C-4（短期就業）から他の在留資格に変更できますか？

原則として、C-4から他の資格への変更は非常に限られています。 次の場合のみ、出入国・外国人事務所長（출입국 사무소장）の裁量で変更が許可されることがあります。

要件チェックリスト（季節勤労以外のC-4-5）

• 査証免除（B-1・B-2）または短期訪問（C-3）で入国しました。
• 入団テストなどのために入国した運動選手・演奏家・舞踊家、または賞金のかかった国際大会の参加者です。
• ノーベル賞受賞者のような著名人が講演などを行う場合です。大学の総長・学長や、世界的な学術誌に論文が載った人のように、客観的に証明できる必要があります。
• やむを得ない事情があるか、国益上必要です。

知っておくこと

• 許可された場合、在留期間は入国日から数えます。
• 芸術興行（E-6-2）の活動のための資格変更はできません。
• 申請書類は、申請書、パスポート原本、手数料、説明資料、活動計画書です。
• 季節勤労（C-4-1～4）で入国した場合は、資料に変更の根拠がありません。この場合は相談を受けてください。

他の方法

• C-4は1回最大90日なので、変更の余地は小さいです。
• 韓国で働き続けるには、通常は出国後に該当資格（E-7など）のビザを新たに取って入国する方法をまず検討します。
• 同じC-4-5の中で勤務先を変更したり追加したりすることは、勤務先の変更・追加許可で可能です。追加回数の制限はありません。

個人の事情によって結果は大きく変わります。ハイコリア（hikorea.go.kr）や1345で確認するか、K-VISA AI行政士相談（アプリのビザサービス）を受けてください。