G-1 其他签证可以做什么，不可以做什么？

持G-1签证，可以在获准的事由范围内（治疗、诉讼、难民申请等）居留。要工作，必须事先取得居留资格外活动许可。未经许可不能工作。

G-1是发给不属于外交（A-1）至结婚移民（F-6）、打工度假（H-1）、访问就业（H-2）的人，并经法务部长官认定的人的资格。例如：正在治疗工伤或疾病的人及其家属、正在进行诉讼的人、因拖欠工资正在劳动机关（노동관서）调解的人、难民申请人、人道主义居留许可者等。一次可获得的居留期间最长为1年。

可以做的事

• 作为居留目的的活动（治疗、诉讼、难民程序等）
• 不属于限制就业领域的单纯劳务（须先取得居留资格外活动许可）
• 从事专业领域（例如外语会话教师 E-2）工作，须具备相关法令规定的资格并获得许可
• 人道主义居留许可者也可以从事建筑业（须领取许可证，并完成“建筑业基础安全保健教育”）

⚠️ 不可以做的事

• 未经许可就业（人道主义居留者未经许可工作，违反《出入境管理法》第20条，可能被处以通告处分）
• 在投机性行业场所就业
• 在单纯酒吧、娱乐酒吧做陪酒接待员
• 违背善良风俗的风俗营业（如接吻房、成人网吧等禁止青少年出入、雇用的场所）
• 个人课外辅导
• 难民申请人从事建筑业（营业执照上只有建筑业的单位不可以；建筑业和制造业等并存的，以不得从事建筑业为条件给予许可）
• 难民申请人未经许可就业，或在限制就业行业工作，会和一般外国人一样受到处罚。

如何申请许可

1. 确定工作单位后，开始工作前向管辖的出入境·外国人管理机构（출입국·외국인관서）申请。
2. 材料包括基本材料（申请书、护照、外国人登录证、手续费），以及劳动合同书、营业执照复印件。
3. 许可期间在居留期间内，最长为1年。
4. 更换工作单位时，必须重新取得许可。延期时也要确认就业内容有没有变化。

难民申请人在申请后满6个月才能成为许可对象。如有特殊情况，例如要抚养没有劳动能力的被抚养人，可能有例外。

具体情况因您属于哪一项细分事由（G-1-○）而不同，开始工作前请到HiKorea（hikorea.go.kr）或外国人综合咨询中心（외국인종합안내센터，1345）确认。