‹ E-9 गैर-व्यावसायिक रोजगार भिसा जानकारी
रोजगारE-9

E-9 गैर-व्यावसायिक रोजगार (비전문취업) भिसाले के काम गर्न मिल्छ र के गर्न मिल्दैन?

आधार: न्याय मन्त्रालय (법무부) 「बसाइ सम्बन्धी निवेदन हैसियतअनुसार निर्देशन पुस्तिका」 (2026.10.19 को आधारमा) · न्याय मन्त्रालय 「भिसा सम्बन्धी निवेदन हैसियतअनुसार निर्देशन पुस्तिका」 (2026.10.19 को आधारमा) · केइ-भिसा (케이비자) व्यावहारिक सन्दर्भ सामग्री 「बसाइ व्यावहारिक निर्देशिका」 (2023.7. को आधारमा)

E-9 मा रोजगार अनुमति (고용허가) पाएको त्यही कार्यस्थलमा, अनुमति दिइएको उद्योगको काम मात्र गर्न मिल्छ। अरू ठाउँमा पार्ट-टाइम काम गर्न वा आफूखुशी कम्पनी बदल्न मिल्दैन।

गर्न मिल्ने काम

  • उत्पादन उद्योग (E-9-1): नियमित कामदार 300 जनाभन्दा कम भएका वा पुँजी 8 अर्ब KRW वा सोभन्दा कम भएका कम्पनी
  • निर्माण उद्योग (E-9-2): सबै निर्माण कार्य। तर बिजुली प्लान्ट, स्टिल मिल र पेट्रोकेमिकल साइटका औद्योगिक वातावरण उपकरण कम्पनीहरू बाहेक।
  • कृषि तथा पशुपालन (E-9-3): बाली खेती, पशुपालन, सम्बन्धित सेवा उद्योग
  • मत्स्य उद्योग (E-9-4): तटीय र नजिकको समुद्रको माछापालन, जलकृषि, नुन उत्पादन
  • वन उद्योग (E-9-9): तोकिएको संस्थामा वन क्षेत्रको साधारण कामदारको काम
  • खानी उद्योग (E-9-10): धातु खानी, गैर-धातु खनिज खानी
  • केही सेवा उद्योग (E-9-5): निर्माण फोहोर प्रशोधन, भित्री भागका चिसो र फ्रिजर गोदाम, पुनःप्रयोग सामग्री सङ्कलन आदि। अनुमति दिइएको दायरा परिवर्तन हुन सक्छ, त्यसैले अवश्य जाँच गर्नुहोस्।

एक पटकमा पाउन सकिने बसाइको अवधि अधिकतम 3 वर्ष हो। रोजगारदाताले फेरि काममा राखेमा 1 वर्ष 10 महिनासम्म थपिन्छ। त्यसैले जम्मा गरेर अधिकतम 4 वर्ष 10 महिनासम्म काम गर्न सकिन्छ।

गर्न नमिल्ने काम

  • अनुमति पाएको कार्यस्थल बाहेक अन्यत्र काम गर्नु (पार्ट-टाइम र साइड जोब सहित)। E-9 मा बसाइको हैसियतबाहिरको गतिविधि सामान्यतया निषेध छ।
  • योग्यता वा अनुभव चाहिने व्यावसायिक काम
  • अनुमति बिना कार्यस्थल बदल्नु। कार्यस्थल बन्द हुनु वा व्यवसाय खारेज हुनु जस्ता काम जारी राख्न गाह्रो हुने कारण भएमा मात्र परिवर्तनको लागि आवेदन दिन सकिन्छ।
  • तोकिएको सङ्ख्याभन्दा बढी पटक बदल्नु। पहिलो 3 वर्षमा 3 पटक र फेरि काममा राखिएको अवधिमा 2 पटकसम्म हो। आफ्नो गल्ती नभएको कारणले बदलिएको भए सङ्ख्यामा गनिँदैन।

⚠️ ध्यान दिनुपर्ने कुरा

श्रम सम्झौता (근로계약) सकिएको दिनदेखि 1 महिनाभित्र कार्यस्थल परिवर्तनको लागि आवेदन नदिए देश छोड्नुपर्छ। अनुमति बिना अन्यत्र काम गरे सजाय पाउन सकिन्छ वा देश निकाला हुन सक्छ। यदि तपाईं पहिले नै यस्तो अवस्थामा हुनुहुन्छ भने एपको भिसा सेवामा K-VISA AI प्रशासनिक कानुन विज्ञ (행정사) परामर्श लिनुहोस्।

ठ्याक्कै अनुमति पाएका उद्योगहरू हाई कोरिया (hikorea.go.kr) वा विदेशी नागरिक सामान्य सूचना केन्द्र (외국인종합안내센터) 1345 मा फेरि एक पटक जाँच गर्नुहोस्।

स्रोत र आधार

  1. 체류민원 매뉴얼 · 비전문취업(E-9) › 근무처의 변경·추가, 체류자격외 활동कार्यस्थल परिवर्तनको सीमा र सङ्ख्या, साइड जोब रोकथाम
  2. 사증민원 매뉴얼 · 비전문취업(E-9) › 허용업종 및 체류자격 약호उत्पादन, निर्माण, कृषि तथा पशुपालन, मत्स्य, वन र खानी उद्योगमा अनुमति दिइएको दायरा
  3. 체류 실무지침 · 비전문취업(E-9) › 체류자격 세부약호सेवा उद्योग (E-9-5) को विस्तृत उद्योग, व्यावसायिक काम बाहेक
  4. 체류 실무지침 · 세부 지침 (25/51) · E-9, G-1, H-2सम्झौता सकिएपछि 1 महिनाभित्र परिवर्तनको आवेदन नदिए देश छोड्नुपर्ने
आफ्नो भिसा र म्यादअनुसार फेरि सोध्नुहोस्आफ्नो बसाइ जानकारी राख्नुहोस्, मिति, सम्बन्धित अध्यागमन कार्यालय र चाहिने कागजातसम्म तपाईंको अवस्थाअनुसार उत्तर पाउनुहुन्छ।मेरो अवस्थाअनुसार सोध्ने

सम्बन्धित प्रश्न

E-9 गैर-व्यावसायिक रोजगार (비전문취업) बस्ने अवधि थप्न कहिलेदेखि र कुन कागजातसहित आवेदन दिने?के E-9 अस्थायी गैर-व्यावसायिक रोजगार (비전문취업) बाट अर्को आप्रवासन हैसियतमा परिवर्तन गर्न सकिन्छ?के म E-9 (गैर-विशेषज्ञ रोजगार) भिसाबाट आफ्नो परिवार (श्रीमती/श्रीमान् र बच्चा) लाई कोरिया ल्याउन सक्छु?E-9 भिसामा आफ्नो देश छोटो समयका लागि जाँदा पुनः प्रवेश अनुमति (재입국허가) चाहिन्छ?E-9 कम्पनी बन्द भयो वा तलब दिएन भने के गर्नुपर्छ?

K-VISA AI ले न्याय मन्त्रालयको म्यानुअल, कानुन र सरकारी निकायको निर्देशनका आधारमा तयार पारेको सामान्य जानकारी। कानुनी सल्लाह होइन। अन्तिम पुष्टि HiKorea वा विदेशी सूचना केन्द्र (1345) मा गर्नुहोस्।