‹ E-7-4 熟練技能人才 簽證指南
就業E-7-4

持E-7-4(熟練技能人才)身份,可以做什麼、不可以做什麼?

依據: K-Visa實務參考資料《居留實務指南》(체류 실무지침)(截至2023.7.)· 法務部《按資格劃分的簽證業務指南手冊》(사증민원 자격별 안내 매뉴얼)(截至2026.10.19)

E-7-4是只能在獲批准的公司、從事獲批准的熟練技能職業的居留資格。如果想做其他工作,必須事先獲得許可。

可以做的事

  • 可以在簽訂勞動合同的公司,從事獲批准的熟練技能職業1
  • 一次最多可獲得3年的居留期限1
  • 符合條件的話,可以申請體류資格外活動許可(체류자격외 활동허가),從事技術指導(E-4)或專門職業(E-5)工作3
  • 符合條件的話,有些情況下可以邀請家屬隨同(F-3)。不過條件需要另外確認。

不可以做的事

  • 未經許可,不能換公司,也不能在其他地方兼職。 熟練技能人才不能使用先換工作單位、事後再申報的方式(事後申報制,사후 신고제)。所以必須事先獲得許可1
  • 不能從事未獲批准的其他職業工作,也不能打零工或做副業。因為這被視為超出居留資格範圍的工作。
  • 也不能以低於工資標準的條件被僱用。2026年的標準是年薪2,600萬韓元以上。低於此標準的話,原則上會限制邀請和僱用2

⚠️ 注意事項

  • 熟練技能人才在延期或變更資格時,審查更嚴格1
  • 申請延期或變更工作單位時,必須提交合同和稅務局出具的上一年度所得金額證明(소득금액증명)2
  • 未經許可從事其他工作,屬於違反《出入境管理法》(출입국관리법)。可能被處以罰款(行政處罰)或罰金(刑事處罰),也可能被責令出境。如果已經發生過這類情況,請接受K-VISA AI行政師(K-VISA AI 행정사)諮詢(應用中的簽證服務)。
  • 是否許可由個案審查決定。最終請在HiKorea(hikorea.go.kr)或外國人綜合諮詢中心(외국인종합안내센터)(1345)確認。

出處與依據

  1. 체류 실무지침 · 특정활동(E-7) › 관리기준熟練技能人才:不適用事後申報制,延期·變更審查更嚴格,居留期限上限為3年
  2. 사증민원 매뉴얼 · 특정활동(E-7) › 임금요건2026年E-7-4工資標準為年薪2,600萬韓元以上;延期·變更工作單位時必須提交所得金額證明
  3. 체류 실무지침 · 세부 지침 (1/51) · F-1, F-2, E-7 › 체류자격외 활동허가持E-7者符合條件時可獲得E-4·E-5活動許可
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這是K-VISA AI依據法務部手冊、法律和官方指南整理的一般資訊,不構成法律意見。最終請透過HiKorea或外國人綜合服務中心(1345)確認。