Как воспользоваться системой повторного въезда для добросовестных работников E-9?

Система повторного въезда для добросовестных работников E-9 доступна, только если сначала подаст заявление работодатель. Пока продлённый срок трудоустройства не закончился и вы ещё не выехали из страны, работодатель подаёт заявление на «разрешение на найм после повторного въезда». Тогда через 1 месяц после выезда вы сможете снова приехать и работать на том же предприятии. Этой системой можно воспользоваться только один раз.

Нужно выполнить эти условия

• Вы не меняли место работы или меняли его только по причинам, установленным законом (если причина не зависит от вас, например приостановка или закрытие предприятия, условие о сроке договора рассматривается отдельно)
• Вы работаете в отрасли или на предприятии, где, по определению правительства, трудно найти местных работников
• Вы заключите с работодателем трудовой договор не менее чем на 1 год, считая с даты начала работы после повторного въезда
• Работодатель выполняет условия для выдачи разрешения на найм, например по квоте на найм (поиск местных работников не требуется)

Допустимые отрасли: сельское хозяйство и животноводство, рыболовство, сфера услуг, обрабатывающая промышленность на предприятиях с числом работников менее 300 (включая базовые отрасли производства).

Порядок действий

1. До окончания срока трудоустройства, продлённого повторным наймом, работодатель подаёт в Центр занятости (고용센터) заявление на разрешение на найм после повторного въезда.
2. При выезде сдайте карточку иностранца (외국인등록증). После подтверждения полного выезда выдаётся подтверждение о выдаче визы (사증발급인정서).
3. Через 1 месяц после дня выезда снова въезжайте в Корею и работайте на прежнем предприятии.

💡 Полезно знать

• После возвращения вам не нужно сдавать экзамен по корейскому языку и проходить обучение до и после въезда.
• Обычным работникам при повторном въезде нужно ждать 6 месяцев, а по этой системе — 1 месяц.
• После повторного въезда снова действуют ограничение срока трудоустройства и правила смены места работы.

Сначала обсудите это с работодателем и согласуйте время подачи заявления до вашего выезда. Ещё раз уточните, подходите ли вы и ваша отрасль, в Центре занятости или в Информационном центре для иностранцев (외국인종합안내센터, 1345).