การต่ออายุการพำนักวีซ่า E-8 แรงงานตามฤดูกาล เริ่มยื่นได้เมื่อไหร่ และต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง?
อ้างอิง: เอกสารอ้างอิงงานปฏิบัติของ K-Visa「แนวปฏิบัติงานด้านการพำนัก」(ข้อมูล ณ ก.ค. 2023) · กระทรวงยุติธรรม「คู่มือแนะนำงานร้องเรียนด้านการพำนักแยกตามสถานะ」(ข้อมูล ณ 2026.11.02) · ศูนย์ข้อมูลคนต่างชาติ (1345)「คู่มือให้คำปรึกษา」(เอกสารอ้างอิงสำหรับให้คำปรึกษา · ไม่ทราบวันที่อ้างอิง)แรงงานตามฤดูกาล E-8 ไม่เหมือนการต่ออายุทั่วไป (ที่ยื่นได้ตั้งแต่ 4 เดือนก่อนหมดอายุ) หลักการคือ ต้องยื่นขอให้หน่วยงานปกครองท้องถิ่นออกใบรับรองแนะนำการต่ออายุ ในช่วง 60 วันถึง 30 วันก่อนระยะเวลาพำนักหมดอายุ ค่าธรรมเนียมการต่ออายุได้รับการยกเว้น
เตรียมเอกสารเหล่านี้ก็พอ
เอกสารที่ใช้ยื่นกับหน่วยงานปกครองท้องถิ่น
- ใบคำร้องขอแนะนำการต่ออายุระยะเวลาพำนัก: ใบคำร้องที่ยื่นต่อหน่วยงานปกครองท้องถิ่น (เมือง/อำเภอ)
- หนังสือเดินทาง บัตรลงทะเบียนคนต่างชาติ
- หนังสือรับรองการให้ที่พัก/ที่อยู่อาศัย: ใช้พิสูจน์ที่อยู่ที่พำนัก
- สัญญาจ้างงาน: ตกลงกับนายจ้างและทำใหม่
- บัตรประจำตัวของนายจ้าง
ขั้นตอน
- นายจ้างและแรงงานตามฤดูกาลตกลงกัน แล้วทำ สัญญาจ้างงาน
- ยื่นขอคำแนะนำกับ หน่วยงานปกครองท้องถิ่น ในช่วง 60 วันถึง 30 วันก่อนหมดอายุ
- หน่วยงานปกครองท้องถิ่นตรวจสอบระยะเวลาสัญญาจ้าง ประเภทและระยะเวลาการเพาะปลูกพืช การค้างจ่ายค่าจ้าง เป็นต้น แล้วออกหนังสือแนะนำ จากนั้นส่งรายชื่อผู้ที่เข้าข่ายให้สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและคนต่างชาติที่รับผิดชอบ
- สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองตรวจสอบความจำเป็นในการต่ออายุ การมีประวัติทำผิดกฎหมายหรือไม่ ข้อมูลหนังสือเดินทาง เป็นต้น
- หากอนุญาต จะแจ้งให้แรงงานตามฤดูกาลหรือนายจ้างทราบทางข้อความ
⚠️ ข้อควรระวัง
- หากยื่นกับหน่วยงานปกครองท้องถิ่นไม่ทันก่อนหมดอายุ 30 วัน ต้องขอ หนังสือแนะนำการต่ออายุ จากหัวหน้าหน่วยงานปกครองท้องถิ่น แล้วไปยื่นด้วยตนเองที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่รับผิดชอบ ครั้งนี้ต้องยื่นใบคำร้องรวม หนังสือเดินทาง บัตรลงทะเบียนคนต่างชาติ หนังสือรับรองที่พัก หนังสือแนะนำ สัญญาจ้างงาน และบัตรประจำตัวนายจ้าง ก่อนไปให้นัดหมายวันเวลากับเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองก่อน
- ต่ออายุได้ สูงสุด 3 เดือน และระยะเวลาพำนักรวมต้องไม่เกิน 8 เดือน
- หากสัญญาจ้างสิ้นสุดกลางคันเพราะความผิดของคนต่างชาติเอง จะเข้าร่วมใหม่หรือต่ออายุไม่ได้
💡 ข้อมูลที่ควรรู้
กรณีที่เข้ามาด้วยระบบแรงงานตามฤดูกาลขณะพำนักอยู่ในเกาหลี (G-1-19) ขั้นตอนจะต่างออกไป กรณีนี้ให้ยื่นขอต่ออายุและขออนุญาตทำกิจกรรมนอกเหนือสถานะการพำนักพร้อมกัน ภายในวันสิ้นสุดสัญญาจ้างหรือวันหมดอายุการพำนัก
วิธีรับเรื่องของแต่ละหน่วยงานปกครองท้องถิ่นอาจต่างกันเล็กน้อย จึงควรสอบถามเจ้าหน้าที่ดูแลแรงงานตามฤดูกาลของที่ว่าการเมือง/อำเภอที่รับผิดชอบก่อน แล้วตรวจสอบอีกครั้งที่ HiKorea (hikorea.go.kr) หรือโทร 1345
แหล่งที่มาและหลักฐาน
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (22/51) · E-8, C-4, F-6 › 체류기간 연장허가ยื่นขอคำแนะนำจากหน่วยงานปกครองท้องถิ่น 60 ถึง 30 วันก่อนหมดอายุ ต่อได้สูงสุด 3 เดือน รวมไม่เกิน 8 เดือน ยกเว้นค่าธรรมเนียม
- 체류민원 매뉴얼 · 계절근로(E-8) › 체류기간 상한ระยะเวลาพำนักที่ให้ในครั้งเดียวรวมแล้วต้องไม่เกิน 8 เดือน
- 1345 상담매뉴얼 · 1221~1267쪽 · E-8, D-2, H-2 › G-1-19 연장แรงงานตามฤดูกาลที่พำนักอยู่ในประเทศ ต้องยื่นขอต่ออายุและขออนุญาตทำกิจกรรมพร้อมกัน
คำถามที่เกี่ยวข้อง
ต้องยื่นขอต่อระยะเวลาพำนักวีซ่า E-9 (แรงงานต่างชาติไม่มีทักษะเฉพาะ) เมื่อไรและใช้เอกสารอะไรบ้าง?การขยายระยะเวลาพำนักวีซ่า H-2 (เยี่ยมเยียนทำงาน) ยื่นได้ตั้งแต่เมื่อไร และใช้เอกสารอะไรบ้าง?การขยายระยะเวลาพำนักวีซ่า E-7 กิจกรรมเฉพาะ ยื่นได้ตั้งแต่เมื่อไร และใช้เอกสารอะไรบ้าง?ขอต่ออายุการพำนักวีซ่า E-7-4 แรงงานฝีมือ (숙련기능인력) ได้ตั้งแต่เมื่อไร และต้องใช้เอกสารอะไรบ้างการต่ออายุการพำนักวีซ่า E-2 (ครูสอนสนทนา) ยื่นได้ตั้งแต่เมื่อไร และใช้เอกสารอะไรบ้าง?ข้อมูลทั่วไปที่ K-VISA AI สรุปจากคู่มือกระทรวงยุติธรรม กฎหมาย และคำแนะนำจากหน่วยงานรัฐ ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดตรวจสอบขั้นสุดท้ายที่ HiKorea หรือศูนย์ข้อมูลชาวต่างชาติ (1345)