E-9 Мэргэжлийн бус ажил эрхлэлтийн визээр ямар ажил хийж болох, ямар ажил хийж болохгүй вэ?
Үндэслэл: Хууль зүйн яам (법무부) «Оршин суух хүсэлтийн эрхийн төрлөөр гарын авлага» (2026.10.19-ний байдлаар) · Хууль зүйн яам (법무부) «Визийн хүсэлтийн эрхийн төрлөөр гарын авлага» (2026.10.19-ний байдлаар) · K-VISA практик лавлах материал «Оршин суух хугацааны практик удирдамж» (2023.7-ны байдлаар)E-9 визтэй хүн ажил олгох зөвшөөрөл авсан тэр ажлын байранд, зөвшөөрөгдсөн салбарын ажлыг л хийж болно. Өөр газар нэмэлт ажил хийх, дураараа компани солих нь болохгүй.
Хийж болох ажил
- Үйлдвэрлэл (E-9-1): байнгын ажилтны тоо 300-аас доош эсвэл хөрөнгө 8,000,000,000 KRW-аас бага компани
- Барилга (E-9-2): бүх барилгын ажил. Гэхдээ цахилгаан станц, төмөрлөгийн үйлдвэр, газрын тос химийн талбайн үйлдвэрийн орчны тоног төхөөрөмжийн компани хамаарахгүй.
- Хөдөө аж ахуй, мал аж ахуй (E-9-3): газар тариалан, мал аж ахуй, холбогдох үйлчилгээ
- Загас агнуур (E-9-4): эргийн болон ойрын далайн загас агнуур, загас үржүүлгийн аж ахуй, давс олборлолт
- Ойн аж ахуй (E-9-9): заасан хуулийн этгээдэд ойн аж ахуйн энгийн ажилтнаар ажиллах
- Уул уурхай (E-9-10): металлын уурхай, металл бус ашигт малтмалын уурхай
- Үйлчилгээний зарим салбар (E-9-5): барилгын хог хаягдал боловсруулах, дотоодын хүйтэн болон хөлдөөгч агуулах, дахин боловсруулах материал цуглуулах гэх мэт. Зөвшөөрөгдөх хүрээ өөрчлөгдөж болох тул заавал шалгаарай.
Нэг удаа авах оршин суух хугацаа хамгийн ихдээ 3 жил. Ажил олгогч дахин ажиллуулбал 1 жил 10 сар хүртэл сунгагдаж, нийт хамгийн ихдээ 4 жил 10 сар ажиллаж болно.
Хийж болохгүй ажил
- Зөвшөөрөл авсан ажлын байрнаас өөр газар ажиллах (цагийн болон нэмэлт ажил орно). E-9 виз нь оршин суух эрхээс гадуурх үйл ажиллагааг зарчмын хувьд хориглодог.
- Мэргэшил эсвэл туршлага шаардсан мэргэжлийн ажил
- Зөвшөөрөлгүй ажлын байр солих. Үйл ажиллагаа түр зогссон, хаагдсан зэрэг үргэлжлүүлэн ажиллахад хүндрэлтэй шалтгаантай үед л солих хүсэлт гаргаж болно.
- Тогтоосон тооноос олон удаа солих. Эхний 3 жилд 3 удаа, дахин ажиллуулсан хугацаанд 2 удаа хүртэл. Өөрийн буруугүй шалтгаанаар солисон бол тоонд оруулахгүй.
⚠️ Анхаарах зүйл
Ажлын гэрээ дууссанаас хойш 1 сарын дотор ажлын байр солих хүсэлт гаргаагүй бол улсаас гарах ёстой. Зөвшөөрөлгүй өөр газар ажилласан бол шийтгэл хүлээх эсвэл улсаас гаргагдаж болно. Хэрэв аль хэдийн ийм байдалд орсон бол апп доторх визийн үйлчилгээнээс K-VISA AI захиргааны мэргэжилтний зөвлөгөө аваарай.
Зөвшөөрөгдсөн салбарыг яг тодорхой мэдэхийн тулд HiKorea (hikorea.go.kr) эсвэл Гадаадын иргэдийн нэгдсэн лавлах төв (외국인종합안내센터, 1345)-өөс дахин шалгаарай.
Эх сурвалж, үндэслэл
- 체류민원 매뉴얼 · 비전문취업(E-9) › 근무처의 변경·추가, 체류자격외 활동Ажлын байр солих хязгаарлалт, тоо, нэмэлт ажлыг сааруулах
- 사증민원 매뉴얼 · 비전문취업(E-9) › 허용업종 및 체류자격 약호Үйлдвэрлэл, барилга, хөдөө аж ахуй, мал аж ахуй, загас агнуур, ойн аж ахуй, уул уурхайн зөвшөөрөгдөх хүрээ
- 체류 실무지침 · 비전문취업(E-9) › 체류자격 세부약호Үйлчилгээний салбар (E-9-5)-ийн дэлгэрэнгүй, мэргэжлийн ажил хамаарахгүй
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (25/51) · E-9, G-1, H-2Гэрээ дууссанаас хойш 1 сарын дотор солих хүсэлт гаргаагүй бол улсаас гарах ёстой
Холбоотой асуултууд
E-9 Мэргэжлийн бус ажиллах визний оршин суух хугацааг хэзээнээс, ямар бичиг баримтаар сунгах вэ?E-9 Мэргэжлийн бус хөдөлмөрийн визээс өөр оршин суух эрхэд шилжиж болох уу?E-9 (Мэргэшмэл бус ажил эрхлэлт) визээр гэр бүлийн гишүүдээ (эхнэр/нөхөр, хүүхэд) Солонгост авчирч болох уу?E-9 visa-тай хүн эх орондоо түр очиж ирэхэд дахин нэвтрэх зөвшөөрөл (재입국허가) хэрэгтэй юу?E-9 компани хаагдсан эсвэл цалингаа өгөхгүй бол яах ёстой вэ?K-VISA AI Хууль зүйн яамны гарын авлага, хууль тогтоомж, төрийн байгууллагын зааварт үндэслэн нэгтгэсэн ерөнхий мэдээлэл. Хуулийн зөвлөгөө биш. Эцсийн баталгаажуулалтыг HiKorea эсвэл Гадаадын иргэдийн мэдээллийн төвөөс (1345) хийнэ үү.
