‹ សំណួរចម្លើយការស្នាក់នៅ និងទិដ្ឋាការសម្រាប់ជនបរទេសនៅកូរ៉េ
តើត្រូវដាក់ពាក្យសុំបន្តរយៈពេលការងារ E-9 (ជួលឡើងវិញ) យ៉ាងដូចម្តេច?
មូលដ្ឋាន: មជ្ឈមណ្ឌលសេវាអតិថិជនប្រព័ន្ធអនុញ្ញាតជួលការងារ (EPS) នៃក្រសួងការងារ និងការងារ (고용노동부) 'សំណួរដែលសួរញឹកញាប់' (ថ្ងៃផ្ទៀងផ្ទាត់ 2026.10.29) · មជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានច្បាប់ជាតិ (국가법령정보센터) 「ច្បាប់ស្តីពីការជួលកម្មករបរទេស ។ល។」 មាត្រា 18 ដល់មាត្រា 18-4 [ច្បាប់លេខ 21065, 2025.10.1. កែប្រែដោយច្បាប់ផ្សេង] (អនុវត្ត 2025.10.1.) និងបទប្បញ្ញត្តិអនុវត្តច្បាប់ដដែល មាត្រា 14-2 និង 14-3 [ក្រឹត្យក្រសួងការងារ និងការងារ លេខ 442] (អនុវត្ត 2025.6.2.) (ថ្ងៃផ្ទៀងផ្ទាត់ 2026.10.29) · ឯកសារយោងការងារជាក់ស្តែងរបស់ K-visa 「ណែនាំការងារស្នាក់នៅ」 (គិតត្រឹម 2023.7.)ការបន្តរយៈពេលការងារ E-9 (ជួលឡើងវិញ) គឺ និយោជកត្រូវដាក់ពាក្យជាមុននៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារ (고용센터) ហើយបើបានអនុញ្ញាត កម្មករត្រូវទទួល ការអនុញ្ញាតបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅពីការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ (출입국) ដាច់ដោយឡែកទៀត។
ធ្វើតាមលំដាប់នេះ
- និយោជក → មជ្ឈមណ្ឌលការងារ: ដាក់ពាក្យចាប់ពី 90 ថ្ងៃមុនដល់ 7 ថ្ងៃមុនថ្ងៃផុតកំណត់រយៈពេលការងារ។ ត្រូវមានរយៈពេលកិច្ចសន្យាការងារនៅសល់ពី 1 ខែឡើងទៅ រហូតដល់ថ្ងៃផុតកំណត់។
- បោះពុម្ពលិខិតបញ្ជាក់: ពេលដំណើរការចប់ និយោជកបោះពុម្ព 'លិខិតបញ្ជាក់ការបន្តរយៈពេលសកម្មភាពការងារសម្រាប់អ្នកផុតកំណត់រយៈពេលការងារ' ពី EPS ហើយប្រគល់ឱ្យកម្មករ។
- កម្មករ → អន្តោប្រវេសន៍: ដាក់ពាក្យសុំការអនុញ្ញាតបន្តមុនផុតរយៈពេលស្នាក់នៅ។ អាចដាក់ពាក្យបន្តចាប់ពី 4 ខែមុនផុតកំណត់ រហូតដល់ថ្ងៃផុតកំណត់។ បើដាក់មុនផុតកំណត់ ទោះលទ្ធផលយឺត ក៏អាចស្នាក់នៅរង់ចាំបាន។
រៀបចំតែឯកសារទាំងនេះ
ឯកសារដែលនិយោជកដាក់ទៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារ
- ពាក្យសុំបន្តរយៈពេលសកម្មភាពការងារសម្រាប់អ្នកផុតកំណត់រយៈពេលការងារ៖ និយោជកបំពេញ។
- ច្បាប់ចម្លងប័ណ្ណចុះបញ្ជីជនបរទេស ច្បាប់ចម្លងលិខិតឆ្លងដែន៖ សម្រាប់ផ្ទៀងផ្ទាត់អត្តសញ្ញាណកម្មករ។
- ច្បាប់ចម្លងកិច្ចសន្យាការងារស្តង់ដារ៖ ដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ខ្លឹមសារកិច្ចសន្យាដែលបានកែថ្មី។
- មជ្ឈមណ្ឌលការងារពិនិត្យវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីអាជីវកម្មតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិក។ បើនិយោជកមិនយល់ព្រម ត្រូវដាក់ច្បាប់ចម្លង។
ឯកសារដែលកម្មករដាក់ទៅអន្តោប្រវេសន៍
- លិខិតបញ្ជាក់ការបន្តរយៈពេលសកម្មភាពការងារសម្រាប់អ្នកផុតកំណត់រយៈពេលការងារ៖ បោះពុម្ពពី EPS បន្ទាប់ពីមជ្ឈមណ្ឌលការងារដំណើរការរួច។
- ច្បាប់ចម្លងលិខិតអនុញ្ញាតជួលការងារ ច្បាប់ចម្លងកិច្ចសន្យាការងារស្តង់ដារ ច្បាប់ចម្លងវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម៖ ទទួលពីនិយោជក។
- ឯកសារបញ្ជាក់ទីលំនៅ
