‹ E-7-4 පුහුණු කුසලතා සේවකයා වීසා තොරතුරු
E-7-4 වීසාවෙන් වැඩ කළ සමාගම වසා දැමුවොත් මම කුමක් කළ යුතුද?
පදනම: අධිකරණ අමාත්‍යාංශය (법무부) 「නේවාසික පරිපාලන සුදුසුකම් අනුව මාර්ගෝපදේශ අත්පොත (체류민원 자격별 안내 매뉴얼)」 (2026.11.02 වන විට)සමාගම වසා දැමීම ඔබේ වරදක් නොවේ. එම නිසා ඔබට වෙනත් සමාගමකට මාරු වී දිගටම වැඩ කළ හැක. නමුත් නව සමාගමේ වැඩ කිරීමට පෙර ඔබ ආගමන දෙපාර්තමේන්තුවෙන් (출입국) සේවා ස්ථාන වෙනස් කිරීමේ අවසරය (근무처 변경 허가) මුලින්ම ලබා ගත යුතුය.
මෙම ලේඛන මුලින් සූදානම් කරගන්න
- තාවකාලික වසා දැමීම හෝ සම්පූර්ණ වසා දැමීම ඔප්පු කරන ලේඛන: ව්‍යාපාර වසා දැමීමේ සහතිකය (폐업사실증명) වැනි ඒවා. සමාගමේ හේතුවක් නිසා ඔබ මාරු වන බව මෙයින් පෙන්වයි.
- නව සමාගමේ සේවා කොන්ත්‍රාත්තුව: වාර්ෂික වැටුප් නිර්ණායකය සපුරාලන්නේ දැයි පරීක්ෂා කරයි.
- නව සමාගමේ ව්‍යාපාර ලියාපදිංචි ලේඛන: විදේශිකයන් සේවයට ගත හැකි සමාගමක්ද යන්න පරීක්ෂා කරයි.
- මූලික ලේඛන: අයදුම්පත, විදේශ ගමන් බලපත්‍රය, විදේශිකයන්ගේ ලියාපදිංචි කාඩ්පත, ගාස්තුව
මෙසේ කටයුතු කරන්න
- මුලින්ම වසා දැමීම ඔප්පු කරන ලේඛන ලබා ගන්න. සමාගම නැති වූ පසු ඒවා ලබා ගැනීම අපහසු වේ.
- නව සමාගමක් සොයා ගන්න. සේවා ස්ථාන වෙනස් කිරීමට අවසර ලැබෙන්නේ තාවකාලික හෝ සම්පූර්ණ වසා දැමීම, ව්‍යාපාරයේ අලාභ, කොන්ත්‍රාත්තුව අවසන් වීම වැනි සේවකයාගේ වරදක් නැති අවස්ථාවලදී පමණි. පරීක්ෂාවේදී ඔබේ සුදුසුකම්, නව සමාගම අවශ්‍යතා සපුරාලන්නේද යන්න සහ සමාගමකට අවසර ඇති සේවක සංඛ්‍යාව පරීක්ෂා කරයි. මේ සියල්ල මුලින්ම වීසා ලබා ගන්නා විට භාවිතා කරන නිර්ණායකවලටම අනුව කෙරේ.
- හයි කොරියා (hikorea.go.kr) හරහා හෝ ඔබේ ලිපිනයට අදාළ ආගමන කාර්යාලයට සේවා ස්ථාන වෙනස් කිරීමේ අවසරය සඳහා අයදුම් කරන්න. ගාස්තුව 120,000 KRW වේ.
- අවසරය ලැබුණු පසු නව සමාගමේ වැඩ ආරම්භ කරන්න.
⚠️ අවධානය යොමු කළ යුතු කරුණු
- අවසරයට පෙර නව සමාගමේ වැඩ කළොත් එය නීති විරෝධී රැකියාවක් විය හැක.
- මහා පරිපාලන ප්‍රාදේශීය රජයක (광역지자체) නිර්දේශයෙන් E-7-4 ලබා ඇත්නම්, මාරු වූ පසු අවුරුදු 2කට වඩා ඒ නගරයේ/පළාතේ ලිපිනය දිගටම තබාගත යුතුය. අගනුවර නොවන ප්‍රදේශ සඳහා වූ විශේෂ සහන යටතේ මාරු වූයේ නම්, අනිවාර්ය කාලය අවුරුදු 3කි. නව සමාගමද මෙම කොන්දේසියට ගැළපේදැයි අනිවාර්යයෙන් පරීක්ෂා කරන්න.
