‹ E-9 Мэргэжлийн бус ажил эрхлэлт визийн заавар
E-9 Мэргэжлийн бус ажиллах визний оршин суух хугацааг хэзээнээс, ямар бичиг баримтаар сунгах вэ?
Үндэслэл: Хууль зүйн яам (법무부) «Оршин суух иргэний хүсэлт, визний төрлөөр заавар гарын авлага» (2026.10.19-ний байдлаар) · Кэй-виза практик лавлах материал «Оршин суух практик удирдамж» (2023.7-ын байдлаар) · Хөдөлмөрийн яам (고용노동부) Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн тогтолцоо (EPS) «Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн тогтолцооны мэдээлэл» (2026.10.29-нд үзсэн)E-9 визний оршин суух хугацааг хугацаа дуусахаас 4 сарын өмнөөс дуусах өдөр хүртэл сунгуулахаар өргөдөл гаргана. Хугацаа дуусахаас өмнө өргөдөл гаргавал хариу удаан гарсан ч хүлээж байх хугацаанд оршин суугаад байж болно.
Зөвхөн эдгээр бичиг баримтыг бэлдэхэд хангалттай
- Үндсэн бичиг баримт (өргөдөл, паспорт, гадаадын иргэний үнэмлэх, хураамж)
- Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн хуулбар (고용허가서): зөвшөөрөгдсөн хөдөлмөрийн харилцааг шалгана
- Стандарт хөдөлмөрийн гэрээний хуулбар (표준근로계약서): хөдөлмөрийн нөхцөл, гэрээний хугацааг шалгана
- Бизнес эрхлэгчийн гэрчилгээний хуулбар (사업자등록증): ажлын байрыг шалгахад хэрэгтэй
- Оршин суугаа газрыг нотлох бичиг: түрээсийн гэрээ, байр гаргаж өгсөн баталгаа, нийтийн үйлчилгээний төлбөрийн баримт, дотуур байрны төлбөрийн баримт гэх мэт
- (Дахин хөлслөн хамгийн ихдээ 1 жил 10 сар нэмж сунгах үед л) Ажлын хугацаа дууссан хүний ажил хийх хугацаа сунгах баталгаа (취업기간만료자 취업활동기간 연장확인서): Хөдөлмөрийн яамнаас (고용노동부) олгоно
Өргөдөл гаргах дараалал
- Ажил олгогч гэрээгээ шинэчилсэн бол эхлээд хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн хугацаа сунгах өргөдлөө гаргана. Ажил олгогч гэрээ дуусахаас 7 хоногийн өмнө өргөдөл гаргах ёстой.
- Дээрх бичиг баримтыг бэлдэнэ.
- Оршин суугаа хаягийн харьяа Цагаачлал, гадаадынхны газарт (албан газар, салбар) уулзалт захиалж очиж өгнө. E-9 визтэй хүн оршин суугаа газар, ажлын байрны харьяа эсвэл ойрхон цагаачлалын газарт ч өгч болно.
- Хураамж 60,000 KRW. Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа өөрчлөгдөж сунгаж байгаа бол чөлөөлөгдөнө. Биечлэн өгөхдөө ихэвчлэн гаалийн тэмдэгтийн хураамжаар (수입인지) төлнө.
⚠️ Анхаарах зүйл
- Нэг удаа зөвшөөрөгдөх оршин суух хугацаа хамгийн ихдээ 3 жил.
- Дахин хөлслөн сунгасан ч орж ирсэн өдрөөс хойш хамгийн ихдээ 4 жил 10 сараас хэтрэхгүй.
- Ажлын байраа солихоор ажил хайж байгаад хугацаа нь эртэй дуусах бол ажил хайгчийн онцгой журам бий. Энэ үед хураамжгүй бөгөөд ажил хайх бүртгэлийн гэрчилгээ, сайн дураараа гарах баталгаа хэрэгтэй.
- Эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл төлөгдөөгүй байвал зөвшөөрөх хугацаа 6 сараас богино болж магадгүй. Урьдчилан төлж баримтаа авч явна уу.
Илүү нарийвчилсан мэдээллийг HiKorea (hikorea.go.kr) эсвэл Гадаадынхны лавлах төвөөс (외국인종합안내센터, 1345) дахин шалгаарай.
Эх сурвалж, үндэслэл
- 체류민원 매뉴얼 · 비전문취업(E-9) › 제출 서류Сунгах өргөдлийн үндсэн бичиг баримт, дахин хөлслөх баталгаа, ажил хайгчийн онцгой журмын бичиг баримт
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (25/51) · E-9, G-1, H-2 › 연장허가 절차Харьяаллын зохицуулалт, хамгийн их оршин суух хугацаа, хураамж чөлөөлөх нөхцөл
- 고용허가제 정보 · 고용/취업절차 사업주 › 고용허가기간 연장Ажил олгогч гэрээ дуусахаас 7 хоногийн өмнө хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн хугацаа сунгах өргөдөл гаргана
Өөрийн виз, дуусах өдрөөрөө дахин асуугаарайОршин суух мэдээллээ оруулбал огноо, харьяа цагаачлалын алба, шаардлагатай бичиг баримт хүртэл таны нөхцөлд тааруулж хариулна.Миний нөхцөлөөр асуух
Холбоотой асуултууд
E-9 Мэргэжлийн бус хөдөлмөрийн визээс өөр оршин суух эрхэд шилжиж болох уу?E-9 Мэргэжлийн бус ажил эрхлэлтийн визээр ямар ажил хийж болох, ямар ажил хийж болохгүй вэ?E-9 (Мэргэшмэл бус ажил эрхлэлт) визээр гэр бүлийн гишүүдээ (эхнэр/нөхөр, хүүхэд) Солонгост авчирч болох уу?E-9 visa-тай хүн эх орондоо түр очиж ирэхэд дахин нэвтрэх зөвшөөрөл (재입국허가) хэрэгтэй юу?E-9 компани хаагдсан эсвэл цалингаа өгөхгүй бол яах ёстой вэ?K-VISA AI Хууль зүйн яамны гарын авлага, хууль тогтоомж, төрийн байгууллагын зааварт үндэслэн нэгтгэсэн ерөнхий мэдээлэл. Хуулийн зөвлөгөө биш. Эцсийн баталгаажуулалтыг HiKorea эсвэл Гадаадын иргэдийн мэдээллийн төвөөс (1345) хийнэ үү.