តើកម្មករបរទេសគួរស្នើសុំជំនួយនៅទីណា ប្រសិនបើត្រូវបានប្រព្រឹត្តមិនត្រឹមត្រូវ?

សូមទាក់ទង មជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានរួមសម្រាប់ជនបរទេស 1345 (លេខ 1 រាយការណ៍ពីការរំលោភសិទ្ធិមនុស្ស) ឬ មជ្ឈមណ្ឌលប្រឹក្សាប្រព័ន្ធអនុញ្ញាតការងារ 1577-0071 ជាមុនសិន។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានវាយធ្វើបាប មិនបានបើកប្រាក់ខែ ឬត្រូវបានប្រព្រឹត្តមិនត្រឹមត្រូវ អ្នកអាចទទួលបានជំនួយ។

ត្រូវទាក់ទងនៅទីណា

• 1345 មជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានរួមសម្រាប់ជនបរទេស: ចាប់ពីថ្ងៃទី 27 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2026 មានលេខពិសេស (លេខ 1) នៅ 1345 សម្រាប់រាយការណ៍ពីការរំលោភសិទ្ធិមនុស្ស។ សូមប្រើវាសម្រាប់រាយការណ៍ពីការវាយធ្វើបាប ការជេរប្រមាថ និងការរំលោភសិទ្ធិមនុស្ស។
• ហ្វេសប៊ុក 'Migrant Rights': អ្នកអាចរាយការណ៍ពីការខូចខាតតាមរយៈអក្សរ រូបថត និងវីដេអូនៅលើទំព័រហ្វេសប៊ុក 'Migrant Rights'។ វាល្អនៅពេលកន្លែងធ្វើការមានសំឡេងរំខាន ឬពិបាកទូរស័ព្ទ។
• មជ្ឈមណ្ឌលប្រឹក្សាកម្មករបរទេស 1577-0071: លេខទូរស័ព្ទប្រឹក្សារួមនៃប្រព័ន្ធអនុញ្ញាតការងារគឺ 1577-0071 ហើយបើកម៉ោង 9 ដល់ម៉ោង 18។ ប្រសិនបើចង់ទៅដោយផ្ទាល់ សូមទៅ ជាន់ទី 3 អគារ Emerald (에머랄드빌딩) 16 Gojan 2-gil (고잔2길) ក្រុង Ansan ខេត្ត Gyeonggi។
• ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ និងជនបរទេសដែលទទួលបន្ទុក (ការិយាល័យ): មានមន្ត្រីទទួលបន្ទុកស៊ើបអង្កេតការរំលោភសិទ្ធិមនុស្សរបស់ជនអន្តោប្រវេសន៍ នៅស្ថាប័នអន្តោប្រវេសន៍ទូទាំងប្រទេស។ ពួកគេជួយធ្វើការស៊ើបអង្កេតនៅនឹងកន្លែង និងជួយដោះស្រាយសិទ្ធិ បន្ទាប់ពីអ្នករាយការណ៍។

នៅពេលអ្នករាយការណ៍ អ្នកនឹងត្រូវបានភ្ជាប់ទៅស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដូចជាមន្ត្រីការពារសិទ្ធិអ្នកអន្តោប្រវេសន៍នៃការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ និងជនបរទេស មេធាវីភូមិ និងការិយាល័យការងារតាមតំបន់ ដើម្បីទទួលបានជំនួយដោះស្រាយសិទ្ធិ។

អ្នកអាចប្តូរកន្លែងធ្វើការបាន

ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចបន្តធ្វើការបានដោយសារកំហុសរបស់និយោជក អ្នកអាចស្នើសុំប្តូរកន្លែងធ្វើការ ទោះមិនមានការយល់ព្រមពីនិយោជកក៏ដោយ។ ករណីដែលមិនមែនជាកំហុសរបស់អ្នក ដូចជាការផ្អាកអាជីវកម្ម ឬបិទអាជីវកម្ម ការរំលោភលក្ខខណ្ឌការងារ និងការប្រព្រឹត្តមិនត្រឹមត្រូវ គឺរាប់បញ្ចូល។ ប្រសិនបើអ្នកប្តូរដោយសារហេតុផលទាំងនេះ វាមិនត្រូវបានរាប់ក្នុងចំនួនដងនៃការប្តូរទេ។

⚠️ សូមគោរពតាមកាលកំណត់ឲ្យបានជាប់

អ្នកត្រូវស្នើសុំប្តូរក្នុងរយៈពេល 1 ខែ ចាប់ពីថ្ងៃដែលកិច្ចសន្យាការងារបញ្ចប់ ហើយត្រូវទទួលបានការអនុញ្ញាតប្តូរកន្លែងធ្វើការក្នុងរយៈពេល 3 ខែ ចាប់ពីថ្ងៃដែលអ្នកស្នើសុំ។ ប្រសិនបើមិនគោរពតាម អ្នកអាចត្រូវចាកចេញពីប្រទេស។ ក្នុងករណីគ្រោះថ្នាក់ការងារ ជំងឺ ឬការមានផ្ទៃពោះ ជាដើម កាលកំណត់រាប់ចាប់ពីថ្ងៃដែលហេតុផលនោះបញ្ចប់។

ប្រសិនបើការមិនបើកប្រាក់ខែ ឬការវាយធ្វើបាបធ្ងន់ធ្ងរ សូមរៀបចំភស្តុតាង (រូបថត អក្សរ បញ្ជីប្រាក់ខែ ប្រវត្តិគណនីធនាគារ) ទុកជាមុនសិន។ ប្រសិនបើស្ថានភាពស្មុគស្មាញ សូមប្រើការប្រឹក្សាអ្នកគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល AI របស់ K-VISA (សេវាវីសាក្នុងកម្មវិធី)។ សូមបញ្ជាក់ដំណើរការពិតប្រាកដម្តងទៀតជាមួយ 1345 ឬ 1577-0071។