‹ ถาม-ตอบเรื่องการพำนักและวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติในเกาหลี
วีซ่า E-8 แรงงานตามฤดูกาล ทำงานอะไรได้และทำอะไรไม่ได้บ้าง
อ้างอิง: กระทรวงยุติธรรม 「คู่มือแนะนำงานบริการด้านการพำนักแยกตามสถานะ」 (체류민원 자격별 안내 매뉴얼) (ณ วันที่ 2026.11.02) · กระทรวงยุติธรรม 「คู่มือแนะนำงานบริการด้านวีซ่าแยกตามสถานะ」 (사증민원 자격별 안내 매뉴얼) (ณ วันที่ 2026.10.19) · เอกสารอ้างอิงงานปฏิบัติของ K-VISA 「แนวปฏิบัติด้านการพำนัก」 (체류 실무지침) (ณ เดือน 2023.7.)ด้วยวีซ่า E-8 คุณทำได้เฉพาะงานเกษตรและประมงกับนายจ้างที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (지방자치단체) จัดสรรให้เท่านั้น งานอื่น เช่น โรงงาน ก่อสร้าง ร้านอาหาร หรืองานพาร์ทไทม์ ทำไม่ได้
งานที่ทำได้
- ปลูกและเก็บเกี่ยวพืชผล (รวมการแปรรูปขั้นต้นง่ายๆ ที่ต่อเนื่องจากการเก็บเกี่ยว)
- คัดแต่งและแปรรูปขั้นต้นสัตว์น้ำ
- ทำงานกับนายจ้างที่ทำสัญญาจ้างด้วยเท่านั้น นายจ้างนี้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้จัดสรร
- อยู่ได้นานสุด 5 เดือนต่อครั้ง รวมทั้งหมดต้องไม่เกิน 8 เดือน
งานที่ทำไม่ได้
- งานที่ไม่ใช่เกษตรหรือประมง (โรงงาน ก่อสร้าง ร้านอาหาร ส่งของ ฯลฯ)
- ขออนุญาตทำกิจกรรมนอกสถานะการพำนักเพื่อทำงานอื่นไม่ได้
- เพิ่มสถานที่ทำงานไม่ได้ ทำงานสองที่พร้อมกันไม่ได้
- ห้ามย้ายไปทำที่ฟาร์มเกษตรหรือฟาร์มประมงอื่นโดยไม่ได้รับอนุญาต
⚠️ เมื่อต้องเปลี่ยนที่ทำงาน
- ถ้าสัญญาสิ้นสุดกลางคัน โดยไม่ใช่ความผิดของคุณ คุณเปลี่ยนที่ทำงานได้ กรณีที่นายจ้างผิดก็เข้าข่ายนี้
- องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจะแนะนำนายจ้างใหม่ ก่อน เริ่มงานที่ใหม่ คุณต้องขออนุญาตเปลี่ยนสถานที่ทำงานที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในพื้นที่ ไม่มีค่าธรรมเนียม
- ถ้าสัญญาสิ้นสุดหรือทำงานต่อไม่ได้ ต้องไปที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นหรือสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองภายใน 15 วัน ถ้าไม่ไป ใบอนุญาตพำนักอาจถูกยกเลิก
- ถ้าสัญญาสิ้นสุดเพราะความผิดของคุณ เช่น ขาดงานโดยไม่แจ้ง จะเปลี่ยนที่ทำงานไม่ได้ ใบอนุญาตพำนักอาจถูกยกเลิกและอาจถูกสั่งให้ออกนอกประเทศ ถ้าอยู่ในสถานการณ์นี้ ให้ขอคำปรึกษาจากที่ปรึกษากฎหมายวีซ่า AI ของ K-VISA (บริการวีซ่าในแอป)
ก่อนเปลี่ยนงาน ให้ถามเจ้าหน้าที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นก่อนเสมอ ตรวจสอบข้อมูลที่ถูกต้องได้ที่ HiKorea (hikorea.go.kr) หรือศูนย์ข้อมูลชาวต่างชาติ (외국인종합안내센터) 1345
แหล่งที่มาและหลักฐาน
- 사증민원 매뉴얼 · 계절근로(E-8) › 자격 해당자 및 활동범위ปลูกและเก็บเกี่ยวพืชผล และแปรรูปขั้นต้นสัตว์น้ำ รวมทั้งหมดสูงสุด 8 เดือน
- 체류민원 매뉴얼 · 계절근로(E-8) › 체류자격 외 활동허가ไม่อนุญาตให้ทำกิจกรรมอื่นที่ไม่ใช่งานตามฤดูกาล
- 체류 실무지침 · 계절근로(E-8) › 근무처의 변경·추가เพิ่มสถานที่ทำงานไม่ได้ การเปลี่ยนต้องได้รับอนุญาตล่วงหน้า สูงสุด 5 เดือนต่อครั้ง
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (22/51) · E-8, C-4, F-6 › 근무처 변경허가ต้องไปติดต่อภายใน 15 วัน ถ้าเป็นความผิดของตนเอง จะถูกยกเลิกใบอนุญาตและถูกสั่งให้ออกนอกประเทศ
ถามอีกครั้งตามวีซ่าและวันหมดอายุของคุณกรอกข้อมูลการพำนัก แล้วรับคำตอบที่ตรงกับวันที่ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่รับผิดชอบ และเอกสารของคุณถามตามกรณีของฉัน
คำถามที่เกี่ยวข้อง
งานที่ทำได้และทำไม่ได้ด้วยวีซ่า E-9 (แรงงานต่างชาติไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญ) มีอะไรบ้าง?งานที่ทำได้และทำไม่ได้ด้วยวีซ่า H-2 (ท่องเที่ยวทำงาน) คืออะไรวีซ่า E-7 กิจกรรมเฉพาะทาง ทำงานอะไรได้และทำอะไรไม่ได้บ้าง?ทักษะแรงงานฝีมือ E-7-4 ทำอะไรได้และทำอะไรไม่ได้บ้าง?งานที่ทำได้และทำไม่ได้ด้วยวีซ่า E-2 สอนสนทนาคืออะไร?ข้อมูลทั่วไปที่ K-VISA AI สรุปจากคู่มือกระทรวงยุติธรรม กฎหมาย และคำแนะนำจากหน่วยงานรัฐ ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดตรวจสอบขั้นสุดท้ายที่ HiKorea หรือศูนย์ข้อมูลชาวต่างชาติ (1345)