‹ ข้อมูลวีซ่า E-9 แรงงานทั่วไป
ต้องยื่นขอต่อระยะเวลาพำนักวีซ่า E-9 (แรงงานต่างชาติไม่มีทักษะเฉพาะ) เมื่อไรและใช้เอกสารอะไรบ้าง?
อ้างอิง: กระทรวงยุติธรรม (법무부) 「คู่มือแนะนำงานบริการด้านการพำนักแยกตามสถานะ」 (ข้อมูล ณ 2026.10.19) · เอกสารอ้างอิงภาคปฏิบัติของ K-Visa 「แนวปฏิบัติด้านการพำนัก」 (ข้อมูล ณ 2023.7.) · กระทรวงแรงงาน (고용노동부) ระบบใบอนุญาตจ้างงาน (EPS) 「ข้อมูลระบบใบอนุญาตจ้างงาน」 (เข้าดูเมื่อ 2026.10.29)การต่อระยะเวลาพำนักวีซ่า E-9 ให้ยื่นตั้งแต่ 4 เดือนก่อนวันหมดอายุระยะเวลาพำนัก จนถึงวันหมดอายุ ถ้ายื่นก่อนหมดอายุ แม้ผลออกช้า ก็อยู่ในเกาหลีระหว่างรอผลได้
เตรียมเอกสารเหล่านี้ก็พอ
- เอกสารพื้นฐาน (ใบคำร้อง, หนังสือเดินทาง, บัตรลงทะเบียนคนต่างชาติ, ค่าธรรมเนียม)
- สำเนาหนังสืออนุญาตจ้างงาน: ใช้ยืนยันความสัมพันธ์การจ้างงานที่ได้รับอนุญาต
- สำเนาสัญญาจ้างงานมาตรฐาน: ใช้ยืนยันเงื่อนไขการทำงานและระยะเวลาสัญญา
- สำเนาใบทะเบียนธุรกิจ: ใช้ยืนยันสถานประกอบการ
- เอกสารพิสูจน์ที่พัก: สัญญาเช่า, หนังสือยืนยันการจัดที่พักให้, ใบเสร็จค่าสาธารณูปโภค, ใบเสร็จค่าหอพัก เป็นต้น
- (เฉพาะกรณีจ้างซ้ำและต่อเพิ่มได้สูงสุด 1 ปี 10 เดือน) หนังสือยืนยันการต่อระยะเวลาทำงานสำหรับผู้ที่ครบกำหนดการจ้างงาน: ออกโดยกระทรวงแรงงาน (고용노동부)
ขั้นตอนการยื่น
- ถ้านายจ้างต่อสัญญาแล้ว ให้ยื่นขอต่อระยะเวลาใบอนุญาตจ้างงานก่อน นายจ้างต้องยื่นภายใน 7 วันก่อนวันสิ้นสุดสัญญา
- เตรียมเอกสารข้างต้น
- จองคิวและไปยื่นที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและคนต่างชาติ (출입국·외국인청) (สำนักงาน/สำนักงานสาขา) ที่ดูแลพื้นที่ที่อยู่ของคุณ วีซ่า E-9 ยื่นได้ที่สำนักงานที่ดูแลที่พักหรือสถานที่ทำงาน หรือสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่อยู่ใกล้ก็ได้
- ค่าธรรมเนียมคือ 60,000 KRW ถ้าต่อเพราะระยะเวลาสัญญาจ้างเปลี่ยน จะได้รับยกเว้น การยื่นด้วยตนเองมักจ่ายเป็นอากรแสตมป์
⚠️ ข้อควรระวัง
- ระยะเวลาพำนักที่อนุญาตในครั้งเดียวสูงสุด 3 ปี
- แม้ต่อด้วยการจ้างซ้ำ ก็เกิน 4 ปี 10 เดือนนับจากวันเข้าประเทศไม่ได้
- ถ้าคุณกำลังหางานเพราะเปลี่ยนสถานประกอบการ และวันหมดอายุมาถึงก่อน จะมีกรณีพิเศษสำหรับผู้สมัครหางาน กรณีนี้ไม่มีค่าธรรมเนียม และต้องมีใบรับรองการลงทะเบียนหางานและหนังสือรับรองว่าจะออกนอกประเทศด้วยตนเอง
- ถ้ามีค่าประกันสุขภาพค้างชำระ ระยะเวลาที่อนุญาตอาจสั้นลงเหลือไม่เกิน 6 เดือน ควรจ่ายล่วงหน้าและเก็บใบเสร็จไว้
เพื่อความถูกต้อง โปรดตรวจสอบอีกครั้งที่ HiKorea (hikorea.go.kr) หรือศูนย์ข้อมูลคนต่างชาติ (외국인종합안내센터) (1345)
แหล่งที่มาและหลักฐาน
- 체류민원 매뉴얼 · 비전문취업(E-9) › 제출 서류เอกสารพื้นฐานสำหรับการยื่นต่อ หนังสือยืนยันการจ้างซ้ำ และเอกสารกรณีพิเศษสำหรับผู้สมัครหางาน
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (25/51) · E-9, G-1, H-2 › 연장허가 절차หลักเกณฑ์การผ่อนปรนสำนักงานที่ดูแล ระยะเวลาพำนักสูงสุด และการยกเว้นค่าธรรมเนียม
- 고용허가제 정보 · 고용/취업절차 사업주 › 고용허가기간 연장นายจ้างต้องยื่นขอต่อระยะเวลาใบอนุญาตจ้างงานภายใน 7 วันก่อนสัญญาสิ้นสุด
ถามอีกครั้งตามวีซ่าและวันหมดอายุของคุณกรอกข้อมูลการพำนัก แล้วรับคำตอบที่ตรงกับวันที่ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่รับผิดชอบ และเอกสารของคุณถามตามกรณีของฉัน
คำถามที่เกี่ยวข้อง
สามารถเปลี่ยนจากวีซ่า E-9 (งานไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญ) เป็นสถานะการพำนักอื่นได้ไหมงานที่ทำได้และทำไม่ได้ด้วยวีซ่า E-9 (แรงงานต่างชาติไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญ) มีอะไรบ้าง?ครอบครัว (คู่สมรสและบุตร) สามารถมาเกาหลีกับผู้ถือวีซ่า E-9 (งานที่ไม่ใช่วิชาชีพเฉพาะทาง) ได้หรือไม่เมื่อกลับบ้านเกิดช่วงสั้นๆ ด้วยวีซ่า E-9 ต้องมีใบอนุญาตเข้าประเทศซ้ำหรือไม่บริษัท E-9 ปิดกิจการหรือไม่จ่ายเงินเดือน ควรทำอย่างไรข้อมูลทั่วไปที่ K-VISA AI สรุปจากคู่มือกระทรวงยุติธรรม กฎหมาย และคำแนะนำจากหน่วยงานรัฐ ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดตรวจสอบขั้นสุดท้ายที่ HiKorea หรือศูนย์ข้อมูลชาวต่างชาติ (1345)