D-7 ප්‍රාදේශීය පැවරුම් වීසාවෙන් කළ හැකි සහ කළ නොහැකි දේ මොනවාද?
පදනම: අධිකරණ අමාත්‍යාංශය (법무부) 「නේවාසික පැමිණිලි සඳහා තත්ත්වය අනුව මාර්ගෝපදේශ අත්පොත」 (2026.11.02 පිහිටීම) · කේ-වීසා (케이비자) ප්‍රායෝගික ආශ්‍රය ද්‍රව්‍ය 「නේවාසික ප්‍රායෝගික මාර්ගෝපදේශය」 (2023.7. පිහිටීම) · අධිකරණ අමාත්‍යාංශය 「වීසා පැමිණිලි සඳහා තත්ත්වය අනුව මාර්ගෝපදේශ අත්පොත」 (2026.10.19 පිහිටීම)D-7 යනු විදේශීය මව් සමාගමක් කොරියාවේ ශාඛාවකට හෝ අනුබද්ධ සමාගමකට එවන අත්‍යවශ්‍ය වෘත්තීය කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා වන අතර, ඒ සමාගමේ වැඩ කිරීමට පමණක් අවසර ඇත. වෙනත් රැකියාවකින් මුදල් උපයන්නේ නම්, සාමාන්‍යයෙන් මුලින්ම අවසරය ගත යුතුයි.
කළ හැකි දේ
- පත් කළ කොරියානු ශාඛාවේ, කාර්යාලයේ, අනුබද්ධ සමාගමේ හෝ කාර්යාලයේ වැඩ කිරීම (විධායක, ජ්‍යෙෂ්ඨ කළමනාකරු, විශේෂඥ වැනි අත්‍යවශ්‍ය වෘත්තීය කාර්ය මණ්ඩලයක් ලෙස)
- විදේශයේ දේශීය සමාගමේ වැඩ කර කොරියානු මව් සමාගමට පැවරුමක් ලැබුවහොත්, මව් සමාගමේදී විශේෂ දැනුම සහ කුසලතා ලබා දීම හෝ ඉගෙන ගැනීම
- ප්‍රාථමික, මධ්‍යම, උසස් පාසල් සහ විශ්වවිද්‍යාල වැනි නිත්‍ය පාසල්වල ඉගෙනීම. මුල් නවාතැන් අරමුණට හානියක් නොවන්නේ නම් අවසරයක් අවශ්‍ය නැහැ.
- සමාගම ඇතුළත සගයන්ට විදේශ භාෂා සංවාද උගන්වීම
- පාසල්, ආගමික ස්ථාන, ප්‍රජා මධ්‍යස්ථාන (주민센터) ආදියේ මුදල් නොගෙන ස්වේච්ඡා සංවාද උගන්වීම
- එකම අනුබද්ධ සමාගම් කණ්ඩායම ඇතුළත මාරු වීම. මෙය රැකියා ස්ථාන වෙනස් කිරීමේ අවසරයක් නොව, විදේශිකයා ලියාපදිංචි කරුණු වෙනස් කිරීමේ දැනුම්දීමක් (외국인등록사항 변경신고) මගින් කෙරේ.
- විශ්වවිද්‍යාලයක දින 90ක් ඇතුළත දේශන පැවැත්වීම. කොරියානු සමාගමක පූර්ණකාලීන අධ්‍යක්ෂවරයකු හෝ ඊට ඉහළ තනතුරක සිටින අයට, වීසා තත්ත්වයෙන් පිටත ක්‍රියාකාරකම් අවසරය ලැබුණහොත් මෙය කළ හැකියි.
කළ නොහැකි දේ
- මව් සමාගම එවා නැති අයෙකු කොරියානු සමාගමක් කෙලින්ම සේවයට ගැනීම
- අත්‍යවශ්‍ය වෘත්තීය කාර්ය මණ්ඩලයට අයත් නොවන සාමාන්‍ය සේවක රැකියා
- අවසරයක් නොමැතිව වෙනත් සමාගමක වැඩ කිරීම හෝ අර්ධකාලීන රැකියා කිරීම
- මුදල් අය කරන සංවාද පාඨමාලා, හෝ සංවාද උගන්වීම ප්‍රධාන රැකියාව වීම
💡 දැනගත යුතු දේ
D-7 එක් වරකට උපරිම අවුරුදු 3ක් දක්වා ලබාගත හැකියි. ශාඛාවට මෙහෙයුම් අරමුදල් පාහේ ලැබී නැත්නම් හෝ බදු ගෙවූ වාර්තාවක් නැත්නම්, විභාගයේදී අවාසිදායක විය හැකියි. වෙනත් රැකියාවක් කිරීමට නම් මුලින්ම වීසා තත්ත්වයෙන් පිටත ක්‍රියාකාරකම් අවසරය ගත යුතු අතර, ගාස්තුව 120,000 KRW යි.
කිරීමට සිතන රැකියාවට අවසර තිබේද යන්න අවිනිශ්චිත නම්, ආරම්භ කිරීමට පෙර HiKorea (hikorea.go.kr) හෝ 1345 වෙත විමසන්න.
මූලාශ්‍ර හා පදනම
- 체류민원 매뉴얼 · 주재(D-7) › 체류자격외 활동, 근무처 변경·추가සංවාද උගන්වීම සහ විශ්වවිද්‍යාල දේශන සඳහා අවසර ඇති සීමාව, අනුබද්ධ සමාගම් අතර මාරු වීම ලියාපදිංචි කරුණු වෙනස් කිරීමේ දැනුම්දීමක් මගින්
- 체류 실무지침 · 주재(D-7) › 활동범위, 관리기준අත්‍යවශ්‍ය වෘත්තීය කාර්ය මණ්ඩලයට පමණි, දේශීයව සේවයට ගැනීම සීමා කර ඇත, එක් වරකට උපරිම අවුරුදු 3ක්
- 사증민원 매뉴얼 · 주재(D-7) › 활동범위 및 해당자විදේශීය මව් සමාගමේ අවුරුද්දකට වඩා වැඩ කර පසුව පත් කළ අය
අදාළ ප්‍රශ්න
E-9 විශේෂඥ නොවන රැකියා වීසාවෙන් (비전문취업) කළ හැකි රැකියා සහ කළ නොහැකි රැකියා මොනවාද?H-2 සංචාරක රැකියා වීසාවෙන් (방문취업) කළ හැකි සහ නොකළ යුතු දේ මොනවාද?E-7 විශේෂ ක්‍රියාකාරකම් වීසාවෙන් කළ හැකි සහ නොකළ යුතු දේ මොනවාද?E-7-4 දක්ෂ ශ්‍රමිකයෙකු ලෙස කළ හැකි දේ සහ නොකළ යුතු දේ මොනවාද?E-2 회화지도 비자로 할 수 있는 일과 하면 안 되는 일은 무엇인가요?K-VISA AI අධිකරණ අමාත්‍යාංශයේ අත්පොත්, නීති සහ රාජ්‍ය ආයතන උපදෙස් මත පදනම්ව සකස් කළ සාමාන්‍ය තොරතුරු. නීති උපදෙස් නොවේ. අවසාන තහවුරු කිරීම HiKorea හෝ විදේශිකයන් සඳහා තොරතුරු මධ්‍යස්ථානයෙන් (1345) කරගන්න.