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违规E-7-4

在E-7-4工作的公司倒闭了怎么办?

依据: 法务部《居留民愿按资格类别指南手册》(法务部 「체류민원 자격별 안내 매뉴얼」)(截至2026.11.02)

公司倒闭不是你的过错,所以你可以换到其他公司继续工作。 但在新公司上班之前,必须先向出入境管理部门申请并获得变更工作单位许可。

请先准备这些材料

  • 停业、歇业证明:歇业事实证明(폐업사실증명)等。用来证明你是因为公司原因而换工作。
  • 新公司的雇佣合同:会审查是否达到年薪标准。
  • 新公司的营业相关材料:会审查该公司是否可以雇佣外国人。
  • 基本材料:申请书、护照、外国人登录证、手续费

请按以下步骤办理

  1. 先拿到歇业证明。公司消失后就很难再拿到了。
  2. 寻找新公司。只有在停业、歇业、经营恶化、合同到期等劳动者没有过错的情况下,才会批准变更工作单位。审查时会按照与首次办理签证时相同的标准,查看你本人的资格、新公司是否符合条件,以及每家公司的允许雇佣人数。
  3. 通过HiKorea(hikorea.go.kr)或向居住地所属的出入境管理部门申请变更工作单位许可。手续费是120,000 KRW。
  4. 获得许可后,再在新公司开始工作。

⚠️ 注意事项

  • 获得许可之前就在新公司工作,可能构成非法就业。
  • 如果你是通过广域地方自治团体推荐获得E-7-4的,换工作后必须继续把住址登记在该市、道超过2年。如果是按非首都圈特例换的,义务期限是3年。请务必确认新公司也符合这个条件。
  • 是否另有规定可以不工作的期间,目前不确定。请不要拖延,尽快准备。如果停留期限快到了,请在到期前一并办理延期申请。

如果暂时没有新公司,或情况比较复杂,请在应用的签证服务中使用K-VISA AI行政士咨询。申请前请再向HiKorea或1345确认一次。

出处与依据

  1. 체류민원 매뉴얼 · 특정활동(E-7) › 근무처 변경只有在停业、歇业等劳动者没有过错时,才批准变更工作单位,并按照签证发放标准审查
  2. 체류민원 매뉴얼 · 숙련기능인력(E-7-4) › 쿼터 유형별 설명地方自治团体推荐的,换工作后有2年的工作、居住义务;非首都圈特例的是3年
  3. 출입국관리법 시행규칙 제72조 › 수수료变更工作单位许可手续费120,000 KRW
按您的签证和到期日再问一次输入居留信息后,按您的日期、管辖出入境机关和所需材料回答。按我的情况提问

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这是K-VISA AI依据法务部手册、法律和官方指南整理的一般信息,不构成法律意见。最终请通过HiKorea或外国人综合服务中心(1345)确认。