‹ E-7-4 熟練技能人才 簽證指南
在E-7-4工作的公司倒閉了怎麼辦?
依據: 法務部《居留民願按資格類別指南手冊》(法務部 「체류민원 자격별 안내 매뉴얼」)(截至2026.11.02)公司倒閉不是你的過錯,所以你可以換到其他公司繼續工作。 但在新公司上班之前,必須先向出入境管理部門申請並獲得變更工作單位許可。
請先準備這些材料
- 停業、歇業證明:歇業事實證明(폐업사실증명)等。用來證明你是因為公司原因而換工作。
- 新公司的僱傭合同:會審查是否達到年薪標準。
- 新公司的營業相關材料:會審查該公司是否可以僱傭外國人。
- 基本材料:申請書、護照、外國人登錄證、手續費
請按以下步驟辦理
- 先拿到歇業證明。公司消失後就很難再拿到了。
- 尋找新公司。只有在停業、歇業、經營惡化、合同到期等勞動者沒有過錯的情況下,才會批准變更工作單位。審查時會按照與首次辦理簽證時相同的標準,檢視你本人的資格、新公司是否符合條件,以及每家公司的允許僱傭人數。
- 透過HiKorea(hikorea.go.kr)或向居住地所屬的出入境管理部門申請變更工作單位許可。手續費是120,000 KRW。
- 獲得許可後,再在新公司開始工作。
⚠️ 注意事項
- 獲得許可之前就在新公司工作,可能構成非法就業。
- 如果你是透過廣域地方自治團體推薦獲得E-7-4的,換工作後必須繼續把住址登記在該市、道超過2年。如果是按非首都圈特例換的,義務期限是3年。請務必確認新公司也符合這個條件。
- 是否另有規定可以不工作的期間,目前不確定。請不要拖延,儘快準備。如果停留期限快到了,請在到期前一併辦理延期申請。
如果暫時沒有新公司,或情況比較複雜,請在應用的簽證服務中使用K-VISA AI行政士諮詢。申請前請再向HiKorea或1345確認一次。
出處與依據
- 체류민원 매뉴얼 · 특정활동(E-7) › 근무처 변경只有在停業、歇業等勞動者沒有過錯時,才批准變更工作單位,並按照簽證發放標準審查
- 체류민원 매뉴얼 · 숙련기능인력(E-7-4) › 쿼터 유형별 설명地方自治團體推薦的,換工作後有2年的工作、居住義務;非首都圈特例的是3年
- 출입국관리법 시행규칙 제72조 › 수수료變更工作單位許可手續費120,000 KRW
按您的簽證和到期日再問一次輸入居留資訊後,按您的日期、管轄出入境機關和所需材料回答。按我的情況提問
相關問題
E-7-4 熟練技能人才的停留期限延長,什麼時候開始申請?需要哪些材料?E-7-4 熟練技能人才可以做什麼,不可以做什麼?E-7-4 熟練技能人才可以變更為其他居留資格嗎?E-7-4 熟練技能人才可以邀請家人嗎?條件是什麼?持E-7-4身份長期出境,居留資格還能保留嗎?這是K-VISA AI依據法務部手冊、法律和官方指南整理的一般資訊,不構成法律意見。最終請透過HiKorea或外國人綜合服務中心(1345)確認。
