К кому обратиться за помощью, если иностранного работника обижают на работе?

Сначала позвоните в Общий информационный центр для иностранцев 1345 (кнопка 1 — сообщить о нарушении прав человека) (외국인종합안내센터) или в консультационный центр системы разрешений на трудоустройство 1577-0071 (고용허가제 상담센터). Если вас избили, не платят зарплату или к вам относятся несправедливо, вам помогут.

Куда обращаться

• 1345 Общий информационный центр для иностранцев — с 27 мая 2026 года в 1345 есть отдельный номер для сообщений о нарушении прав человека (кнопка 1). Используйте его при избиении, оскорблениях и нарушении прав.
• Facebook «Migrant Rights» — на странице «Migrant Rights» в Facebook можно сообщить о нарушении текстом, фото или видео. Это удобно, если на работе шумно или трудно позвонить.
• Консультационный центр для иностранных работников 1577-0071 (외국인근로자 상담센터) — общий номер консультаций по системе разрешений на трудоустройство: 1577-0071. Работает с 9:00 до 18:00. Чтобы прийти лично, поезжайте по адресу: провинция Кёнгидо, город Ансан, Кочан 2-гиль 16, 3 этаж здания «Эмеральд-билдинг».
• Местное управление (отделение) иммиграции и по делам иностранцев (관할 출입국·외국인청(사무소)) — в иммиграционных органах по всей стране есть «специальный инспектор по расследованию нарушений прав иммигрантов». После вашего сообщения он поможет с проверкой на месте и защитой прав.

После заявления вас свяжут с профильными органами: уполномоченным по защите прав иммигрантов при управлении иммиграции и по делам иностранцев, «деревенским адвокатом», региональным управлением труда. Они помогут защитить ваши права.

Вы можете сменить место работы

Если вы не можете продолжать работу по вине работодателя, вы можете подать заявление о смене места работы без согласия работодателя. Это относится к причинам не по вашей вине: временная или полная остановка бизнеса, нарушение условий труда, несправедливое обращение. Если вы меняете место работы по таким причинам, это не считается в числе смен.

⚠️ Обязательно соблюдайте сроки

Заявление о смене места работы нужно подать в течение 1 месяца со дня окончания трудового договора. Разрешение на смену места работы нужно получить в течение 3 месяцев со дня подачи заявления. Если не уложитесь, вас могут обязать выехать из страны. При производственной травме, болезни, беременности и т. п. сроки считаются со дня окончания этой причины.

Если задержка зарплаты или избиение серьёзные, сначала соберите доказательства: фото, сообщения, расчётные листки, выписку по банковскому счёту. Если ситуация сложная, воспользуйтесь консультацией K-VISA AI (административный поверенный) в разделе визовых услуг приложения. Точный порядок действий ещё раз уточните по номеру 1345 или 1577-0071.