- රැකියාවක් නැතිව සිටිය හැකි කාලයක් වෙනම නියම කර ඇත්දැයි පැහැදිලි නැත. පමා නොකර ඉක්මනින් සූදානම් වන්න. නේවාසික කාලය ඉක්මනින් අවසන් වේ නම්, ඊට පෙර දීර්ඝ කිරීමේ අයදුම්පතද සූදානම් කරගන්න.
නව සමාගමක් ඉක්මනින් නොමැති නම් හෝ තත්ත්වය සංකීර්ණ නම්, යෙදුමේ වීසා සේවාවේ K-VISA AI පරිපාලන නීති උපදේශක (행정사) උපදෙස් ලබා ගන්න. අයදුම් කිරීමට පෙර හයි කොරියා හෝ 1345 වෙත නැවත වරක් තහවුරු කරගන්න.
මූලාශ්‍ර හා පදනම
- 체류민원 매뉴얼 · 특정활동(E-7) › 근무처 변경තාවකාලික හෝ සම්පූර්ණ වසා දැමීම වැනි සේවකයාගේ වරදක් නැති අවස්ථාවලදී පමණක් සේවා ස්ථාන වෙනස් කිරීමට අවසර ලැබේ. වීසා නිකුත් කිරීමේ නිර්ණායකවලට අනුව පරීක්ෂා කෙරේ
- 체류민원 매뉴얼 · 숙련기능인력(E-7-4) › 쿼터 유형별 설명ප්‍රාදේශීය රජයේ නිර්දේශයට මාරු වූ පසු අවුරුදු 2ක්, අගනුවර නොවන ප්‍රදේශ සඳහා විශේෂ සහනයට අවුරුදු 3ක් වැඩ කිරීමේ සහ වාසය කිරීමේ බැඳීමක් ඇත
- 출입국관리법 시행규칙 제72조 › 수수료සේවා ස්ථාන වෙනස් කිරීමේ අවසර ගාස්තුව 120,000 KRW
ඔබේ වීසාව හා කල් ඉකුත් දිනය අනුව නැවත අහන්නඔබේ රැඳී සිටීමේ තොරතුරු ඇතුළත් කළොත් දින, අදාළ ආගමන කාර්යාලය සහ අවශ්‍ය ලේඛන දක්වා ඔබේ තත්ත්වයට ගැළපෙන පිළිතුරු ලැබේ.මගේ තත්ත්වය අනුව අහන්න
අදාළ ප්‍රශ්න
E-7-4 දක්ෂ ශ්‍රමික සේවක වීසා කාලය දීර්ඝ කිරීම කවදා සිට, මොන ලේඛන සමඟ අයදුම් කරන්නද?E-7-4 දක්ෂ ශ්‍රමිකයෙකු ලෙස කළ හැකි දේ සහ නොකළ යුතු දේ මොනවාද?E-7-4 දක්ෂ කාර්මික ශ්‍රමිකයන් වීසා අවස්ථාවෙන් වෙනත් වීසා අවස්ථාවකට මාරු විය හැකිද?E-7-4 වීසාවෙන් දිගු කාලයක් රටින් පිට වුවොත් රැඳී සිටීමේ සුදුසුකම පවතීද?E-7-4 දක්ෂ ශිල්පීය ශ්‍රමිකයන්ට පවුලේ සාමාජිකයන්ට ආරාධනා කළ හැකිද? කොන්දේසි මොනවාද?K-VISA AI අධිකරණ අමාත්‍යාංශයේ අත්පොත්, නීති සහ රාජ්‍ය ආයතන උපදෙස් මත පදනම්ව සකස් කළ සාමාන්‍ය තොරතුරු. නීති උපදෙස් නොවේ. අවසාන තහවුරු කිරීම HiKorea හෝ විදේශිකයන් සඳහා තොරතුරු මධ්‍යස්ථානයෙන් (1345) කරගන්න.