‹ ถาม-ตอบเรื่องการพำนักและวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติในเกาหลี
วีซ่า D-7 (ผู้ถูกส่งตัวมาประจำ) ทำอะไรได้และทำอะไรไม่ได้บ้าง?
อ้างอิง: กระทรวงยุติธรรม (법무부) 「คู่มือแนะนำเรื่องการพำนักแยกตามสถานภาพ (체류민원 자격별 안내 매뉴얼)」 (ณ วันที่ 2026.11.02) · เอกสารอ้างอิงงานปฏิบัติของ K-Visa 「แนวปฏิบัติด้านการพำนัก (체류 실무지침)」 (ณ 2023.7.) · กระทรวงยุติธรรม 「คู่มือแนะนำเรื่องวีซ่าแยกตามสถานภาพ (사증민원 자격별 안내 매뉴얼)」 (ณ วันที่ 2026.10.19)D-7 ใช้กับบุคลากรจำเป็นเฉพาะทางที่สำนักงานใหญ่ต่างประเทศส่งมายังสาขาหรือบริษัทในเครือในเกาหลี และอนุญาตให้ทำงานเฉพาะที่บริษัทนั้นเท่านั้น ถ้าจะหารายได้จากงานอื่น โดยปกติต้องขออนุญาตก่อน
ทำได้
- ทำงานที่สาขา ที่ทำการ บริษัทในเครือ หรือสำนักงานในเกาหลีที่ถูกส่งมาประจำ (ในฐานะบุคลากรจำเป็นเฉพาะทาง เช่น ผู้บริหาร ผู้จัดการระดับสูง หรือผู้เชี่ยวชาญ)
- กรณีทำงานที่บริษัทลูกในต่างประเทศแล้วถูกส่งมาที่สำนักงานใหญ่ในเกาหลี สามารถถ่ายทอดหรือเรียนรู้ความรู้และเทคโนโลยีเฉพาะทางที่สำนักงานใหญ่ได้
- เรียนในโรงเรียนปกติ เช่น ประถม มัธยมต้น มัธยมปลาย หรือมหาวิทยาลัย ถ้าไม่กระทบวัตถุประสงค์การพำนักเดิม ก็ไม่ต้องขออนุญาต
- สอนสนทนาภาษาต่างประเทศให้เพื่อนร่วมงานภายในบริษัท
- สอนสนทนาแบบอาสาสมัครโดยไม่รับเงิน ที่โรงเรียน สถานที่ทางศาสนา หรือศูนย์บริการชุมชน (주민센터) เป็นต้น
- ย้ายภายในบริษัทในเครือเดียวกัน ให้ทำเป็น การแจ้งเปลี่ยนแปลงรายการทะเบียนคนต่างชาติ (외국인등록사항 변경신고) ไม่ใช่การขออนุญาตเปลี่ยนสถานที่ทำงาน
- สอนที่มหาวิทยาลัยไม่เกิน 90 วัน ทำได้ถ้าเป็นผู้ที่ทำงานในบริษัทเกาหลีในตำแหน่งกรรมการประจำขึ้นไป และได้รับใบอนุญาตทำกิจกรรมนอกสถานภาพการพำนัก
ทำไม่ได้
- กรณีบริษัทเกาหลีจ้างโดยตรง โดยไม่ได้ถูกสำนักงานใหญ่ส่งมา
- งานของพนักงานทั่วไปที่ไม่ใช่บุคลากรจำเป็นเฉพาะทาง
- ทำงานที่บริษัทอื่นหรืองานพาร์ทไทม์โดยไม่ได้รับอนุญาต
- สอนสนทนาโดยรับเงิน หรือกรณีที่การสอนสนทนากลายเป็นงานหลัก
💡 ข้อควรรู้
D-7 ขอได้ครั้งละ สูงสุด 3 ปี ถ้าสาขาแทบไม่มีเงินทุนดำเนินงานเข้ามา หรือไม่มีประวัติการเสียภาษี อาจเสียเปรียบในการพิจารณา ถ้าจะทำงานอื่น ต้องขอใบอนุญาตทำกิจกรรมนอกสถานภาพการพำนักก่อน ค่าธรรมเนียม 120,000 KRW
ถ้าไม่แน่ใจว่างานที่จะทำได้รับอนุญาตหรือไม่ ให้ตรวจสอบกับ HiKorea (hikorea.go.kr) หรือโทร 1345 ก่อนเริ่มทำ
แหล่งที่มาและหลักฐาน
- 체류민원 매뉴얼 · 주재(D-7) › 체류자격외 활동, 근무처 변경·추가ขอบเขตที่อนุญาตให้สอนสนทนาและสอนที่มหาวิทยาลัย และการย้ายบริษัทในเครือให้แจ้งเปลี่ยนแปลงรายการทะเบียน
- 체류 실무지침 · 주재(D-7) › 활동범위, 관리기준เฉพาะบุคลากรจำเป็นเฉพาะทางเท่านั้น จำกัดการจ้างในท้องถิ่น ครั้งละสูงสุด 3 ปี
- 사증민원 매뉴얼 · 주재(D-7) › 활동범위 및 해당자ผู้ที่ทำงานที่สำนักงานใหญ่ต่างประเทศอย่างน้อย 1 ปี แล้วถูกส่งตัวมา
ถามอีกครั้งตามวีซ่าและวันหมดอายุของคุณกรอกข้อมูลการพำนัก แล้วรับคำตอบที่ตรงกับวันที่ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่รับผิดชอบ และเอกสารของคุณถามตามกรณีของฉัน
คำถามที่เกี่ยวข้อง
งานที่ทำได้และทำไม่ได้ด้วยวีซ่า E-9 (แรงงานต่างชาติไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญ) มีอะไรบ้าง?งานที่ทำได้และทำไม่ได้ด้วยวีซ่า H-2 (ท่องเที่ยวทำงาน) คืออะไรวีซ่า E-7 กิจกรรมเฉพาะทาง ทำงานอะไรได้และทำอะไรไม่ได้บ้าง?ทักษะแรงงานฝีมือ E-7-4 ทำอะไรได้และทำอะไรไม่ได้บ้าง?งานที่ทำได้และทำไม่ได้ด้วยวีซ่า E-2 สอนสนทนาคืออะไร?ข้อมูลทั่วไปที่ K-VISA AI สรุปจากคู่มือกระทรวงยุติธรรม กฎหมาย และคำแนะนำจากหน่วยงานรัฐ ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดตรวจสอบขั้นสุดท้ายที่ HiKorea หรือศูนย์ข้อมูลชาวต่างชาติ (1345)