ខ្ញុំមិនបានទទួលប្រាក់ខែទេ។ តើកម្មករជាជនបរទេសអាចរាយការណ៍អំពីការយឺតយ៉ាវបង់ប្រាក់ឈ្នួលបានដែរឬទេ?

បាន កម្មករជាជនបរទេសក៏អាចរាយការណ៍អំពីការយឺតយ៉ាវបង់ប្រាក់ឈ្នួលបានដែរ ទោះមានអត្តសញ្ញាណស្នាក់នៅប្រភេទណាក៏ដោយ។ អ្នកអាចដាក់បណ្តឹងសុំឱ្យបង់ប្រាក់ឈ្នួលដែលជំពាក់ (ជា 진정 គឺការស្នើសុំឱ្យបានប្រាក់ឈ្នួលដែលជំពាក់) ឬប្តឹងផ្លូវច្បាប់ (ជា 고소 គឺការស្នើសុំឱ្យផ្ដន្ទាទោសនិយោជក) ទៅការិយាល័យការងារនិងប្រតិបត្តិការការងារ (고용노동관서) ដែលមានយុត្តាធិការលើកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក។

សូមដាក់ពាក្យដូចតទៅ

1. អនឡាញ: ចូលវេបសាយការងារ (노동포털, labor.moel.go.kr) > ដាក់ពាក្យបណ្តឹង (민원신청) > ផ្នែកស្តង់ដារការងារ (근로기준 분야) > ដាក់ "ពាក្យបណ្តឹង (ការយឺតយ៉ាវបង់ប្រាក់ឈ្នួល ឬផ្នែកស្តង់ដារការងារផ្សេងៗ)"។
2. ទៅដោយផ្ទាល់: ពិគ្រោះនៅបន្ទប់ជំនួយអតិថិជន (고객지원실) នៃការិយាល័យការងារនិងប្រតិបត្តិការការងារដែលមានយុត្តាធិការលើកន្លែងធ្វើការ រួចដាក់បណ្តឹង ឬប្តឹងផ្លូវច្បាប់។
3. ការស៊ើបអង្កេត: អ្នកត្រួតពិនិត្យការងារ (근로감독관) ហៅអ្នក ហើយក៏ហៅនិយោជកមកសាកសួរដែរ។ រយៈពេលដោះស្រាយគឺ 25 ថ្ងៃ មិនរាប់ថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈ ហើយអាចពន្យារបាន 2 ដង។
4. ការបញ្ជាឱ្យកែតម្រូវ: បើបានបញ្ជាក់ថាមានការយឺតយ៉ាវបង់ប្រាក់ គេនឹងបញ្ជាឱ្យនិយោជកបង់ប្រាក់ឈ្នួល។ បើនិយោជកមិនធ្វើតាម គេនឹងចាត់ទុកជាករណីព្រហ្មទណ្ឌ ហើយស៊ើបអង្កេត។

⚠️ ចំណុចត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន

• បើអ្នក មិនទៅការស៊ើបអង្កេតតាំងពី 2 ដងឡើងទៅ គេចាត់ទុកថាអ្នកគ្មានបំណងរាយការណ៍ ហើយសំណុំរឿងត្រូវបិទ។ អ្នកអាចដាក់បណ្តឹងម្តងទៀតបាន។
• បើនិយោជកមិនបង់ប្រាក់ឈ្នួល អ្នកក៏អាចប្រើប្រព័ន្ធបង់ជំនួសរបស់សាជីវកម្មសុខុមាលភាពកម្មករ (근로복지공단) បានដែរ។
• អ្នកអាចសុំពិគ្រោះបានតាមក្រសួងការងារនិងប្រតិបត្តិការការងារ (고용노동부) ☎1350។

💡 បើអ្នកជាកម្មករ E-9 (ការងារមិនឯកទេស)

• បើលិខិតអនុញ្ញាតការងារត្រូវបានលុបចោល ឬអ្នកបានប្តូរកន្លែងធ្វើការ ដោយសារការយឺតយ៉ាវបង់ប្រាក់ឈ្នួល សូមរាយការណ៍អំពីការយឺតយ៉ាវនោះទៅផ្នែកណែនាំកែលម្អការងារ (근로개선지도과) នៃក្រសួងការងារនិងប្រតិបត្តិការការងារ ដែលមានយុត្តាធិការលើកន្លែងធ្វើការ។ បន្ទាប់មកអ្នកអាចទទួលបានលិខិតបញ្ជាក់ការយឺតយ៉ាវបង់ប្រាក់ (금품체불확인서)។
• បើអ្នកដាក់លិខិតបញ្ជាក់នេះ ពាក្យសុំទទួលសំណងធានារ៉ាប់រង ច្បាប់ចម្លងសៀវភៅគណនីក្នុងឈ្មោះខ្លួនឯង និងច្បាប់ចម្លងអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ (លិខិតឆ្លងដែន ឬប័ណ្ណចុះឈ្មោះជនបរទេស) ទៅ Seoul Guarantee Insurance (서울보증보험) អ្នកអាចទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលដែលជំពាក់ពីធានារ៉ាប់រងបាន។ ការបង់ប្រាក់ធ្វើឡើងក្នុងដែនកំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់ធានា។
• បើគេទទួលស្គាល់ថាពិបាកបន្តកិច្ចសន្យាការងារ ដោយសារនិយោជកយឺតយ៉ាវបង់ប្រាក់ឈ្នួល លិខិតអនុញ្ញាតការងារអាចត្រូវបានលុបចោល។ ករណីបែបនេះមិនមែនជាកំហុសរបស់អ្នកទេ ដូច្នេះមិនរាប់បញ្ចូលក្នុងចំនួនដងនៃការប្តូរកន្លែងធ្វើការឡើយ។
• មុនចាកចេញពីកន្លែងធ្វើការ សូមសួរជាមុនអំពីនីតិវិធីប្តូរកន្លែងធ្វើការនៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារ ឬការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍។

សូមប្រមូលឯកសារទុកជាមុន៖ ប័ណ្ណបើកប្រាក់ខែ កំណត់ត្រាប្រាក់ចូលគណនី កិច្ចសន្យាការងារ និងកំណត់ត្រាចូលចេញពីកន្លែងធ្វើការ។ សូមសួរបញ្ជាក់ម្តងទៀតអំពីនីតិវិធីច្បាស់លាស់ តាមក្រសួងការងារនិងប្រតិបត្តិការការងារ 1350 ឬមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានជនបរទេសរួម (외국인종합안내센터) 1345។