C-4短期就业期限结束后如果继续工作会怎么样?

C-4停留期限结束后继续工作,既是非法滞留,也是非法就业。一旦被查获,可能被强制驱逐或被下达出境命令,还可能受到处罚。以后再入境韩国也可能变得困难。雇主也可能被处罚。

C-4一次可获得的停留期限最长90天。通常从入境之日起,不能延长超过90天。只有在有不得已的情况时,比如没有可以出境的船或飞机,才可以申请“为出境而延期”。

现在马上要做的事

1. 从今天起停止工作。期限结束后工作的天数越多,对你越不利。
2. 确认外国人登录证或护照上写的停留到期日。
3. 如果还没到期,请在到期日之前向管辖出入境(出入境管理事务所)申请延期。申请时要一并提交能说明为什么需要延期的材料(劳动合同、营业执照复印件等)。但只能在入境之日起90天以内。
4. 如果已经过了到期日,不要隐瞒。请尽快咨询外国人综合服务中心(외국인종합안내센터,1345),或主动向出入境申报。主动申报并出境,通常比被查获更有利。
5. 如果想继续在韩国工作,请在出境后重新准备合适的就业签证。如果是季节性劳动者,请了解E-8等签证。

如果到期日已经过了,或者有继续工作的时间,结果会因个人情况而有很大不同。请一定要接受K-VISA AI行政士咨询(应用内的签证服务)。准确的内容请再到HiKorea(hikorea.go.kr)或1345确认一次。