E-9 অ-বিশেষজ্ঞ কর্মসংস্থান ভিসায় কী কাজ করা যায় এবং কী কাজ করা যায় না?

E-9 ভিসায় যে কর্মক্ষেত্রে নিয়োগ অনুমতি (고용허가) পেয়েছেন, শুধু সেখানেই এবং অনুমোদিত খাতের কাজ করা যায়। অন্য জায়গায় পার্ট-টাইম কাজ করা বা নিজের ইচ্ছায় কোম্পানি বদলানো যাবে না।

যে কাজ করা যায়

• উৎপাদন খাত (E-9-1): স্থায়ী কর্মী 300 জনের কম বা মূলধন 80 বিলিয়ন KRW বা তার কম এমন কোম্পানি
• নির্মাণ খাত (E-9-2): সব নির্মাণ কাজ। তবে বিদ্যুৎ কেন্দ্র, ইস্পাত কারখানা ও পেট্রোকেমিক্যাল সাইটের শিল্প পরিবেশ স্থাপনা প্রতিষ্ঠান এর বাইরে।
• কৃষি ও পশুপালন (E-9-3): ফসল চাষ, পশুপালন, সংশ্লিষ্ট সেবা খাত
• মৎস্য খাত (E-9-4): উপকূলীয় ও কাছের সমুদ্রে মাছ ধরা, মাছ চাষ, লবণ সংগ্রহ
• বন খাত (E-9-9): নির্ধারিত প্রতিষ্ঠানে বন খাতের সাধারণ কর্মীর কাজ
• খনি খাত (E-9-10): ধাতব খনি, অধাতব খনিজ খনি
• কিছু সেবা খাত (E-9-5): নির্মাণ বর্জ্য প্রক্রিয়াকরণ, স্থলভাগের হিমাগার ও ফ্রিজার গুদাম, পুনর্ব্যবহার্য উপকরণ সংগ্রহ ইত্যাদি। অনুমোদিত পরিধি বদলাতে পারে, তাই অবশ্যই যাচাই করুন।

একবারে সর্বোচ্চ 3 বছর থাকা যায়। নিয়োগকর্তা আবার নিয়োগ দিলে 1 বছর 10 মাস পর্যন্ত বাড়ে, ফলে সব মিলিয়ে সর্বোচ্চ 4 বছর 10 মাস কাজ করা যায়।

যে কাজ করা যায় না

• অনুমোদিত কর্মক্ষেত্র ছাড়া অন্য জায়গায় কাজ করা (পার্ট-টাইম ও সাইড জবসহ)। E-9 ভিসায় অবস্থানের যোগ্যতার বাইরের কাজ মূলত নিষিদ্ধ।
• যোগ্যতা বা অভিজ্ঞতা লাগে এমন পেশাদার কাজ
• অনুমতি ছাড়া কর্মক্ষেত্র বদলানো। সাময়িক বা স্থায়ী বন্ধের মতো কারণে কাজ চালিয়ে যাওয়া কঠিন হলে তখনই শুধু বদলের আবেদন করা যায়।
• নির্ধারিত সংখ্যার বেশি বার বদলানো। প্রথম 3 বছরে 3 বার, পুনঃনিয়োগের সময়ে 2 বার পর্যন্ত। নিজের দোষ ছাড়া অন্য কারণে বদলালে তা গণনায় ধরা হয় না।

⚠️ সতর্কতা

শ্রম চুক্তি শেষ হওয়ার দিন থেকে 1 মাসের মধ্যে কর্মক্ষেত্র বদলের আবেদন না করলে দেশ ছাড়তে হবে। অনুমতি ছাড়া অন্য জায়গায় কাজ করলে শাস্তি হতে পারে বা দেশ থেকে বহিষ্কারের আওতায় পড়তে পারেন। যদি আপনি ইতিমধ্যে এমন অবস্থায় থাকেন, অ্যাপের ভিসা সার্ভিসে K-VISA AI প্রশাসনিক পরামর্শক (행정사) পরামর্শ নিন।

অনুমোদিত খাতের সঠিক তালিকা HiKorea (hikorea.go.kr) বা বিদেশি সমন্বিত তথ্য কেন্দ্র (외국인종합안내센터) 1345 নম্বরে আরেকবার যাচাই করুন।