yopilish, to'liq yopilish, mehnat shartlarining buzilishi va nohaq munosabat kabi o'zingizning aybingiz bo'lmagan sabablar bunga kiradi. Bunday sabab bilan almashtirsangiz, almashtirishlar soniga qo'shilmaydi.
⚠️ Muddatlarga albatta rioya qiling
Mehnat shartnomasi tugagan kundan boshlab 1 oy ichida almashtirish uchun ariza berishingiz kerak. Ariza bergan kundan boshlab 3 oy ichida ish joyini o'zgartirishga ruxsat olishingiz kerak. Rioya qilmasangiz, mamlakatdan chiqarilishingiz mumkin. Ishdagi baxtsiz hodisa, kasallik, homiladorlik kabi hollarda muddat shu sabab tugagan kundan hisoblanadi.
Ish haqi to'lanmasa yoki kaltaklash og'ir bo'lsa, avval dalillarni (rasm, matn xabarlari, ish haqi varaqasi, bank hisobi yozuvlari) yig'ib qo'ying. Vaziyat murakkab bo'lsa, K-VISA AI ma'muriy maslahatchi (행정사) xizmatidan foydalaning (ilovadagi viza xizmati). Aniq tartibni yana bir bor 1345 yoki 1577-0071 dan tekshiring.
Manba va asoslar
- 외국인근로자 상담센터(고용허가제 종합상담 1577-0071)Maslahat telefoni 1577-0071, ish vaqti, shaxsan borish manzili
- 외국인 노동자⸱동포 인권침해 신속 대응체계 본격 가동1345 inson huquqlari buzilishi haqida xabar, 1-raqam, tekshiruv guruhi faoliyati
- 법무부, 외국인 인권침해‘1345 콜센터 1번’ 신설…한 달 만에 6배 이상 신고 급증Facebook orqali xabar berish va tegishli organlarga ulanish
- 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 · 제4장 외국인근로자의 보호 › 제25조O'z aybi bo'lmagan sabablar bilan ish joyini almashtirish va muddatlar
O‘xshash savollar
Oylik maosh olmadim. Chet ellik ishchi ham maosh to'lanmaganligi haqida shikoyat qila oladimi?2026-yilda eng kam ish haqi qancha va u chet elliklarga ham qo'llanadimi?Meni to'satdan ishdan bo'shatishdi. Nohaq ishdan bo'shatishga qarshi shikoyatni qanday beraman?E-9 ish joyini o'zgartirish muddati qachongacha?Chet ellik ishchilar uchun ish vaqti va dam olish kunlari qoidalari qanday?K-VISA AI Adliya vazirligi qo‘llanmalari, qonunlar va davlat idoralari ko‘rsatmalari asosida tayyorlagan umumiy maʼlumot. Yuridik maslahat emas. Yakuniy tekshiruvni HiKorea yoki Chet elliklar uchun maʼlumot markazida (1345) qiling.