G-1 (වෙනත්) වීසා තත්ත්වයෙන් වෙනත් වීසා තත්ත්වයකට මාරු විය හැකිද?

සාමාන්‍යයෙන් එය අපහසුයි. වෙනත් (G-1) යනු ප්‍රතිකාර, නඩු කටයුතු, වැටුප් නොගෙවීම, ගැබ්ගැනීම වැනි හේතු නිසා තාවකාලිකව නැවතීමට දෙන තත්ත්වයක්. නමුත් රැකියා අනතුරකින් ප්‍රතිකාර ලබන්නට E-9 සිට G-1 වෙත මාරු වූ සේවකයන්ට නැවත E-9 වෙත යාමේ ක්‍රියාපටිපාටියක් තිබෙනවා.

මාරු විය හැකි අවස්ථා පරීක්ෂා ලැයිස්තුව

• E-9 වෙත නැවත යාම: රැකියා අවසර ක්‍රමය (고용허가제) යටතේ පැමිණ, රැකියා අනතුරු ප්‍රතිකාර වැනි හේතුවලින් G-1 වෙත මාරු වූ අයට පමණක් අදාළයි.
• E-9 නැවතීමේ කාල සීමාවේ උපරිමය තවමත් ඉතිරි වී තිබිය යුතුයි. උපරිමය පැමිණි දින සිට අවුරුදු 3කි. අවුරුදු 3 අවසන් වී නැවත සේවයට ගත් අවස්ථාවල එය අවුරුදු 1ක් සහ මාස 10ක් ඇතුළතයි.
• සරණාගත ඉල්ලුම්කරුගේ රටේ උපන් දරුවා (G-1-99): දරුවා තමන්ම සරණාගත ඉල්ලීමක් කළොත් තත්ත්වය G-1-5 ලෙස නිවැරදි කරනවා.
• නව තත්ත්වයේ අවශ්‍යතා සියල්ල සපුරාලිය යුතුයි. වෙනත් තත්ත්වයක ක්‍රියාකාරකම් කිරීමට නම් ආරම්භ කිරීමට පෙර කල්තියා වෙනස් කිරීමේ අවසරය ගත යුතුයි.

විමර්ශනයේදී බලන කරුණු

• G-1 දිගු කාලයක් නැවතීමට උපක්‍රමයක් ලෙස භාවිත නොවීමට හොඳින් විමර්ශනය කරනවා. නැවතීම අත්‍යවශ්‍ය හේතුව සහ ජීවන වියදම් භාවිතය පැහැදිලිව පහදා දිය නොහැකි නම් නැවතීම වැළැක්විය හැකියි.
• ප්‍රතිකාර හෝ නඩුව අවසන් වූ විට සාමාන්‍යයෙන් රටින් පිටවිය යුතුයි. දීර්ඝ කිරීම මාස 6ක් හෝ අවුරුදු 1ක් ඇතුළත කෙටි කාලයකට ලැබෙනවා.
• වීසා තත්ත්වය වෙනස් කිරීමේ ගාස්තුව සාමාන්‍යයෙන් 100,000 KRW යි.

ඉහත අවස්ථා නොවේ නම්

විවාහය වැනි පෞද්ගලික තත්ත්ව වෙනසක් නිසා වෙනත් තත්ත්වයක් ලැබිය හැකිද යන්න පුද්ගලයා අනුව බොහෝ වෙනස් වෙනවා. මේ ගැන ස්ථිරව කියන්න අපහසුයි. ප්‍රතික්ෂේප වුවහොත් රටින් පිටවීමට සිදු විය හැකියි. ඉල්ලුම් කිරීමට පෙර ඇප් එකේ වීසා සේවාවේ K-VISA AI පරිපාලන නීති උපදේශක (행정사) උපදෙස් ලබාගන්න.

ඉල්ලුම් කරන්නේ ඔබේ ලිපිනයට අදාළ ආගමන කාර්යාලයේ (출입국) දීයි. නිවැරදි තොරතුරු HiKorea (hikorea.go.kr) හෝ විදේශිකයන් සඳහා සමස්ත උපදේශන මධ්‍යස්ථානය (외국인종합안내센터, 1345) හරහා නැවත වරක් තහවුරු කරගන්න.