留學生畢業後想轉為就業簽證(E-7),該怎麼辦?

D-2 留學生也可以變更為 E-7。 但是,必須同時滿足各職業類別的要求(學歷、經歷、年薪)和公司的要求。不保證一定獲批。

要求清單

• 在允許的職業類別就業 — E-7 只能在規定的職業類別工作(專業人才、準專業人才、熟練技能人才等)
• 各職業類別的學歷和經歷 — 每個職業類別都不同(例如:學位或相關工作經歷)
• 年薪標準 — 專業人才需達到法務部(법무부)公告的工資要求;準專業人才、一般技能人才、熟練技能人才需達到最低工資以上。部分職業類別有單獨標準
• 公司是否可以僱用外國人 — 原則上在本國員工人數的 20% 以內允許僱用。本國員工不足 5 人的內需型企業,原則上不允許
• 僱用推薦書 — 根據職業類別為必需。大學、公共機構以及大企業管理人員的招聘可免除

材料(通常這樣準備)

• 基本材料(申請表、護照、外國人登錄證、手續費)
• 僱用合同 — 必須寫明每月工資總額(年薪)以及每日、每月的工作時間
• 資格證明材料 — 學位證書、工作經歷證明、資格證等。國外出具的材料需要翻譯件,以及海牙認證(Apostille)或領事認證
• 公司材料 — 公司成立相關材料、說明僱用必要性的邀請事由書、納稅證明(國稅已全部繳清)、地方稅納稅證明

辦理順序

1. 確定在符合允許職業類別和要求的公司就業。
2. 與公司一起準備材料(如需僱用推薦,先辦理推薦)。
3. 透過 HiKorea(hikorea.go.kr)申請,或前往居住地所屬的出入境管理事務所,申請變更居留資格許可。手續費為 100,000 KRW。

⚠️ 注意事項

• 必須在 D-2 居留期限結束前申請。在期滿前申請的話,等待結果期間可以繼續居留。
• 獲批前不能以正式員工身份工作。打工只能在兼職就業許可的範圍內進行。
• 如果是政府邀請獎學金生,或從工作學習聯動留學(D-2-7)畢業,則不適用本國人僱用比例。

如果想知道自己的職業類別是否屬於 E-7 允許的職業類別,請告訴我職業名稱。準確的要求請再透過 HiKorea 或 1345 確認一次。