‹ ข้อมูลวีซ่า H-2 เยี่ยมและทำงาน
งานที่ทำได้และทำไม่ได้ด้วยวีซ่า H-2 (ท่องเที่ยวทำงาน) คืออะไร
อ้างอิง: เอกสารอ้างอิงงานปฏิบัติของ K-Visa (케이비자) 「แนวทางปฏิบัติด้านการพำนัก」 (ณ ก.ค. 2023) · กระทรวงยุติธรรม (법무부) 「คู่มือบริการด้านการพำนักแยกตามสถานะวีซ่า」 (ณ 19.10.2026)H-2 ถูกรวมเข้ากับ F-4 แล้ว ดังนั้นโปรดตรวจสอบการเปลี่ยนเป็น F-4 ก่อน ด้วย H-2 คุณทำงานได้เฉพาะในงานแรงงานทั่วไปประเภทที่อนุญาตเท่านั้น ห้ามทำงานอื่นนอกเหนือจากนั้น
งานที่ทำได้
- คุณทำ กิจกรรมที่ไม่ใช่การทำงาน ได้ เช่น เยี่ยมเยียน พักบ้านญาติ ท่องเที่ยว รักษาตัว และเข้าร่วมประชุม
- คุณทำงานได้ใน ประเภทธุรกิจที่อนุญาต (ตามการจัดประเภทอุตสาหกรรมมาตรฐานของเกาหลี) ซึ่งกำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาบังคับใช้กฎหมายควบคุมการเข้าออกประเทศ
- หลังเข้าประเทศ ให้ลงทะเบียนคนต่างชาติ เข้ารับการอบรมการจ้างงาน และยื่นคำขอหางาน แล้วคุณจะได้รับการจัดหางาน หรือหางานเองก็ได้
- นายจ้างจ้างงานได้เฉพาะในขอบเขตที่ได้รับหนังสือรับรองการจ้างงานกรณีพิเศษ (특례고용가능확인서) จากศูนย์สนับสนุนการจ้างงาน (고용지원센터)
⚠️ งานที่ห้ามทำ
- ห้ามทำงานในสถานที่ที่ไม่ใช่ประเภทธุรกิจที่อนุญาต
- ผู้ถือ H-2 ที่ไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อทำงาน หากทำงานอาจถูกปรับ
- ห้ามไม่แจ้ง การเริ่มงาน หรือการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน ต้องแจ้งภายใน 15 วันนับจากวันที่เริ่มงานหรือวันที่เปลี่ยนสถานที่ทำงาน ถ้าไม่ทำจะมีค่าปรับทางปกครองไม่เกิน 1,000,000 KRW
- ถ้าฝ่าฝืนกฎหมาย เพราะค่าปรับ คุณอาจไม่ได้รับอนุญาตให้อยู่ต่อ หรือถูกสั่งให้ออกนอกประเทศ ผู้กระทำผิดครั้งแรกจะเข้าข่ายเมื่อค่าปรับตั้งแต่ 5,000,000 KRW ขึ้นไป ผู้กระทำผิดซ้ำจะเข้าข่ายเมื่อรวม 3 ปีล่าสุดตั้งแต่ 7,000,000 KRW ขึ้นไป ถ้าถูกลงโทษ 3 ครั้งขึ้นไปภายใน 3 ปี จะเข้าข่ายไม่ว่าจำนวนเงินเท่าใด
💡 วิธีแจ้ง
- คุณแจ้งออนไลน์ได้ที่บริการร้องเรียนอิเล็กทรอนิกส์ของ HiKorea (hikorea.go.kr)
- ทำทางแฟกซ์ (1577-1346) หรือผ่านตัวแทนลงทะเบียนได้เช่นกัน
- เอกสารแนบคือ สำเนาหนังสือรับรองการจ้างงานกรณีพิเศษ สำเนาสัญญาจ้างมาตรฐาน และสำเนาใบทะเบียนธุรกิจ
รายการประเภทธุรกิจที่อนุญาตเปลี่ยนบ่อย ก่อนทำงานโปรดตรวจสอบกับ HiKorea หรือศูนย์ข้อมูลคนต่างชาติ (외국인종합안내센터) (1345) ว่างานที่จะทำเข้าข่ายหรือไม่
แหล่งที่มาและหลักฐาน
- 체류 실무지침 · 방문취업(H-2) › 활동범위ขอบเขตถูกกำหนดไว้เป็นกิจกรรมที่ไม่ใช่การทำงาน และกิจกรรมในสาขาอุตสาหกรรมที่อนุญาต
- 체류민원 매뉴얼 · 외국국적동포 관련(C-3-8·F-1·H-2·F-4·F-5) › 취업개시 신고, 법 위반 처리기준ทำงานได้เฉพาะในประเภทธุรกิจที่อนุญาต และต้องแจ้งภายใน 15 วันเมื่อเริ่มงานหรือเปลี่ยนสถานที่ทำงาน
- 체류민원 매뉴얼 · 외국국적동포 관련(C-3-8·F-1·H-2·F-4·F-5) › H-2 신규 발급 중단ตั้งแต่ 2026.2.12 หยุดออกวีซ่า H-2 ใหม่ และรวมเข้ากับ F-4
ถามอีกครั้งตามวีซ่าและวันหมดอายุของคุณกรอกข้อมูลการพำนัก แล้วรับคำตอบที่ตรงกับวันที่ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่รับผิดชอบ และเอกสารของคุณถามตามกรณีของฉัน
คำถามที่เกี่ยวข้อง
การขยายระยะเวลาพำนักวีซ่า H-2 (เยี่ยมเยียนทำงาน) ยื่นได้ตั้งแต่เมื่อไร และใช้เอกสารอะไรบ้าง?สามารถเปลี่ยนจากวีซ่า H-2 (ทำงานเยี่ยมเยือน) เป็นสถานะการพำนักอื่นได้ไหมผู้มีสัญชาติเกาหลีโพ้นทะเลวีซ่า H-2 (วีซ่าทำงานเยือน) ต้องระวังอะไรเมื่อออกนอกประเทศแล้วกลับเข้ามาอีก?ครอบครัวของชาวเกาหลีโพ้นทะเลวีซ่า H-2 (ทำงานเยี่ยมญาติ) จะมาเกาหลีด้วยวีซ่าอะไรได้บ้างหากแรงงานเชื้อสายเกาหลี H-2 (วีซ่าท่องเที่ยวทำงาน) ไม่แจ้งการจ้างงานจะเกิดอะไรขึ้น?ข้อมูลทั่วไปที่ K-VISA AI สรุปจากคู่มือกระทรวงยุติธรรม กฎหมาย และคำแนะนำจากหน่วยงานรัฐ ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดตรวจสอบขั้นสุดท้ายที่ HiKorea หรือศูนย์ข้อมูลชาวต่างชาติ (1345)