‹ E-7 විශේෂ ක්‍රියාකාරකම් වීසා තොරතුරු
E-7 විශේෂ ක්‍රියාකාරකම් වීසාවෙන් කළ හැකි සහ නොකළ යුතු දේ මොනවාද?
පදනම: අධිකරණ අමාත්‍යාංශය (법무부) 「නේවාසික පැමිණිලි සුදුසුකම් අනුව මාර්ගෝපදේශ අත්පොත」 (2026.10.19 පදනම) · අධිකරණ අමාත්‍යාංශය (법무부) 「වීසා පැමිණිලි සුදුසුකම් අනුව මාර්ගෝපදේශ අත්පොත」 (2026.10.19 පදනම) · කේ-වීසා (케이비자) ප්‍රායෝගික යොමු ද්‍රව්‍ය 「නේවාසික ප්‍රායෝගික මාර්ගෝපදේශය」 (2023.7. පදනම)E-7 වීසාවෙන් වැඩ කළ හැක්කේ අනුමත රැකියා වර්ගයේ සහ අනුමත සේවා ස්ථානයේ පමණයි. අධිකරණ අමාත්‍යාංශය (법무부) නියම කර ඇති රැකියා වර්ග (දැනට 94ක්) අතරින්, ඔබේ වීසාවේ සඳහන් රැකියාව පමණක් කළ හැක. වෙනත් රැකියාවක් කිරීමට නම් මුලින්ම අවසරය ලබාගත යුතුයි.
කළ හැකි දේ
- අනුමත රැකියා වර්ගයේ වැඩ: E-7 වුවත් උප සුදුසුකම අනුව කළ හැකි වැඩ වෙනස් වෙයි. E-7-1 කළමනාකරුවන් සහ වෘත්තිකයන්ට, E-7-2 කාර්යාල සහ සේවා රැකියාවලට, E-7-3 ශිල්පීන්ට, E-7-4 නිපුණ ශිල්පී ශ්‍රමිකයන්ට අදාළයි.
- නිත්‍ය පාසලක අධ්‍යයනය: ප්‍රාථමික, ද්විතීයික පාසල් හෝ විශ්වවිද්‍යාල අධ්‍යයනය ඔබේ මුල් රැකියාවට බාධා නොකරන්නේ නම් වෙනම අවසරයක් අවශ්‍ය නැහැ.
- විශ්වවිද්‍යාල දේශන (දින 90ක් ඇතුළත): තමන්ගේ වීසා සුදුසුකමට පිටින් කටයුතු කිරීමේ අවසරය (체류자격외 활동허가) ලබාගත්තොත් කළ හැක. සේවා නිර්දේශ ලිපිය සහ මුල් සමාගමේ කැමැත්ත පිළිබඳ ලිපිය වැනි ලේඛන අවශ්‍යයි.
- වෙනත් තැනක අර්ධකාලීන වැඩ: සේවා ස්ථානය එකතු කිරීමේ අවසරය හෝ වීසා සුදුසුකමට පිටින් කටයුතු කිරීමේ අවසරය කලින් ලබාගත යුතුයි.
නොකළ යුතු දේ
- අනුමත රැකියා වර්ගයෙන් පිටත වැඩ: එකම සමාගම තුළ වුවත් කරන වැඩේ වෙනස් වුවහොත් නොකළ යුතුයි. අලුත් වැඩක් පටන් ගැනීමට පෙර අවසරය අවශ්‍යදැයි ආගමන කාර්යාලයෙන් (출입국) අනිවාර්යයෙන් තහවුරු කරගන්න.
- අවසරයක් නැතිව වෙනත් තැනක වැඩ කිරීම: අතිරේක රැකියා සහ අර්ධකාලීන රැකියාත් මේට අයිතියි.
- E-7-4 වීසාවෙන් කලින් සමාගම මාරු වීම: E-7-4 සඳහා මාරු වී පසුව දැනුම් දීමේ ක්‍රමය භාවිත කළ නොහැක. මාරු වීමට පෙර අවසරය ලබාගත යුතුයි.
- වැටුප් සීමාවට වඩා අඩු වැටුපකට වැඩ කිරීම: දීර්ඝ කිරීමේදී හෝ සේවා ස්ථාන වෙනස් කිරීමේදී ප්‍රතික්ෂේප විය හැක.
