E-9 ish muddatini uzaytirish (qayta ishga olish) uchun qanday ariza beriladi?

Asos: Mehnat vazirligi (고용노동부) Ish ruxsati tizimi (EPS) mijozlar markazi "Ko'p beriladigan savollar" (tekshirilgan sana 2026.10.29) · Milliy qonunlar axborot markazi (국가법령정보센터) "Chet ellik ishchilarni ishga olish va boshqa masalalar to'g'risida"gi qonun (「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」) 18-modda~18-4-modda [Qonun 21065-son, 2025.10.1. boshqa qonun o'zgartirishi] (2025.10.1. kuchga kirgan) va shu qonunning Amalga oshirish qoidalari 14-2 va 14-3-moddalari [Mehnat vazirligi buyrug'i 442-son] (2025.6.2. kuchga kirgan) (tekshirilgan sana 2026.10.29) · K-Visa amaliy qo'llanma "Turish amaliyoti yo'riqnomasi" (2023.7. holatiga ko'ra)

E-9 ish muddatini uzaytirish (qayta ishga olish) uchun ish beruvchi avval Bandlik markaziga (고용센터) ariza beradi. Ruxsat berilgach, ishchi immigratsiya idorasidan (출입국) turish muddatini uzaytirish ruxsatini alohida olishi kerak.

Tartib bo'yicha shunday qilinadi

Ish beruvchi → Bandlik markazi: Ish muddati tugashiga 90 kun qolgandan 7 kun qolgunicha ariza beriladi. Tugash sanasigacha mehnat shartnomasi muddati kamida 1 oy qolgan bo'lishi kerak.
Tasdiqnomani chop etish: Ish tugagach, ish beruvchi EPS tizimidan "Ish muddati tugagan shaxsning ish faoliyati muddatini uzaytirish tasdiqnomasi"ni chop etib, ishchiga beradi.
Ishchi → Immigratsiya idorasi: Turish muddati tugashidan oldin uzaytirish uchun ariza beriladi. Uzaytirish arizasini muddat tugashiga 4 oy qolgandan tugash kunigacha berish mumkin. Muddat tugamasdan ariza bersangiz, natija kechiksa ham kutish davrida Koreyada turishingiz mumkin.

Faqat shu hujjatlarni tayyorlash kifoya

Ish beruvchi Bandlik markaziga topshiradigan hujjatlar

Ish muddati tugagan shaxsning ish faoliyati muddatini uzaytirish arizasi: ish beruvchi to'ldiradi.
Chet el fuqarosi ro'yxatdan o'tish kartasi nusxasi, pasport nusxasi: ishchining shaxsini tasdiqlash uchun.
Standart mehnat shartnomasi nusxasi: yangilangan mehnat shartnomasi mazmuni tekshiriladi.
Tadbirkorlik guvohnomasini Bandlik markazi elektron tizim orqali tekshiradi. Ish beruvchi rozi bo'lmasa, nusxasini topshiradi.

Ishchi immigratsiya idorasiga topshiradigan hujjatlar

Ish muddati tugagan shaxsning ish faoliyati muddatini uzaytirish tasdiqnomasi: Bandlik markazi ko'rib chiqqandan keyin EPS tizimidan chop etiladi.
Ish ruxsatnomasi nusxasi, standart mehnat shartnomasi nusxasi, tadbirkorlik guvohnomasi nusxasi: ish beruvchidan olinadi.
Turar joyni tasdiqlovchi hujjat
Asosiy hujjatlar (ariza, pasport, ro'yxatdan o'tish kartasi, yig'im) ham birga topshiriladi. Turish muddatini uzaytirish yig'imi 60,000 KRW, lekin mehnat shartnomasi muddati o'zgargani sababli uzaytiriladigan E-9 uchun yig'im olinmaydi.

Ruxsat muddati va ariza qabul qiluvchi joy

Immigratsiya idorasi tasdiqnomadagi uzaytirish muddatini va ish joyining oldingi qoidabuzarliklari, ruxsatsiz ketib qolish holatlari kabilarni ko'rib, ko'pi bilan 1 yil 10 oygacha ruxsat beradi.
E-9 uzaytirish arizasi yashash manzili bo'yicha immigratsiya idorasidan tashqari, turar joy yoki ish joyi hududidagi yoki yaqin atrofdagi immigratsiya idorasida ham qabul qilinadi.

⚠️ E'tibor bering

Faqat Bandlik markazida ish bitishi bilan turish muddati uzaymaydi. Immigratsiya idorasidan uzaytirish ruxsatini albatta alohida olish kerak. Buni olmasangiz, sog'liqni saqlash sug'urtasi to'xtatilishi mumkin.
Sog'liqni saqlash sug'urtasi to'lovlari qarz bo'lsa, ruxsat muddati 6 oygacha qisqarishi mumkin. Oldindan to'lab, kvitansiyani saqlang.

Aniq hujjatlar va ariza qabul qiluvchi joyni HiKorea (hikorea.go.kr) yoki Chet elliklar uchun umumiy ma'lumot markazi (외국인종합안내센터, 1345) orqali yana bir bor tekshiring.

Manba va asoslar

고용허가제(EPS) 자주묻는질문: 일시 본국 출국·재고용·근로계약·산재 › 재고용 신청대상·기간, 확인서Ish beruvchi muddat tugashiga 90 kundan 7 kungacha qolganda ariza beradi, tasdiqnomani olib, immigratsiya idorasidan uzaytirish ruxsatiga ariza beradi.
외국인근로자고용법 취업활동 기간·재고용·재입국 취업 제한 특례 조문 › 시행규칙 제14조의2Qayta ishga olish arizasi va ilovalar (ro'yxatdan o'tish kartasi, pasport, standart mehnat shartnomasi nusxalari) topshiriladi.
체류 실무지침 · 세부 지침 (25/51) · E-9, G-1, H-2 › 연장허가 절차, 첨부 서류Tasdiqnomani olgan E-9 egasi ko'pi bilan 1 yil 10 oygacha uzaytirish ruxsatini olishi mumkin.

O‘z vizangiz va muddatingiz bo‘yicha qayta so‘rangYashash maʼlumotlaringizni kiriting, sanalar, tegishli immigratsiya idorasi va kerakli hujjatlargacha vaziyatingizga mos javob olasiz.Mening vaziyatim bo‘yicha so‘rash

O‘xshash savollar

Oylik maosh olmadim. Chet ellik ishchi ham maosh to'lanmaganligi haqida shikoyat qila oladimi?2026-yilda eng kam ish haqi qancha va u chet elliklarga ham qo'llanadimi?Meni to'satdan ishdan bo'shatishdi. Nohaq ishdan bo'shatishga qarshi shikoyatni qanday beraman?E-9 ish joyini o'zgartirish muddati qachongacha?Chet ellik ishchilar uchun ish vaqti va dam olish kunlari qoidalari qanday?

K-VISA AI Adliya vazirligi qo‘llanmalari, qonunlar va davlat idoralari ko‘rsatmalari asosida tayyorlagan umumiy maʼlumot. Yuridik maslahat emas. Yakuniy tekshiruvni HiKorea yoki Chet elliklar uchun maʼlumot markazida (1345) qiling.