G-1 වෙනත් වීසාවෙන් කළ හැකි සහ කළ නොහැකි දේ මොනවාද?

G-1 වීසාවෙන් අවසර ලැබූ හේතු (ප්‍රතිකාර, නඩු කටයුතු, සරණාගත අයදුම්පත් ආදිය) තුළ රැඳී සිටිය හැකියි. වැඩ කිරීමට නම් කලින් තත්ත්වයෙන් පිටත ක්‍රියාකාරකම් සඳහා අවසරය (체류자격외 활동허가) ලබාගත යුතුයි. අවසරයක් නැතිව වැඩ කරන්න බැහැ.

G-1 යනු රාජ්‍ය තාන්ත්‍රික (A-1) සිට විවාහ සංක්‍රමණ (F-6), සංචාරක රැකියා (H-1), සංචාරක රැකියා (H-2) දක්වා කිසිවකට අයත් නොවන, අධිකරණ ඇමති (법무부장관) පිළිගත් අයට දෙන තත්ත්වයයි. උදාහරණ ලෙස කාර්මික අනතුරු හෝ රෝග සඳහා ප්‍රතිකාර ලබන අය සහ ඔවුන්ගේ පවුලේ අය, නඩු කටයුතු සිදුවන අය, වැටුප් නොගෙවීම නිසා කම්කරු කාර්යාලයේ මැදිහත්වීමක් ඇති අය, සරණාගත අයදුම්කරුවන්, මානුෂීය රැඳී සිටීමේ අවසර ඇති අය ආදීන් සිටිනවා. එක් වරකට ලබාගත හැකි උපරිම රැඳී සිටීමේ කාලය අවුරුදු 1 කි.

කළ හැකි දේ

• රැඳී සිටීමේ අරමුණ වූ ක්‍රියාකාරකම් (ප්‍රතිකාර, නඩු, සරණාගත ක්‍රියාපටිපාටි ආදිය)
• රැකියා සීමා කළ ක්ෂේත්‍රයකට අයත් නොවන සරල ශ්‍රමය (කලින් තත්ත්වයෙන් පිටත ක්‍රියාකාරකම් සඳහා අවසරය ලබාගත්තා නම්)
• විශේෂිත ක්ෂේත්‍රවල (උදා: විදේශ භාෂා කතා ගුරු E-2) රැකියා සඳහා අදාළ නීතියේ නියම කළ සුදුසුකම් සපුරා අවසරය ලබාගත යුතුයි
• මානුෂීය රැඳී සිටීමේ අවසර ඇති අයට ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේද වැඩ කළ හැකියි (අවසර පත්‍රය ලබාගෙන 'ඉදිකිරීම් කර්මාන්ත මූලික ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්‍ය අධ්‍යාපනය' සම්පූර්ණ කළ යුතුයි)

⚠️ කළ නොහැකි දේ

• අවසරයක් නැති රැකියා (මානුෂීය රැඳී සිටීමේ අය අවසරයක් නැතිව වැඩ කළොත් ආගමන පනතේ (출입국관리법) 20 වන වගන්තිය උල්ලංඝනය කිරීම නිසා දැනුම්දීමේ දඬුවමක් (통고처분) ලැබිය හැකියි)
• සූදු ව්‍යාපාරික ස්ථානවල රැකියා
• කරෝකේ බාර් සහ විනෝද බාර් වල විනෝද සේවිකාවක් ලෙස වැඩ කිරීම
• යහපත් සදාචාරයට පටහැනි ව්‍යාපාර (කිස් රූම්, වැඩිහිටි PC කාමර වැනි තරුණයන්ට ඇතුළුවීම සහ ඔවුන් සේවයට ගැනීම තහනම් ස්ථාන ආදිය)
• පෞද්ගලික ටියුෂන් ඉගැන්වීම
• සරණාගත අයදුම්කරුවන්ගේ ඉදිකිරීම් කර්මාන්ත රැකියා (ව්‍යාපාර ලියාපදිංචි සහතිකයේ ඉදිකිරීම් පමණක් ඇති ස්ථාන තහනම්, ඉදිකිරීම් සහ නිෂ්පාදන ආදිය එකට ඇත්නම් ඉදිකිරීම් වැඩ නොකිරීමේ කොන්දේසියෙන් අවසරය දෙනවා)
• සරණාගත අයදුම්කරුවන් අවසරයක් නැතිව වැඩ කළොත් හෝ රැකියා සීමා කළ ක්ෂේත්‍රවල වැඩ කළොත් සාමාන්‍ය විදේශිකයන් මෙන් දඬුවම් ලැබිය හැකියි.

අවසරය ලබාගැනීමට

1. වැඩ කරන ස්ථානය තීරණය වූ පසු වැඩ කිරීමට පෙර අදාළ ආගමන සහ විදේශික කාර්යාලයට (출입국·외국인관서) ඉල්ලුම් කරන්න.
2. අවශ්‍ය ලියකියවිලි: මූලික ලියකියවිලි (අයදුම්පත, විදේශ ගමන් බලපත්‍රය, විදේශික ලියාපදිංචි කාඩ්පත, ගාස්තුව) සමඟ රැකියා ගිවිසුම සහ ව්‍යාපාර ලියාපදිංචි සහතිකයේ පිටපතක්.
3. අවසර කාලය රැඳී සිටීමේ කාලය ඇතුළත උපරිම අවුරුදු 1 කි.
4. වැඩ කරන ස්ථානය වෙනස් වුවහොත් නව අවසරයක් ලබාගත යුතුයි. දිගු කරන විටත් රැකියා විස්තර වෙනස් වී ඇත්දැයි පරීක්ෂා කරන්න.

සරණාගත අයදුම්කරුවන් අයදුම් කර මාස 6 ක් ගත වූ පසුවයි අවසරය සඳහා සුදුසුකම් ලබන්නේ. වැඩ කළ නොහැකි යැපෙන අයට සහාය වීම වැනි විශේෂ තත්ත්වයක් ඇත්නම් ව්‍යතිරේකයක් තිබිය හැකියි.

ඔබේ විස්තරාත්මක හේතුව (G-1-○) අනුව දේවල් වෙනස් වෙන නිසා, වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර HiKorea (hikorea.go.kr) හෝ විදේශික සහාය මධ්‍යස්ථානය (1345) හරහා තහවුරු කරගන්න.