⚠️ සමාගම මාරු කරන විට අනිවාර්යයෙන් පරීක්ෂා කරන්න
- වෘත්තීය ශ්‍රමිකයන් (E-7-1 ආදිය): අවශ්‍යතා සපුරා ඇත්නම්, මාරු වී දින 15ක් ඇතුළත දැනුම් දුන්නොත් ඇති. ගාස්තුවක් නැහැ.
- අවසරය අවශ්‍ය අවස්ථා: මාරු වීමට පෙර සේවා ස්ථාන වෙනස් කිරීමේ අවසරය ලබාගත යුතුයි. ගාස්තුව 120,000 KRW යි.
2026 වසරේ වැටුප් සීමාව වාර්ෂික වැටුප අනුව මෙසේ නියම කර ඇත.
- E-7-1: 31,120,000 KRW හෝ ඊට වැඩි
- E-7-2·E-7-3: 25,890,000 KRW හෝ ඊට වැඩි
- E-7-4: 26,000,000 KRW හෝ ඊට වැඩි
සමහර රැකියා වර්ග වෙනම නියම කළ සීමාවන්ට අනුව යයි.
අලුත් රැකියාවක් පටන් ගැනීමට පෙර, අවසරය අවශ්‍යදැයි හයි කොරියා (hikorea.go.kr) හෝ 1345 හරහා මුලින්ම තහවුරු කරගන්න.
මූලාශ්‍ර හා පදනම
- 체류민원 매뉴얼 · 특정활동(E-7) › 임금요건, 체류자격외 활동2026 වැටුප් සීමාව, පාසල් අධ්‍යයනය සඳහා අවසර නිදහස, විශ්වවිද්‍යාල දේශන සඳහා අවසරය
- 사증민원 매뉴얼 · 특정활동(E-7) › 허용직종 현황අවසර ලත් රැකියා වර්ග 94ක් ඇත
- 체류 실무지침 · 특정활동(E-7) › 관리기준වෘත්තීය ශ්‍රමිකයන්ට දැනුම් දීමෙන් සේවා ස්ථානය මාරු කළ හැක, නිපුණ ශිල්පී ශ්‍රමිකයන්ට පසුව දැනුම් දීම කළ නොහැක
- 출입국관리법 시행규칙 제72조සේවා ස්ථාන වෙනස් කිරීමේ අවසරයට 120,000 KRW, දැනුම් දීම නොමිලේ
ඔබේ වීසාව හා කල් ඉකුත් දිනය අනුව නැවත අහන්නඔබේ රැඳී සිටීමේ තොරතුරු ඇතුළත් කළොත් දින, අදාළ ආගමන කාර්යාලය සහ අවශ්‍ය ලේඛන දක්වා ඔබේ තත්ත්වයට ගැළපෙන පිළිතුරු ලැබේ.මගේ තත්ත්වය අනුව අහන්න
අදාළ ප්‍රශ්න
E-7 විශේෂ ක්‍රියාකාරකම් වීසාවේ නේවාසික කාලය දීර්ඝ කිරීමට කවදා සිට, කුමන ලියවිලි සමඟ අයදුම් කරන්නේද?E-7 විශේෂ කටයුතු වීසා තත්ත්වයෙන් වෙනත් වීසා තත්ත්වයකට මාරු විය හැකිද?E-7 වීසාවෙන් විදේශ ව්‍යාපාරික සංචාරයකට හෝ නිවාඩුවකට ගියත් වීසාවට ගැටලුවක් නැද්ද?E-7 වීසාවෙන් වැඩ කළ සමාගමෙන් ඉවත් වුණොත් වීසාවට කුමක් වේද?E-7 විශේෂ ක්‍රියාකාරකම් වීසාවෙන් කලත්‍රයා සහ දරුවන් ආරාධනා කරන්නේ කෙසේද?K-VISA AI අධිකරණ අමාත්‍යාංශයේ අත්පොත්, නීති සහ රාජ්‍ය ආයතන උපදෙස් මත පදනම්ව සකස් කළ සාමාන්‍ය තොරතුරු. නීති උපදෙස් නොවේ. අවසාන තහවුරු කිරීම HiKorea හෝ විදේශිකයන් සඳහා තොරතුරු මධ්‍යස්ථානයෙන් (1345) කරගන්න.