Какую работу можно и нельзя выполнять с визой E-9 (Неквалифицированный труд)?
Основание: Министерство юстиции (법무부) «Руководство по вопросам пребывания по категориям статусов» (по состоянию на 2026.10.19) · Практический справочный материал KVISA «Практические указания по пребыванию» (по состоянию на 2023.7.) · «Закон о найме иностранных работников и др.» (Закон № 21065, вступил в силу 2025.10.1.)С визой E-9 вы можете работать только в разрешённых отраслях, на предприятии, получившем разрешение на найм. Нельзя самовольно менять место работы или брать дополнительную работу.
✅ Что можно делать
- Вы можете работать на предприятии, получившем разрешение на найм. Максимальный срок — 4 года 10 месяцев.1
- Разрешённые отрасли такие.2
- Обрабатывающая промышленность (E-9-1): компании с численностью постоянных работников менее 300 человек или с уставным капиталом 8 млрд вон и менее
- Строительство (E-9-2): строительные работы (некоторые крупные промышленные объекты исключены)
- Сельское хозяйство и животноводство (E-9-3): выращивание культур, животноводство и связанные услуги
- Рыболовство (E-9-4): прибрежное и морское рыболовство, аквакультура, производство солнечной соли
- Сфера услуг (E-9-5): некоторые отрасли, например переработка строительных отходов, внутренние холодильные и морозильные склады, сбор вторсырья, издательская деятельность
- Место работы можно сменить при таких причинах, как временное или полное закрытие предприятия, окончание контракта, нарушение условий труда.13
🚫 Что нельзя делать
- Работать в другом месте без разрешения: деятельность вне статуса пребывания, например подработка или работа по совместительству, в принципе не разрешена.1
- Работа по специальности, требующая квалификации: профессиональные должности, для которых нужны определённая квалификация или опыт, с E-9 выполнять нельзя.2
- Менять место работы без разрешения: чтобы сменить место работы, нужно получить разрешение на смену места работы (근무처 변경허가). В первые 3 года, как правило, можно менять до 3 раз, а в продлённый период — до 2 раз. Однако смена по причинам, не зависящим от вас, в количество не засчитывается.13
- Пропуск сроков: после окончания трудового договора нужно в течение 1 месяца подать заявление о смене места работы в Центр занятости (고용센터). Также нужно получить разрешение на смену места работы в течение 3 месяцев со дня подачи заявления. Если пропустить эти сроки, придётся выехать из страны.3
⚠️ На что обратить внимание
Список отраслей выше составлен по устаревшим данным. Сейчас подробные отрасли могли измениться. Работа без разрешения может считаться нарушением правил пребывания. Для окончательной проверки обратитесь на HiKorea (hikorea.go.kr) или в Общий информационный центр для иностранцев (외국인종합안내센터) по номеру 1345. Если проблема уже возникла, получите консультацию у K-VISA AI Administrative Agent.
Источники
- 체류민원 매뉴얼 · 비전문취업(E-9) › 활동범위, 근무처의 변경·추가Работайте только на предприятии с разрешением на найм, а для смены места работы нужно соблюдать требования о разрешении и ограничении по числу раз
- 체류 실무지침 · 비전문취업(E-9) › 체류자격 세부약호, 관리기준Разрешённые отрасли — от E-9-1 до E-9-5, работа по специальности, требующая квалификации, не разрешена
- 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 · 제4장 외국인근로자의 보호 › 제25조Если превысить причины и число смен места работы или пропустить сроки в 1 месяц и 3 месяца, придётся выехать из страны
Похожие вопросы
Когда можно подать заявление на продление срока пребывания по визе E-9 (неквалифицированный труд) и какие документы нужны?Можно ли сменить E-9 (Неквалифицированный труд) на другой статус пребывания?Общая информация, подготовленная K-VISA AI по руководствам Минюста, законам и официальным разъяснениям. Не является юридической консультацией — уточняйте в HiKorea или в центре 1345.
