E-9 විශේෂඥ නොවන රැකියා වීසාවෙන් (비전문취업) කළ හැකි රැකියා සහ කළ නොහැකි රැකියා මොනවාද?
පදනම: අධිකරණ අමාත්යාංශය (법무부) 「නේවාසික පැමිණිලි සුදුසුකම් අනුව මාර්ගෝපදේශ අත්පොත」 (2026.10.19 දිනට) · අධිකරණ අමාත්යාංශය (법무부) 「වීසා පැමිණිලි සුදුසුකම් අනුව මාර්ගෝපදේශ අත්පොත」 (2026.10.19 දිනට) · කේ-වීසා (케이비자) ප්රායෝගික යොමු ද්රව්ය 「නේවාසික ප්රායෝගික මාර්ගෝපදේශය」 (2023.7. දිනට)E-9 වීසාවෙන් කළ හැක්කේ රැකියා අවසරය (고용허가) ලැබූ ඒ සේවා ස්ථානයේ, අවසර දුන් ව්යාපාර වර්ගයේ රැකියා පමණයි. වෙනත් තැනක අමතර රැකියාවක් කිරීම හෝ තමන්ට හිතුණු විදියට සමාගම මාරු කිරීම අවසර නැහැ.
කළ හැකි රැකියා
- නිෂ්පාදන කර්මාන්තය (E-9-1): නිතිපතා සේවකයන් 300 ට අඩු හෝ ප්රාග්ධනය 8,000,000,000 KRW ට වඩා අඩු සමාගම්
- ඉදිකිරීම් කර්මාන්තය (E-9-2): සියලුම ඉදිකිරීම් වැඩ. නමුත් විදුලි බලාගාර, යකඩ කර්මාන්තශාලා, පෙට්රෝරසායනික ස්ථානවල කාර්මික පරිසර උපකරණ සමාගම් ඊට ඇතුළත් නැහැ.
- කෘෂි හා පශු සම්පත් කර්මාන්තය (E-9-3): බෝග වගාව, පශු සම්පත් කර්මාන්තය, අදාළ සේවා ව්යාපාර
- ධීවර කර්මාන්තය (E-9-4): වෙරළබඩ සහ ආසන්න මුහුදු ධීවර කර්මාන්තය, ජලජ වගාව, ලුණු නිෂ්පාදනය
- වන කර්මාන්තය (E-9-9): නියමිත ව්යාපාරික ආයතනවල සරල වන කර්මාන්ත සේවකයෙකු ලෙස වැඩ කිරීම
- පතල් කර්මාන්තය (E-9-10): ලෝහ පතල් කැණීම, ලෝහ නොවන ඛනිජ පතල් කැණීම
- සමහර සේවා ව්යාපාර (E-9-5): ඉදිකිරීම් අපද්රව්ය සැකසීම, ගොඩබිම ශීතකරණ සහ ශීත කුටි ගබඩා, ප්රතිචක්රීකරණ ද්රව්ය එකතු කිරීම වැනි දේ. අවසර දෙන පරාසය වෙනස් විය හැකි නිසා අනිවාර්යයෙන් නැවත පරීක්ෂා කරන්න.
එක වරක් ලබාගත හැකි වැඩිම නේවාසික කාලය අවුරුදු 3 යි. සේවා යෝජකයා නැවත සේවයේ යොදවන්නේ නම් අවුරුදු 1 මාස 10 ක් දක්වා දීර්ඝ වෙන නිසා සියල්ල එකතුව උපරිම අවුරුදු 4 මාස 10 ක් දක්වා වැඩ කළ හැකියි.
කළ නොහැකි රැකියා
- අවසර ලත් සේවා ස්ථානය නොවන වෙනත් තැනක වැඩ කිරීම (අර්ධ කාලීන රැකියා සහ අමතර රැකියා ඇතුළුව). E-9 වීසාවේ නේවාසික සුදුසුකමෙන් පිට කටයුතු කිරීම මූලික වශයෙන්ම තහනම්.
- සුදුසුකම් හෝ පළපුරුද්ද අවශ්ය වෘත්තීය රැකියා
- අවසරයකින් තොරව සේවා ස්ථානය මාරු කිරීම. තාවකාලිකව වසා දැමීම හෝ සමාගම වැසීම වැනි දිගටම වැඩ කිරීමට අපහසු හේතුවක් ඇති විට පමණක් මාරුවීම ඉල්ලුම් කළ හැකියි.