- ត្រូវដាក់ឯកសារមូលដ្ឋានដែរ (ពាក្យសុំ លិខិតឆ្លងដែន ប័ណ្ណចុះបញ្ជី ថ្លៃសេវា)។ ថ្លៃសេវាបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅគឺ 60,000 KRW ប៉ុន្តែ E-9 ដែលបន្តដោយសារកិច្ចសន្យាការងារប្តូរ ត្រូវបានលើកលែង។
រយៈពេលអនុញ្ញាត និងកន្លែងទទួលពាក្យ
- អន្តោប្រវេសន៍ពិនិត្យរយៈពេលបន្តក្នុងលិខិតបញ្ជាក់ និងការបំពាន ឬការរត់ចោលកន្លែងការងារពីមុនរបស់កន្លែងធ្វើការ ហើយអនុញ្ញាត អតិបរមា 1 ឆ្នាំ 10 ខែ។
- ការបន្ត E-9 អាចដាក់នៅអន្តោប្រវេសន៍តាមអាសយដ្ឋាន ឬអន្តោប្រវេសន៍ដែលមានសិទ្ធិលើទីលំនៅ ឬកន្លែងធ្វើការ ឬអន្តោប្រវេសន៍ដែលនៅជិតបានដែរ។
⚠️ ចំណុចត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន
- ការដំណើរការនៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារតែម្យ៉ាង មិនបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅទេ។ ត្រូវតែទទួលការអនុញ្ញាតបន្តពីអន្តោប្រវេសន៍ដាច់ដោយឡែក។ បើមិនទទួល ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពអាចត្រូវផ្អាក។
- បើនៅជំពាក់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាព រយៈពេលអនុញ្ញាតអាចខ្លីដល់ក្នុង 6 ខែ។ សូមបង់ជាមុន ហើយរក្សាវិក្កយបត្រ។
សូមពិនិត្យឯកសារ និងកន្លែងទទួលពាក្យឱ្យច្បាស់ម្តងទៀតនៅ HiKorea (hikorea.go.kr) ឬមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានជនបរទេសរួម (외국인종합안내센터, 1345)។
ប្រភព និងមូលដ្ឋាន
- 고용허가제(EPS) 자주묻는질문: 일시 본국 출국·재고용·근로계약·산재 › 재고용 신청대상·기간, 확인서និយោជកដាក់ពាក្យចាប់ពី 90 ថ្ងៃមុនដល់ 7 ថ្ងៃមុនថ្ងៃផុតកំណត់ ហើយទទួលលិខិតបញ្ជាក់ រួចដាក់ពាក្យសុំការអនុញ្ញាតបន្តនៅអន្តោប្រវេសន៍។
- 외국인근로자고용법 취업활동 기간·재고용·재입국 취업 제한 특례 조문 › 시행규칙 제14조의2ដាក់ពាក្យសុំជួលឡើងវិញ និងឯកសារភ្ជាប់ (ច្បាប់ចម្លងប័ណ្ណចុះបញ្ជី លិខិតឆ្លងដែន កិច្ចសន្យាការងារស្តង់ដារ)។
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (25/51) · E-9, G-1, H-2 › 연장허가 절차, 첨부 서류E-9 ដែលបានទទួលលិខិតបញ្ជាក់ អាចទទួលការអនុញ្ញាតបន្តបានអតិបរមា 1 ឆ្នាំ 10 ខែ។
សួរម្តងទៀតតាមទិដ្ឋាការ និងថ្ងៃផុតកំណត់របស់អ្នកបញ្ចូលព័ត៌មានស្នាក់នៅ ហើយទទួលចម្លើយតាមស្ថានភាពអ្នក រហូតដល់កាលបរិច្ឆេទ ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ទទួលបន្ទុក និងឯកសារដែលត្រូវការ។សួរតាមស្ថានភាពខ្ញុំ
សំណួរពាក់ព័ន្ធ
ខ្ញុំមិនបានទទួលប្រាក់ខែទេ។ តើកម្មករជាជនបរទេសអាចរាយការណ៍អំពីការយឺតយ៉ាវបង់ប្រាក់ឈ្នួលបានដែរឬទេ?តើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឆ្នាំ 2026 ជាប៉ុន្មាន ហើយតើអនុវត្តចំពោះជនបរទេសដែរឬទេ?ខ្ញុំត្រូវបានបណ្ដេញចេញពីការងារភ្លាមៗ។ តើត្រូវដាក់ពាក្យសុំដោះស្រាយករណីបណ្ដេញចេញដោយអយុត្តិធម៌យ៉ាងដូចម្តេច?តើកំណត់ពេលប្តូរកន្លែងធ្វើការ E-9 គឺដល់ពេលណា?តើបទប្បញ្ញត្តិអំពីម៉ោងធ្វើការ និងថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់កម្មករជនបរទេសមានអ្វីខ្លះ?ព័ត៌មានទូទៅដែល K-VISA AI រៀបចំផ្អែកលើសៀវភៅណែនាំក្រសួងយុត្តិធម៌ ច្បាប់ និងការណែនាំស្ថាប័នរដ្ឋ។ មិនមែនជាការប្រឹក្សាផ្លូវច្បាប់ទេ។ សូមបញ្ជាក់ចុងក្រោយនៅ HiKorea ឬមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានជនបរទេស (1345)។