Могут ли иностранные работники получить страхование от несчастных случаев на производстве?

Да, иностранные работники тоже могут получить страхование от несчастных случаев на производстве. Это страхование обязаны оформить все предприятия, где работает 1 человек или больше. Поэтому, если вы получили травму на работе, вы можете получить компенсацию независимо от статуса пребывания (E-9 и других).

Страховые взносы платит работодатель. Работник отдельно не платит. Даже если работодатель не оформил страхование, часто всё равно можно подать заявление о производственной травме. В таком случае обратитесь в Службу по трудовому благосостоянию Кореи (근로복지공단).

💡 Что полезно знать

• Обязанность оформить страхование: работодатель должен сообщить в местное отделение Службы по трудовому благосостоянию в течение 14 дней со дня найма работника. За неоформление предусмотрен штраф до 3,000,000 KRW.
• Пребывание во время лечения: если вы больше не можете работать из-за производственной травмы и т. п., в местном иммиграционном управлении (출입국관리사무소) можно сменить E-9 на G-1 (прочее). Так вы сможете остаться в Корее на время лечения. Выезжать сразу из-за лечения не нужно.
• Отличие от другого страхования: страхование от несчастных случаев на производстве действует для травм и болезней, полученных на работе. Для несчастных случаев и болезней, не связанных с работой, есть отдельное страхование от травм (специально для иностранцев).

Если вы получили травму, сначала сообщите работодателю и в Службу по трудовому благосостоянию (1588-0075). Если срок пребывания скоро закончится, уточните также в иммиграционной службе (1345).