- නියමිත වාර ගණනට වඩා වැඩි වාර ගණනක් මාරු වීම. මුල් අවුරුදු 3 තුළ වාර 3 ක් සහ නැවත සේවයේ යොදවන කාලය තුළ වාර 2 ක් දක්වා පමණයි. ඔබේ වරදක් නොවන හේතුවක් නිසා මාරු වුණොත් එය වාර ගණනට ගණන් ගන්නේ නැහැ.
⚠️ ප්රවේශම් විය යුතු කරුණු
ශ්රම ගිවිසුම අවසන් වූ දින සිට මාසයක් ඇතුළත සේවා ස්ථාන මාරුවීම ඉල්ලුම් නොකළොත් රටින් පිටවිය යුතුයි. අවසරයකින් තොරව වෙනත් තැනක වැඩ කළොත් දඬුවම් ලැබිය හැකියි, නැතහොත් රටින් පිටමං කිරීමට ලක් විය හැකියි. ඔබ දැනටමත් මෙවැනි තත්ත්වයක සිටී නම්, ඇප් එකේ වීසා සේවාවේ (Visa Service) K-VISA AI පරිපාලන නීති උපදේශක (행정사) උපදේශනය ලබාගන්න.
අවසර ඇති නිවැරදි ව්යාපාර වර්ග හයිකොරියා (hikorea.go.kr) හෝ විදේශීය වැසියන්ගේ ඒකාබද්ධ උපදේශන මධ්යස්ථානය (외국인종합안내센터, 1345) හරහා නැවත වරක් තහවුරු කරගන්න.
මූලාශ්ර හා පදනම
- 체류민원 매뉴얼 · 비전문취업(E-9) › 근무처의 변경·추가, 체류자격외 활동සේවා ස්ථාන මාරුවීමේ සීමා සහ වාර ගණන, අමතර රැකියා වැළැක්වීම
- 사증민원 매뉴얼 · 비전문취업(E-9) › 허용업종 및 체류자격 약호නිෂ්පාදන, ඉදිකිරීම්, කෘෂි හා පශු සම්පත්, ධීවර, වන, පතල් කර්මාන්ත සඳහා අවසර දෙන පරාසය
- 체류 실무지침 · 비전문취업(E-9) › 체류자격 세부약호සේවා ව්යාපාර (E-9-5) හි විස්තරාත්මක වර්ග, වෘත්තීය රැකියා බැහැර කිරීම
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (25/51) · E-9, G-1, H-2ගිවිසුම අවසන් වී මාසයක් ඇතුළත මාරුවීම ඉල්ලුම් නොකළොත් රටින් පිටවීමට ලක් වේ
අදාළ ප්රශ්න
E-9 විශේෂ නොවන රැකියා (비전문취업) ගමන් බලපත්ර කාලය දීර්ඝ කිරීම කවදා සිට, කුමන ලේඛන සමඟ ඉල්ලුම් කරන්නද?E-9 විශේෂ නොවන රැකියා වීසාවෙන් (비전문취업) වෙනත් වීසා ප්රවර්ගයකට වෙනස් කළ හැකිද?E-9 විශේෂඥ නොවන රැකියා වීසාවෙන් පවුලේ අය (සහකරු/සහකාරිය සහ දරුවන්) කොරියාවට ගෙන ඒමට පුළුවන්ද?E-9 වීසාවෙන් ගෙදරට ටික කලකට ගිහින් එන විට නැවත ඇතුළු වීමේ අවසරය (재입국허가) අවශ්යද?E-9 සමාගම වසා දැමුවොත් හෝ වැටුප් ගෙවා නැත්නම් මම කුමක් කළ යුතුද?K-VISA AI අධිකරණ අමාත්යාංශයේ අත්පොත්, නීති සහ රාජ්ය ආයතන උපදෙස් මත පදනම්ව සකස් කළ සාමාන්ය තොරතුරු. නීති උපදෙස් නොවේ. අවසාන තහවුරු කිරීම HiKorea හෝ විදේශිකයන් සඳහා තොරතුරු මධ්යස්ථානයෙන් (1345) කරගන්න.
