កិច្ចសន្យាការងារស្តង់ដារត្រូវមានអ្វីខ្លះ?

កិច្ចសន្យាការងារស្តង់ដារ (ទម្រង់ឧបសម្ព័ន្ធលេខ 6) មាន រយៈពេលនៃកិច្ចសន្យាការងារ ទីកន្លែងធ្វើការ ខ្លឹមសារការងារ ម៉ោងចាប់ផ្តើម និងម៉ោងបញ្ចប់ថ្ងៃឈប់សម្រាក ម៉ោងសម្រាក ប្រាក់ឈ្នួល និងពេលបើកប្រាក់ឈ្នួល។ វិស័យកសិកម្ម បសុសត្វ និងនេសាទ ប្រើទម្រង់ឧបសម្ព័ន្ធលេខ 6-2។

សូមពិនិត្យខ្លឹមសារទាំងនេះឱ្យច្បាស់

• រយៈពេលនៃកិច្ចសន្យាការងារ៖ កំណត់ដោយព្រមព្រៀងជាមួយនិយោជក ក្នុងរយៈពេលធ្វើការ 3 ឆ្នាំ
• ទីកន្លែងធ្វើការ (កន្លែងប្រកបការងារ)៖ មិនអាចឱ្យធ្វើការនៅក្រៅកន្លែងដែលសរសេរក្នុងកិច្ចសន្យាបានទេ
• ខ្លឹមសារការងារ៖ សរសេរថាធ្វើការងារអ្វី
• ម៉ោងចាប់ផ្តើម ម៉ោងបញ្ចប់ និងម៉ោងសម្រាក៖ ជាម៉ោងធ្វើការក្នុងមួយថ្ងៃ
• ថ្ងៃឈប់សម្រាក៖ ជាថ្ងៃឈប់សម្រាកតាមច្បាប់ស្តង់ដារការងារ
• ប្រាក់ឈ្នួល និងពេលបើកប្រាក់៖ អ្នកត្រូវទទួលជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនូវធាតុផ្សំនៃប្រាក់ឈ្នួល វិធីគណនា និងវិធីបើកប្រាក់ផងដែរ

⚠️ ចំណុចត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន

• នៅពេលចុះកិច្ចសន្យា និយោជកត្រូវ ផ្តល់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ (រួមទាំងឯកសារអេឡិចត្រូនិក) នូវប្រាក់ឈ្នួល ម៉ោងធ្វើការ ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ។ ករណីមានការផ្លាស់ប្តូរក្រោយកិច្ចសន្យា ក៏ដូចគ្នាដែរ។
• លក្ខខណ្ឌដែលអាក្រក់ជាងច្បាប់ស្តង់ដារការងារ ផ្នែកនោះគ្មានសុពលភាព។ ការរើសអើងលក្ខខណ្ឌការងារដោយសារសញ្ជាតិក៏ត្រូវបានហាមឃាត់ដែរ។
• មិនអាចធ្វើកិច្ចសន្យាដែលកំណត់ទុកជាមុនថា ត្រូវបង់ប្រាក់ពិន័យ ឬសំណងខូចខាត ប្រសិនបើមិនគោរពកិច្ចសន្យា។
• រយៈពេលសាកល្បងរាប់បញ្ចូលក្នុងរយៈពេលធ្វើការ។ ការបន្ថយលក្ខខណ្ឌដូចជាប្រាក់ឈ្នួលក្រោយសាកល្បង គឺល្មើសច្បាប់ស្តង់ដារការងារ។
• ពេលដាក់ពាក្យសុំពន្យារ ត្រូវការច្បាប់ចម្លងកិច្ចសន្យាការងារដែលបានកែប្រែថ្មី។ និយោជកដាក់ទៅស្ថាប័នស្វែងរកការងារ (មជ្ឈមណ្ឌលការងារ) ដែលមានសមត្ថកិច្ចលើទីតាំងរបស់ខ្លួន។

នៅពេលអ្នកទទួលបានកិច្ចសន្យា សូមអានជាមួយការបកប្រែជាភាសាកំណើតរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើមិនយល់ សូមសាកសួរមជ្ឈមណ្ឌលការងារ (고용센터) ឬមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានទូទៅសម្រាប់ជនបរទេស (외국인종합안내센터, 1345) មុនពេលចុះហត្ថលេខា។