‹ C-4 短期就业 签证指南
就业C-4

C-4 短期就业签证可以做什么工作,不可以做什么工作?

依据: 法务部《居留民愿按资格分类指南手册》(截至2026.11.02)·法务部《签证民愿按资格分类指南手册》(截至2026.10.19)·K-Visa实务参考资料《居留实务指南》(截至2023.7.)

持C-4签证,只能在90天以内做获准的短期工作。不能做简单劳务,也不能在未获准的地方工作。

可以做的工作

季节性工作(C-4-1~4)

  • 种植、收获农作物(包括与种植、收获相连的初级加工)
  • 水产品初级加工

季节性工作以外的短期就业(C-4-5)

  • 临时演出、广告·时装模特活动
  • 受韩国机构邀请、按有偿合同进行的授课·演讲(如果没有报酬,则属于短期访问(C-3))
  • 研究、技术指导
  • 与韩国公共机构·民间机构签约后从事的专业职业活动(相当于E-1~E-7水平的工作)
  • 根据劳务·采购·承接业务合同被派遣去做的工作(进口机械的安装·维修、造船·工业设备的制作·监督等)
  • IT·生物技术(BT)·纳米技术(NT)·新材料等尖端技术领域的工作

不可以做的工作

  • 简单劳务工作:不属于C-4-5。
  • 超出获准范围的工作:想做其他工作,必须先向出入境管理部门申请变更工作地点许可。只有两项工作关系很密切,并且符合所需的资格条件时,才会获准。
  • 季节性工作人员增加工作地点(追加工作地点):不可以。只有在有正当理由时,才可以更换工作地点。例如雇主违反条件且没有改正,或者不是本人的过错而无法继续工作。这种情况下必须事先获得许可,申请时要和地方政府负责人一起去出入境管理部门。
  • 停留超过90天:一次能获得的停留期限最长是90天。只有能证明确实有必要时,才会例外延长。

⚠️ 注意事项

同一家公司反复申请短期就业签证,属于被限制的对象。如果打算长期工作,请一开始就了解合适的就业签证(E-7等)。未经许可做其他工作,可能违反《出入境管理法》。

如果不确定你要做的工作是否在上述范围内,请先向Hi Korea(hikorea.go.kr)或外国人综合咨询中心(외국인종합안내센터,1345)确认。

出处与依据

  1. 체류민원 매뉴얼 · 단기취업(C-4) › 활동범위·근무처 변경·추가分为季节性工作和其他短期就业,每次最长90天,季节性工作不能追加工作地点
  2. 사증민원 매뉴얼 · 단기취업(C-4) › 활동범위 및 해당자属于C-4-5的活动种类,以及简单劳务除外
  3. 체류 실무지침 · 단기취업(C-4) › 체류관리기준简单劳务就业和同一工作地点的反复申请属于被限制的对象
按您的签证和到期日再问一次输入居留信息后,按您的日期、管辖出入境机关和所需材料回答。按我的情况提问

相关问题

C-4 短期就业的停留期限何时可以申请延期?需要哪些材料?可以把C-4短期就业签证变更为其他居留资格吗?

这是K-VISA AI依据法务部手册、法律和官方指南整理的一般信息,不构成法律意见。最终请通过HiKorea或外国人综合服务中心(1345)确认。