‹ Вопросы и ответы о визах и пребывании в Корее
Какую работу можно и нельзя выполнять по визе сезонного работника E-8?
Основание: Министерство юстиции, «Руководство по ходатайствам о пребывании по видам статуса» (по состоянию на 02.11.2026) · Министерство юстиции, «Руководство по визовым ходатайствам по видам статуса» (по состоянию на 19.10.2026) · Практический справочный материал K-VISA «Практическое руководство по пребыванию» (по состоянию на июль 2023)По визе E-8 можно выполнять только сельскохозяйственные и рыбохозяйственные работы у работодателя, которого назначил орган местного самоуправления. Другую работу, например на заводе, на стройке, в ресторане, а также подработку выполнять нельзя.
Что можно делать
- Выращивать и собирать сельскохозяйственные культуры (включая простую первичную обработку, связанную со сбором урожая)
- Выполнять первичную очистку и обработку морепродуктов
- Работать только у работодателя, с которым заключён трудовой договор. Этого работодателя назначает орган местного самоуправления.
- Максимальный срок пребывания за один раз — 5 месяцев. В сумме он не может превышать 8 месяцев.
Что нельзя делать
- Работу не в сельском и не в рыбном хозяйстве (завод, стройка, ресторан, доставка и т. д.)
- Нельзя получить разрешение на деятельность вне статуса пребывания для другой работы.
- Нельзя добавлять место работы. Нельзя работать в двух местах одновременно.
- Нельзя без разрешения переходить на работу в другое фермерское или рыболовецкое хозяйство.
⚠️ Если нужно сменить место работы
- Если договор закончился досрочно не по вашей вине, место работы можно сменить. Сюда относится случай, когда договор закончился по вине работодателя.
- Орган местного самоуправления подберёт нового работодателя. Перед началом работы на новом месте нужно получить разрешение на смену места работы в отделе иммиграции по месту жительства (출입국). Пошлины нет.
- Если договор закончился или вы не можете работать, в течение 15 дней нужно обратиться в орган местного самоуправления или в иммиграционную службу. Если не обратиться, разрешение на пребывание могут аннулировать.
- Если договор закончился по вашей вине, например из-за прогула, сменить место работы нельзя. Разрешение на пребывание могут аннулировать и выдать приказ о выезде из страны. В такой ситуации получите консультацию административного поверенного K-VISA AI (визовый сервис в приложении).
Перед сменой работы обязательно сначала спросите сотрудника органа местного самоуправления. Точную информацию уточняйте на HiKorea (hikorea.go.kr) или в Информационном центре для иностранцев (외국인종합안내센터, 1345).
Источники
- 사증민원 매뉴얼 · 계절근로(E-8) › 자격 해당자 및 활동범위Сфера: выращивание и сбор сельскохозяйственных культур и первичная обработка морепродуктов, в сумме не более 8 месяцев
- 체류민원 매뉴얼 · 계절근로(E-8) › 체류자격 외 활동허가Разрешение на деятельность, не связанную с сезонной работой, не выдаётся
- 체류 실무지침 · 계절근로(E-8) › 근무처의 변경·추가Добавлять место работы нельзя, смена возможна только при наличии предварительного разрешения, не более 5 месяцев за один раз
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (22/51) · E-8, C-4, F-6 › 근무처 변경허가Нужно обратиться в течение 15 дней, а при вашей вине разрешение аннулируют и выдадут приказ о выезде
Спросите с учётом вашей визы и срокаУкажите данные о пребывании — ответы будут с вашими датами, иммиграционным офисом и документами.Спросить о моей ситуации
Похожие вопросы
Какую работу можно и нельзя выполнять с визой E-9 (неквалифицированная работа)?Какую работу можно и нельзя выполнять с визой H-2 (посещение и трудоустройство)?Какую работу можно и нельзя выполнять с E-7 (специальная деятельность)?Что можно и нельзя делать с визой E-7-4 (квалифицированный специалист)?Какую работу можно и нельзя выполнять с визой E-2 (преподавание разговорного языка)?Общая информация, подготовленная K-VISA AI по руководствам Минюста, законам и официальным разъяснениям. Не является юридической консультацией — уточняйте в HiKorea или в центре 1345.