E-9 kasbiy bo'lmagan ish vizasi bo'yicha turish muddatini uzaytirish uchun qachondan boshlab va qaysi hujjatlar bilan ariza berish kerak?

E-9 bo'yicha turish muddatini uzaytirish uchun turish muddati tugashidan 4 oy oldin boshlab tugash kunigacha ariza berasiz. Muddat tugashidan oldin ariza bersangiz, natija kech chiqsa ham kutish davomida Koreyada qolishingiz mumkin.

Faqat shu hujjatlarni tayyorlang

• Asosiy hujjatlar (ariza, pasport, chet elliklar ro'yxatga olish kartasi, to'lov)
• Ish bilan ta'minlash ruxsatnomasi nusxasi (고용허가서): ruxsat berilgan ish munosabatini tasdiqlaydi
• Standart mehnat shartnomasi nusxasi (표준근로계약서): mehnat sharoitlari va shartnoma muddatini tasdiqlaydi
• Tadbirkorlik ro'yxatidan o'tish guvohnomasi nusxasi (사업자등록증): ish joyini tasdiqlash uchun
• Yashash joyini tasdiqlovchi hujjatlar: ijara shartnomasi, turar joy berilganini tasdiqlovchi ma'lumotnoma, kommunal to'lov kvitansiyalari, yotoqxona to'lovi kvitansiyalari va hokazo
• (Faqat qayta ishga olish orqali yana ko'pi bilan 1 yil 10 oyga uzaytirganda) Ish muddati tugagan shaxsning ish faoliyati muddatini uzaytirish tasdiqnomasi (취업기간만료자 취업활동기간 연장확인서): Mehnat vazirligi (고용노동부) beradi

Ariza berish tartibi

1. Ish beruvchi shartnomani yangilagan bo'lsa, avval ish bilan ta'minlash ruxsati muddatini uzaytirish uchun ariza beriladi. Ish beruvchi shartnoma tugashidan kamida 7 kun oldin ariza berishi kerak.
2. Yuqoridagi hujjatlarni tayyorlang.
3. Yashash manzilingiz bo'yicha Immigratsiya va chet elliklar idorasiga (출입국·외국인청, bo'lim yoki vakolatxona) oldindan yozilib, borib topshiring. E-9 uchun yashash joyi yoki ish joyi bo'yicha idoraga yoki eng yaqin immigratsiya idorasiga ham topshirish mumkin.
4. To'lov 60,000 KRW. Mehnat shartnomasi muddati o'zgargani uchun uzaytirilsa, to'lov olinmaydi. Idoraga borib topshirganda odatda davlat boj markasi bilan to'lanadi.

⚠️ E'tibor bering

• Bir safarda beriladigan turish muddati ko'pi bilan 3 yil.
• Qayta ishga olish orqali uzaytirilsa ham, Koreyaga kirgan kundan boshlab jami 4 yil 10 oydan oshmaydi.
• Ish joyini almashtirish uchun ish qidirayotgan bo'lsangiz va muddat avval tugasa, ish qidiruvchilar uchun maxsus tartib bor. Bunda to'lov yo'q, ish qidiruvga ro'yxatdan o'tganlik guvohnomasi va ixtiyoriy chiqib ketish majburiyatnomasi kerak.
• Sog'liqni saqlash sug'urtasi badallari qarz bo'lsa, ruxsat muddati 6 oygacha qisqarishi mumkin. Oldindan to'lab, kvitansiyani saqlang.

Aniqrog'ini HiKorea (hikorea.go.kr) yoki Chet elliklar uchun umumiy axborot markazi (외국인종합안내센터, 1345) orqali yana bir bor tekshiring.