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C-4 短期就業ビザでできる仕事とできない仕事は何ですか?
基準: 法務部「滞在民願 資格別案内マニュアル」(2026.11.02 基準)・法務部「査証民願 資格別案内マニュアル」(2026.10.19 基準)・ケイビザ実務参考資料「滞在実務指針」(2023.7. 基準)C-4ビザでは、90日以内で許可された短期就業だけができます。単純労務はできません。許可された場所以外で働くこともできません。
できる仕事
季節勤労(C-4-1~4)
- 農作物の栽培・収穫(栽培・収穫に続く一次加工を含む)
- 水産物の一次加工
季節勤労以外の短期就業(C-4-5)
- 一時的な興行、広告・ファッションモデル活動
- 報酬を受ける契約で国内機関に招かれて行う講義・講演(報酬を受けない場合は短期訪問(C-3)にあたります)
- 研究、技術指導
- 国内の公共機関・民間機関と契約して行う専門職の活動(E-1~E-7レベルの仕事)
- 役務・購買・事業受注の契約に基づいて派遣されて行う仕事(輸入機械の設置・保守、造船・産業設備の製作・監督など)
- IT・生命工学(BT)・ナノ技術(NT)・新素材などの先端技術分野の仕事
できない仕事
- 単純労務の仕事: C-4-5にはあたりません。
- 許可された範囲外の仕事: 別の仕事をするには、先に出入国・外国人官署(출입국)で勤務先変更の許可を受ける必要があります。2つの仕事の関連性が高く、必要な資格要件を満たす場合だけ許可されます。
- 季節勤労者が働く場所を増やすこと(勤務先追加): できません。働く場所を変えられるのは、事由がある場合だけです。例えば、雇用主が条件に違反して是正しない場合や、本人に責任がなく働き続けられない場合です。この場合は事前に許可を受ける必要があり、申請の際は自治体の担当者と一緒に出入国・外国人官署に行く必要があります。
- 90日を超えて滞在すること: 一度に受けられる滞在期間は最大90日です。延長は、どうしても必要だという証明がある場合だけ例外的に認められます。
⚠️ 注意点
同じ会社が短期就業ビザを繰り返し申請すると、抑制の対象になります。長く働く予定なら、最初から合った就業ビザ(E-7など)を調べてください。許可なく別の仕事をすると、出入国管理法違反になることがあります。
今しようとしている仕事が上の範囲に入るか分からないときは、ハイコリア(hikorea.go.kr)か外国人総合案内センター(1345)に先に確認してください。
出典・根拠
- 체류민원 매뉴얼 · 단기취업(C-4) › 활동범위·근무처 변경·추가季節勤労とそれ以外の短期就業に分かれ、一度に最大90日で、季節勤労は勤務先の追加ができません
- 사증민원 매뉴얼 · 단기취업(C-4) › 활동범위 및 해당자C-4-5にあたる活動の種類と、単純労務が除外されること
- 체류 실무지침 · 단기취업(C-4) › 체류관리기준単純労務での就業と、同じ勤務先による繰り返し申請は抑制の対象です
自分のビザと満了日でもう一度聞いてみましょう在留情報を入れると、日付・管轄の出入国・必要な書類まで、あなたの状況に合わせて答えます。自分の状況で聞く
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