E-7 特定活動 ビザの案内
専門職・事務職 · 延長、資格変更、できる活動を法務部のマニュアル・法令にもとづいてまとめました。
E-7特定活動の滞在期間延長は、いつから、どの書類で申請しますか?
E-7の滞在期間延長は、滞在期間の満了4か月前から満了日までに申請します。満了前に申請すれば、結果が遅れても待っている間は滞在できます。 必要な書類はこれだけです 基本書類(申請書・パスポート・登録証・手数料) 雇用契約書: 現在の勤務条件を確認します 個人の所得金額の証明(必須): 税務署が発行する所得金額証明願、または所属会社が発行する勤労所得源泉徴収簿 事業者登録証の写し、または法人登記簿謄本: 雇用先の確認用です 身元保証書の…
詳しく見る ›E-7 特定活動から別の在留資格に変更できますか?
はい、変更できます。 ただし、どの資格に変えるかで要件は全く違います。許可は保証されません。 E-7の在留者は、ハイコリア(hikorea.go.kr)または管轄の出入国・外国人官署(출입국·외국인관서)で在留資格変更許可を申請します。変更手数料は100,000 KRWです。永住(F-5)に変更する場合は200,000 KRWです。 よく変更する資格(たいていこのような場合です) F-2(居住)、F-5(永住): ポイント制や長期滞在…
詳しく見る ›E-7 特定活動でできることと、してはいけないことは?
E-7は、許可された職種と勤務先でのみ働けます。 法務部が定めた職種(現在94種)のうち、自分のビザに書かれた仕事だけができます。それ以外の仕事をするには、先に許可を受ける必要があります。 してもよいこと 許可された職種の仕事: 同じE-7でも、細かい資格ごとにできる仕事が違います。E-7-1は管理者・専門家、E-7-2は事務・サービス、E-7-3は技能員、E-7-4は熟練技能人材です。 正規の学校で勉強すること: 小・中・高校や大学…
詳しく見る ›E-7で働いていた会社を辞めたら、ビザはどうなりますか?
辞めても、ビザがすぐになくなるわけではありません。 ただし、新しい会社で働き始める前に、必ず出入国の手続きをしてください。 E-7は、許可を受けた会社と職種でのみ働けるビザです。 辞めた事情によって手続きが違います 契約が終わるまで働いた場合、または前の会社の同意を得た場合 → 普通は「勤務先変更申告」になります。会社を移ってから15日以内に申告します。手数料はかかりません。 前の会社が閉鎖した場合、または賃金が支払われなかった場合 …
詳しく見る ›E-7で海外出張や休暇に行っても、ビザに問題はありませんか?
はい、E-7の外国人登録をしている場合は、出国した日から1年以内に戻るなら、再入国許可なしで行って帰ってくることができます。 残りの滞在期間が1年より短い場合は、その期間内に戻る必要があります。出張でも休暇でも基準は同じです。 💡 このように確認してください 出国日から滞在期間の満了日または1年のうち早いほうの日より前に入国する必要があります。 出国前に、外国人登録証があるか、滞在期間がどのくらい残っているかを確認してください。 1…
詳しく見る ›E-7 特定活動ビザで配偶者と子どもを呼び寄せるには、どうすればいいですか？
E-7を持つ人の配偶者と未成年の子どもは、同伴(F-3)ビザで呼び寄せることができます。対象は、配偶者のいない未成年の子どもです。すでに韓国にいる家族は、F-3の在留資格の付与または変更で手続きします。 必要な書類はこれだけです 在留資格の付与(韓国で生まれた子どもなど)を申請するときに出す書類です。 基本書類(申請書・パスポート・標準規格写真1枚・手数料) 父または母の外国人登録証: E-7の主たる資格者が韓国に登録されている証明 …
詳しく見る ›K-VISA AIが法務部のマニュアル・法令・公的機関の案内をもとにまとめた一般的な案内です。法律相談ではありません。最終確認はHiKoreaまたは外国人総合案内センター(1345)で行ってください。