Каковы правила о рабочем времени и выходных для иностранных работников?

Иностранные работники, как и граждане Кореи, подпадают под правила о рабочем времени и выходных из Закона о трудовых стандартах (근로기준법). Базовая норма: 8 часов в день и 40 часов в неделю. Также положен оплачиваемый выходной в среднем не реже 1 раза в неделю.

Рабочее время и перерывы

• Рабочее время без учёта перерывов не может превышать 40 часов в неделю и 8 часов в день.
• По соглашению сторон можно работать сверхурочно до 12 часов в неделю.
• Перерыв положен не менее 30 минут при 4 часах работы и не менее 1 часа при 8 часах работы. Его дают в течение рабочего времени, и вы можете тратить его свободно.
• Время ожидания указаний работодателя тоже входит в рабочее время.

Выходные и доплаты

• Работодатель должен обеспечить оплачиваемый выходной в среднем не реже 1 раза в неделю.
• За сверхурочную и ночную работу (с 22:00 до 06:00 следующего дня) вам доплачивают не менее 50% обычной заработной платы.
• За работу в выходной день доплата составляет 50% обычной заработной платы, если вы работали до 8 часов, и 100%, если больше 8 часов.

Ежегодный отпуск

• Если вы выходили на работу не менее 80% времени за год, вам положен оплачиваемый отпуск 15 дней.
• Если вы проработали меньше года или посещаемость ниже 80%, вы получаете 1 день отпуска за каждый полностью отработанный месяц.

⚠️ На что обратить внимание

• У работников с визой непрофессиональной занятости (E-9) условия труда по Закону о трудовых стандартах в испытательный срок такие же, как у обычных работников.
• Если рабочее время или выходные в трудовом договоре хуже указанных норм, обратитесь в Министерство занятости и труда (고용노동부, 1350) или в Центр консультаций для иностранных работников (외국인력상담센터).
• На предприятиях, где менее 5 работников, некоторые правила, например доплаты, могут применяться иначе.
• Иностранные студенты (D-2, D-4) кроме законной нормы рабочего времени ограничены ещё разрешённым временем подработки.

Чтобы узнать точнее, ещё раз уточните в Министерстве занятости и труда (1350) или в Информационном центре для иностранцев (외국인종합안내센터, 1345).