E-7-4 ভিসায় কাজ করা কোম্পানি বন্ধ হয়ে গেলে কী করব?

কোম্পানি বন্ধ হওয়া আপনার দোষ নয়। তাই আপনি অন্য কোম্পানিতে গিয়ে কাজ চালিয়ে যেতে পারেন। তবে নতুন কোম্পানিতে কাজ শুরু করার আগে অবশ্যই ইমিগ্রেশন অফিসে (출입국) কর্মস্থল পরিবর্তনের অনুমতি (근무처 변경 허가) আগে নিতে হবে।

আগে এই কাগজপত্র গুছিয়ে নিন

• সাময়িক বন্ধ বা স্থায়ী বন্ধের প্রমাণ: ব্যবসা বন্ধের সনদ (폐업사실증명) ইত্যাদি। এটি দেখায় যে কোম্পানির কারণে আপনি কাজ বদলাচ্ছেন।
• নতুন কোম্পানির চাকরির চুক্তিপত্র: বার্ষিক বেতনের মানদণ্ড পূরণ হচ্ছে কি না দেখা হয়।
• নতুন কোম্পানির ব্যবসা সংক্রান্ত কাগজপত্র: কোম্পানি বিদেশি নিয়োগ দিতে পারে কি না দেখা হয়।
• মৌলিক কাগজপত্র: আবেদনপত্র, পাসপোর্ট, বিদেশি নিবন্ধন কার্ড, ফি

এভাবে এগিয়ে যান

1. আগে ব্যবসা বন্ধের প্রমাণ সংগ্রহ করে রাখুন। কোম্পানি উঠে গেলে এটি পাওয়া কঠিন হয়।
2. নতুন কোম্পানি খুঁজুন। কর্মস্থল পরিবর্তনের অনুমতি শুধু তখনই দেওয়া হয় যখন শ্রমিকের দোষ নেই, যেমন সাময়িক বা স্থায়ী বন্ধ, ব্যবসার অবনতি, চুক্তির মেয়াদ শেষ। যাচাইয়ের সময় আপনার যোগ্যতা, নতুন কোম্পানি শর্ত পূরণ করছে কি না, এবং কোম্পানি প্রতি অনুমোদিত জনসংখ্যা দেখা হয়। প্রথমবার ভিসা নেওয়ার সময়ের মতোই একই মানদণ্ড ব্যবহার হয়।
3. হাই কোরিয়া (hikorea.go.kr) বা ঠিকানা অনুযায়ী দায়িত্বপ্রাপ্ত ইমিগ্রেশন অফিসে কর্মস্থল পরিবর্তনের অনুমতির আবেদন করুন। ফি 120,000 KRW।
4. অনুমতি পাওয়ার পর নতুন কোম্পানিতে কাজ শুরু করুন।

⚠️ সতর্কতা

• অনুমতির আগে নতুন কোম্পানিতে কাজ করলে তা অবৈধ কাজ হিসেবে গণ্য হতে পারে।
• মহানগর বা প্রদেশ সরকারের সুপারিশে E-7-4 পেয়ে থাকলে, কাজ বদলের পর ২ বছরের বেশি সময় সেই শহর বা প্রদেশেই ঠিকানা রাখতে হবে। রাজধানী অঞ্চলের বাইরের বিশেষ সুবিধায় বদলালে বাধ্যতামূলক সময় ৩ বছর। নতুন কোম্পানি এই শর্তে মেলে কি না অবশ্যই দেখুন।
• কাজ ছাড়া কতদিন থাকা যায়, তার আলাদা সময়সীমা আছে কি না তা নিশ্চিত নয়। দেরি না করে দ্রুত প্রস্তুতি নিন। থাকার মেয়াদ শিগগির শেষ হলে তার আগে মেয়াদ বাড়ানোর আবেদনও একসঙ্গে দেখুন।

নতুন কোম্পানি এখনই না থাকলে বা পরিস্থিতি জটিল হলে অ্যাপের ভিসা সার্ভিসে K-VISA AI প্রশাসনিক কর্মকর্তা (행정사) পরামর্শ নিন। আবেদনের আগে হাই কোরিয়া বা 1345-এ আরেকবার নিশ্চিত করুন।