Chet ellik ishchilar ham sanoat baxtsiz hodisalari sug'urtasidan (산재보험) foydalana oladimi?
Asos: Mehnat vazirligi Ishga ruxsat tizimi (EPS, 고용허가제) «Ishga ruxsat tizimi ma'lumotlari» (2026.10.29 ko'rilgan) · Mehnat vazirligi Ishga ruxsat tizimi (EPS) mijozlarga xizmat markazi «Ko'p beriladigan savollar» (tekshirilgan sana 2026.10.29)Ha, chet ellik ishchilar ham sanoat baxtsiz hodisalari sug'urtasidan (산재보험) foydalana oladi. Bu sug'urtaga 1 nafar yoki undan ko'p ishchi yollagan korxona majburiy a'zo bo'lishi kerak. Shuning uchun turar joy maqomingiz (E-9 va boshqalar) qanday bo'lishidan qat'i nazar, ishda jarohat olsangiz, tovon olishingiz mumkin.
Sug'urta badalini ish beruvchi to'laydi. Ishchi alohida to'lamaydi. Ish beruvchi sug'urtaga a'zo bo'lmagan bo'lsa ham, ko'p hollarda sanoat baxtsiz hodisasi uchun ariza berish mumkin. Bunday holda Mehnat farovonligi korporatsiyasiga (근로복지공단) murojaat qiling.
💡 Bilib qo'ygan foydali
- A'zo bo'lish majburiyati: Ish beruvchi ishchini yollagan kunidan boshlab 14 kun ichida tegishli Mehnat farovonligi korporatsiyasiga xabar berishi kerak. A'zo bo'lmasa, 3,000,000 KRW gacha jarima bor.
- Davolanish davrida turish: Sanoat baxtsiz hodisasi va shunga o'xshash sabablarga ko'ra boshqa ishlay olmasangiz, tegishli immigratsiya idorasida (출입국관리사무소) E-9 ni G-1 (boshqa) ga o'zgartirib, davolanish muddati davomida Koreyada qolishingiz mumkin. Davolanayotgan bo'lsangiz, darhol chiqib ketishingiz shart emas.
- Boshqa sug'urtalardan farqi: Sanoat baxtsiz hodisalari sug'urtasi ishda yuz bergan baxtsiz hodisa va kasalliklar uchun. Ish bilan bog'liq bo'lmagan baxtsiz hodisa yoki kasallik uchun alohida olinadigan jarohat sug'urtasi (chet elliklar uchun maxsus) bor.
Jarohat olsangiz, avval ish beruvchiga va Mehnat farovonligi korporatsiyasiga (1588-0075) xabar bering. Turar joy muddatingiz tez orada tugasa, immigratsiya xizmatiga (1345) ham murojaat qiling.
Manba va asoslar
- 고용허가제 정보 · 고용허가제 각종 보험가입 및 혜택 › 산재보험1 nafar va undan ko'p ishchisi bor korxonalar sanoat baxtsiz hodisalari sug'urtasiga majburiy a'zo bo'ladi, 14 kun ichida xabar beriladi, a'zo bo'lmasa jarima bor
- 고용허가제(EPS) 자주묻는질문: 일시 본국 출국·재고용·근로계약·산재 › 산재 시 체류Sanoat baxtsiz hodisasi sabab ishlay olmasangiz, E-9 ni G-1 ga o'zgartirib, davolanish muddati davomida qolish mumkin
O‘xshash savollar
Oylik maosh olmadim. Chet ellik ishchi ham maosh to'lanmaganligi haqida shikoyat qila oladimi?2026-yilda eng kam ish haqi qancha va u chet elliklarga ham qo'llanadimi?Meni to'satdan ishdan bo'shatishdi. Nohaq ishdan bo'shatishga qarshi shikoyatni qanday beraman?E-9 ish joyini o'zgartirish muddati qachongacha?Chet ellik ishchilar uchun ish vaqti va dam olish kunlari qoidalari qanday?K-VISA AI Adliya vazirligi qo‘llanmalari, qonunlar va davlat idoralari ko‘rsatmalari asosida tayyorlagan umumiy maʼlumot. Yuridik maslahat emas. Yakuniy tekshiruvni HiKorea yoki Chet elliklar uchun maʼlumot markazida (1345) qiling.