‹ E-7-4 熟练技能人才 签证指南
我可以从E-7-4(熟练技能人才)变更为其他居留资格吗?
依据: 法务部新闻稿 「"从长期工作到定居的制度" 法务部,熟练技能人才(E-7-4)制度改善」 (2026.10.22) · 签证导航 Visa Navigator(비자 내비게이터) (日期未确认) · 法务部新闻稿 「新出入境·移民政策后续措施」 (2025.2.20) · KVisa实务参考资料 「居留实务指南」 (截至2023.7.)可以变更。最典型的路径是先转为居留(F-2),再转为永住(F-5)。不过必须全部满足条件,是否获批要由审查决定。
典型的变更路径
- 居留(F-2,长期居留者):必须以包括E-7-4在内的E-1~E-7资格在韩国居留满5年以上。品行和维持生计能力等条件也必须全部满足2。
- 还有基本素养要求。需要完成社会融合项目(사회통합프로그램)第4阶段以上,或在预评估中获得81分以上2。
- 地区特色优秀人才(지역특화 우수인재)(F-2-R):对象是地区特色熟练技能人才(E-7-4R)。有一项制度规定,在人口减少地区等居留满3年以上,就可以变更为F-2-R3。
- 永住(F-5,一般永住):必须以E-7或F-2资格居留满5年以上。品行、维持生计能力、基本素养等共同条件也必须满足2。
最近的变化
- 法务部(법무부)宣布,将通过公告明确规定E-9·E-10 → E-7-4 → F-2 → F-5的衔接阶段1。
- 同时也在推进一项方案:在同一家公司长期工作的人,转为F-2时可缩短所需的居留期间1。缩短多长时间,目前尚未得到官方公布确认。
⚠️ 注意事项
- 熟练技能人才在延长居留期间或变更资格时,审查更为严格4。
- 如果出现结婚等其他事由,一般可以按该资格的条件提出申请。
- 最终条件请在HiKorea(hikorea.go.kr)或外国人综合咨询中心(외국인종합안내센터)(1345)确认。如果曾被拒绝或情况复杂,请使用K-VISA AI行政士咨询(应用内的签证服务)。
出处与依据
- "오래 일하면서 정주까지 이어지는 제도로" 법무부, 숙련기능인력(E-7-4) 제도 개선 추明确E-9·E-10 → E-7-4 → F-2 → F-5的阶段,并推进为长期工作者缩短转为F-2所需居留期间的方案
- 비자 내비게이터 Visa Navigator (immigration.go.kr) › 거주(F-2)·영주(F-5)条件包括:F-2长期居留者需以E-1~E-7居留5年以上;F-5一般永住需以E-7·F-2居留5年以上
- 법무부 보도자료 「신(新) 출입국·이민정책 후속 조치」 (moj.go.kr) › E-7-4R 신설E-7-4R持有者在人口减少地区等居留3年以上,可变更为F-2-R
- 체류 실무지침 · 특정활동(E-7) › 관리기준熟练技能人才在延长居留期间·变更资格时审查加强
按您的签证和到期日再问一次输入居留信息后,按您的日期、管辖出入境机关和所需材料回答。按我的情况提问
相关问题
E-7-4(熟练技能人才)的停留期限延期什么时候可以申请,需要哪些材料?持E-7-4(熟练技能人才)身份,可以做什么、不可以做什么?这是K-VISA AI依据法务部手册、法律和官方指南整理的一般信息,不构成法律意见。最终请通过HiKorea或外国人综合服务中心(1345)确认。
