E-7-4で働いていた会社が閉業した場合はどうすればいいですか?

会社が閉業したのはあなたのせいではないので、別の会社に移って働き続けることができます。 ただし、新しい会社で働く前に、出入国で勤務先変更許可を先に受ける必要があります。

まずこの書類を準備してください

• 休業・廃業の証明: 廃業事実証明(폐업사실증명)など。会社の事情で移ることを示します。
• 新しい会社の雇用契約書: 年収の基準を満たすか確認されます。
• 新しい会社の事業者関連書類: 外国人を雇用できる会社か確認されます。
• 基本書類: 申請書・パスポート・外国人登録証・手数料

手続きの流れ

1. 先に廃業の証明を受け取っておいてください。会社がなくなると、受け取りにくくなります。
2. 新しい会社を探してください。勤務先変更は、休業・廃業、経営悪化、契約満了など、労働者に落ち度がない場合のみ許可されます。審査では、本人の資格、新しい会社が要件を満たしているか、会社ごとの許可人数を、最初にビザを受けた時と同じ基準で確認します。
3. ハイコリア(hikorea.go.kr)または住所地を管轄する出入国に、勤務先変更許可を申請してください。手数料は120,000 KRWです。
4. 許可を受けてから、新しい会社で働き始めてください。

⚠️ 注意点

• 許可を受ける前に新しい会社で働くと、不法就労になることがあります。
• 広域自治体の推薦でE-7-4になった場合は、変更後2年以上、その市・道に住所を置き続ける必要があります。非首都圏特例で変更した場合は、義務期間が3年です。新しい会社もこの条件に合うか必ず確認してください。
• 仕事がなくても良い期間が別に決められているかは、はっきりしません。先延ばしにせず、早く準備してください。在留期間がもうすぐ終わる場合は、その前に延長申請も忘れずに行ってください。

新しい会社がすぐに見つからない場合や、状況が複雑な場合は、アプリのビザサービスでK-VISA AI行政書士の相談を受けてみてください。申請前に、ハイコリアか1345にもう一度確認してください。